603 Ergebnisse für Arbeitsbedingungen
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16.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… aussprechen. Versetzungen oder Verschlechterung der Arbeitsbedingungen: Der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer auch in eine andere Abteilung versetzen oder die Arbeitsbedingungen verschlechtern, um das Fehlverhalten zu sanktionieren …
12.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann
… Gehälter oder bessere Arbeitsbedingungen anzubieten und gezielt Mitarbeiter mit besonderen Kenntnissen oder Qualifikationen anzusprechen. Wettbewerbswidriges Verhalten : Das Abwerben von Mitarbeitern kann wettbewerbswidrig …
02.04.2024
von Rechtsanwalt Richard Hoffmann
… Datenlecks und die entsprechenden finanziellen und rechtlichen Konsequenzen verantwortlich gemacht werden. Mangelnde Arbeitsplatzsicherheit: das BoD, das nicht für sichere Arbeitsbedingungen sorgen, könnten bei Arbeitsunfällen …
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31.03.2024
von Rechtsanwalt Oliver Busch
… Auch wird dargestellt, dass ein ausgezeichneter Ruf, ein innovativer Ansatz und profitable Arbeitsbedingungen die Hauptvorteile seien und man deshalb die erste Wahl von über einer Million Kunden sei und Coin-bridge Trader den Kunden …
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23.03.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… zu führen, um Unklarheiten zu vermeiden und eine faire Lösung zu finden, die im Einklang mit der aktuellen Rechtsprechung steht. Fazit Das Urteil des BAG vom 13. Dezember 2023 ist ein bedeutender Schritt zur Sicherung fairer Arbeitsbedingungen …
19.03.2024
von Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau
… der Arbeitsbedingungen muss für den Arbeitnehmer zumutbar sein und eine soziale Ausgewogenheit wahren. Formale Anforderungen: Die Änderungskündigung muss schriftlich erfolgen und die Gründe für die Änderung sowie die neuen Arbeitsbedingungen genau …
18.03.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
… und zu leben. Die Blue Card erleichtert den Einwanderungsprozess für hochqualifizierte Fachkräfte, indem sie schnellere Genehmigungsverfahren, erleichterten Familiennachzug und verbesserte Arbeitsbedingungen bietet. Bei Fragen zur BlueCard …
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23.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Gesprächs sollte sich der Arbeitnehmer auf arbeitsplatzbezogene Themen beschränken. Dies umfasst etwaige Arbeitsbedingungen, die zu den Gesundheitsproblemen beigetragen haben könnten. Persönliche medizinische Informationen, Diagnosen oder Prognosen …
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23.02.2024
… zu. Soweit die Arbeitsbedingungen nicht durch einen Arbeitsvertrag, ein Gesetz, eine Betriebsvereinbarung oder einen Tarifvertrag festgelegt sind, können Arbeitgeber durch ihr Direktionsrecht Inhalt, Zeit und auch den Ort der Arbeitsleistung ihrer Mitarbeiter näher …
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20.02.2024
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… können, was gleiche bzw. gleichwertige Arbeit ist. Die vier wichtigsten Kriterien nach Art. 4 EntgTranspRL hierfür sind: Kompetenzen, Belastungen, Verantwortung und Arbeitsbedingungen. Unter anderem anhand dieser Kriterien werden …
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17.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Gesundheit ist unser höchstes Gut – eine Weisheit, die besonders im Arbeitsleben von entscheidender Bedeutung ist. Nicht selten führen belastende Arbeitsbedingungen, sei es durch körperliche Strapazen oder psychische Belastungen wie Stress …
15.02.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
Überblick verschaffen Mit Wirkung ab dem 1. August 2022 trat das neue Nachweisgesetz in Kraft. Somit hat jeder Arbeitnehmer das Recht auf einen angepassten Vertrag oder eine alternative Dokumentation der Arbeitsbedingungen, die über …
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14.02.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… eine rechtlich geschützte Handlung des Arbeitnehmers darstellt, wie z.B. die Inanspruchnahme von Krankenstand oder das Einlegen einer Beschwerde über Arbeitsbedingungen. Ein wichtiger Aspekt ist die Frage, ob die Kündigung überhaupt …
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14.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in Ihren Arbeitsbedingungen abzeichnet. Was können Sie sofort tun? Schließen Sie zeitnah eine Rechtsschutzversicherung ab. Falls Sie bereits eine haben, prüfen Sie nach, ob alle Beiträge bezahlt sind und ob einer arbeitsrechtlichen Deckungszusage etwas im Weg …
13.02.2024
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… des Mitarbeiters. Feststellung vergleichbarer Arbeitsbedingungen unter den Mitarbeitern, zB alle Mitarbeiter haben eine vergleichbare Geräuschkulisse am Arbeitsplatz; Gegenbeispiel: Mitarbeiter im Home Office und Mitarbeiter im Großraumbüro …
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16.04.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… oder der Unternehmensführung wider. Unfaire Behandlung: Gefühle der Ungerechtigkeit, sei es durch Kündigung, schlechte Arbeitsbedingungen oder mangelnde Wertschätzung, können zu Racheaktionen motivieren. Veränderungsresistenz: Manchmal resultieren negative …
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08.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Lang
… soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind. Dies gilt auch hinsichtlich der Ordnung und des Verhaltens …
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02.02.2024
von Rechtsanwalt Heiko Posiege
… im Einzelnen darzulegen, aus welchen Gründen weder eine Anpassung des bisherigen Arbeitsplatzes an dem Arbeitnehmer zuträgliche Arbeitsbedingungen noch die Beschäftigung auf einem anderen – seinem Gesundheitszustand entsprechenden …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… gleichzeitig über eine Änderung sonstiger Arbeitsbedingungen verständigen. Das Urteil hebt hervor, dass die Arbeitsbedingungen bei einem Hinausschieben der Beendigung des Arbeitsverhältnisses angepasst werden können. Dies entspricht …
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31.01.2024
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… vor. Arbeitspflicht vs. Vergütungspflicht Essenzieller Inhalt eines jeden Arbeitsverhältnisses ist es, dass der Arbeitnehmer sich zur persönlichen Erbringung der vereinbarten Arbeitsleistung verpflichtet. Die Arbeitsbedingungen, z. B. Art, Zeit und Ort …
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06.02.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Dies bedeutet, dass ein Arbeitgeber durch eine Änderungskündigung keine neuen Arbeitsbedingungen schaffen kann. Arbeitszeit, Gehalt, Urlaub u. a. sind im Tarifvertrag unantastbar geregelt - mit einer Ausnahme: Eine Tarifbindung schließt …
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27.01.2024
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
Ein grundlegendes Element für die gerechte Entlohnung und die Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst (sei es nach dem TVöD oder dem TV-L) ist die richtige Eingruppierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Entscheidung hat …
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14.01.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
… wie Ärzten, Ingenieuren oder IT-Fachkräften, liegt die Gehaltsgrenze bei 45.552 Euro (2023). Vergleichbarkeitsprüfung: In Mangelberufen prüft die Bundesagentur für Arbeit die Vergleichbarkeit der Arbeitsbedingungen, um Missbrauch zu verhindern …
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13.01.2024
von Rechtsanwalt Fabian Fritsch
… in den Arbeitsbedingungen müssen berücksichtigt werden. Rechtsanwalt Fabian Fritsch - Kanzlei Hafencity - steht als juristischer Ansprechpartner zu allen Themen der Künstlichen Intelligenz zur Verfügung.