222 Ergebnisse für Integrationsamt
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18.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… SGB IX verlangt für die Kündigung schwer behinderter Arbeitnehmer die vorherige Zustimmung des Integrationsamtes, was deren besonderen Schutz im Arbeitsleben unterstreicht. 9. Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsärzte und Beauftragte …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… eines schwerbehinderten Arbeitnehmers die Zustimmung des Integrationsamtes erforderlich. Anhörung der Schwerbehindertenvertretung Eines der wichtigsten Elemente, die Arbeitgeber beachten müssen, ist die Verpflichtung , die Schwerbehindertenvertretung …
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24.01.2024
von Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann
… oftmals ohne Einhaltung von Kündigungsfristen einvernehmlich zu beenden. Es handelt sich um einen „freiwilligen“ Vertragsabschluss, der eine Beteiligung beispielsweise des Betriebsrates oder des Integrationsamtes für den Arbeitgeber …
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19.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wenn die Zustimmung des Integrationsamtes zur Kündigung vorliegt. Ein ordnungsgemäßes BEM ist aber genauso relevant bei der Kündigung von nicht schwerbehinderten Arbeitnehmern. In dem zugrundeliegenden Fall hatte der Arbeitgeber ein BEM …
10.11.2023
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… des Integrationsamts bei Kündigungen von Menschen mit Schwerbehinderung erforderlich. Beide Regelungen finden jedoch erst nach sechs Monaten ununterbrochener Beschäftigung Anwendung. 1. Unter welchen Voraussetzungen kann eine Kündigung während …
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18.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… und die Zustimmung des Integrationsamtes sofern es sich um Arbeitnehmer mit schweren Behinderungen handelt. Zustimmung der obersten Landesbehörde bei Kündigungen von Arbeitnehmer in Elternzeit oder im Mutterschutz Anhörung des Arbeitnehmers bei Verdacht …
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Was versteht man darunter & wie läuft der Prozess ab?
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17.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… smitglieder); Schwerbehindertenvertretung, ggf. Integrationsamt und/oder Rehabilitationsträger Erklärung zu Daten-Schutzmaßnahmen (Datenerhebung-/verarbeitung) Hinweis, dass die Teilnahme freiwillig ist und jeder Zeit widerrufen werden …
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29.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… eines schwerbehinderten oder gleichgestellten Arbeitnehmers erfordert bspw. die Zustimmung des Integrationsamtes (§ 168 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch - SGB IX). Sollte der Arbeitnehmer aber bereits vorher das Kündigungsschreiben erhalten haben …
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22.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… des Integrationsamtes (§ 168 SGM IX). Gibt es eine Schwerbehindertenvertretung im Unternehmen, muss auch diese in den Kündigungsprozess einbezogen werden. Rechtlicher Rat bei Unsicherheiten über Kündigungsschutz Bei Unsicherheiten über …
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08.08.2023
von Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm
… und darauf basierend eine neue Kündigung ausspricht. Sind dann in diesem Fall bereits 6 Monate vergangen, stehen Sie unter dem besonderen Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen. Die Zustimmung des Integrationsamtes zur beabsichtigten …
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… bei Sperrzeit, des Integrationsamts, etc. pp.). Ebenfalls 1 Monat beträgt die Klagefrist nach Zustellung des Widerspruchsbescheids. 3 Monate vor Ende des Arbeitsverhältnisses: Arbeitssuchendmeldung bei Agentur für Arbeit. Gilt …
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29.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… in Mutterschutz und mindestens bis vier Monate nach der Entbindung nicht gekündigt werden. Schwerbehinderte und Gleichgestellte: Nach §§ 168 ff. SGB IX können Schwerbehinderte nur nach vorheriger Zustimmung des Integrationsamts gekündigt werden …
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21.06.2023
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… kann oder wie künftig einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt werden kann. Bei Schwerbehinderten ist eine bestehende Schwerbehindertenvertretung zu beteiligen, ebenso kann das Integrationsamt beteiligt werden. Will ein Arbeitgeber wegen …
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16.06.2023
… Die Schwerbehindertenvertretung muss die Gelegenheit erhalten, sich zu den Kündigungsgründen zu äußern. Sorgt der Arbeitgeber nicht hierfür, ist die Kündigung unwirksam. Zudem muss das Integrationsamt kontaktiert werden und dieses muss der außerordentlichen …
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06.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… kann. Dies ist etwa dann der Fall, wenn der Arbeitnehmer ohnehin nicht teilnehmen würde. Indiziell reicht hier bereits, wenn Sie nicht zum Gespräch mit dem Integrationsamt erscheinen und sich Gesprächsangeboten mit dem Arbeitgeber verweigern …
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07.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… Im Anwendungsbereich des Schwerbehindertenrechts ist vor Ausspruch einer Arbeitgeberkündigung die Zustimmung des Integrationsamtes erforderlich. Fragerecht des Arbeitgebers Bewerber dürfen Bewerber grundsätzlich nicht nach einer bestehenden …
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19.05.2023
von Rechtsanwalt André Hüpsel
… rechtlichen Stelle einholen muss (beispielsweise des Integrationsamtes bei der Kündigung eines Schwerbehinderten). Unterlässt er dies, kann die Kündigung ebenfalls unwirksam sein. 5. Arbeitslosmeldung Zudem ist es wichtig, sich zeitnah …
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11.05.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… Vorteil ist der besondere Kündigungsschutz. Der Arbeitgeber muss vor Ausspruch einer Kündigung zumindest die Zustimmung beim Integrationsamt einholen. Dies gilt auch in Kleinbetrieben. Das Integrationsamt erteilt die Zustimmung nur dann …
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22.04.2023
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
Es dürfte allgemein nicht unbekannt sein, dass man einem schwerbehinderten Mitarbeiter gem. § 168 SGB IX nur kündigen darf, wenn man vorher die Zustimmung des Integrationsamtes eingeholt hat. Gemeint ist dabei eine Schwerbehinderung ab …
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12.04.2023
von Rechtsanwalt Justin Karuth
… die nicht zuvor eingeholte Zustimmung des Integrationsamtes nach den §§ 168 ff. SGB IX oder bei Massenentlassungen die nicht ordnungsgemäß nach § 17 KSchG bei der Bundesagentur für Arbeit erstattete Massenentlassungsanzeige. Kurzum: Eine rechtliche …
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12.04.2023
von Rechtsanwältin Nadine Seidel
… der zu einer halbseitigen Lähmung geführt hatte, gekündigt worden – ohne Zustimmung des Integrationsamts. Der Kläger fühlte sich deshalb wegen seiner Schwerbehinderung diskriminiert. Es erhob eine weitere Klage vor dem Arbeitsgericht …
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20.02.2023
von Rechtsanwalt Frank Rose
… Kündigungsschutz nach dem SGB IX (Teil 2, Kapitel 2). Demnach bedarf die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen der Zustimmung des Integrationsamtes, wenn das Arbeitsverhältnis bereits länger als sechs Monate besteht. Das Integrationsamt prüft, ob …
Beteiligung des Integrationsamts bei Dienstunfähigkeit vor Zurruhesetzung schwerbehinderter Beamter?
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07.02.2023
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… Schwerbehinderte Beschäftigte genießen im Angestelltenverhältnis in Deutschland wegen der vor Ausspruch einer Kündigung/Lösung des Arbeitsverhältnisses gemäß §§ 168 ff. SGB IX erforderlichen Beteiligung und Zustimmung des Integrationsamtes …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… der Beschäftigtengruppen gelten. Beispielsweise muss bei der Kündigung gegenüber eines schwerbehinderten Menschen nicht nur das Integrationsamt vorab der Kündigung zustimmen. Auch muss die Schwerbehindertenvertretung angehört werden …