235 Ergebnisse für Kündigungsfrist berechnen
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15.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… für EuGH-Entscheidungen mit erheblichen Auswirkungen auf das deutsche Arbeitsrecht sind das Kündigungsfristurteil, Diskriminierungsentscheidungen und das Urlaubsrecht. Das EuGH-Urteil zur Kündigungsfrist änderte die Berechnung …
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01.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… Kündigungsfrist von zwei Wochen zu beenden. Diese Regelung gilt unabhängig vom Grund der Kündigung und ermöglicht eine flexible Handhabung in der Anfangsphase des Beschäftigungsverhältnisses. Berechnung und Einhaltung der Kündigungsfristen …
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13.03.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
… Dieser finanzielle Nachteil durch die Sperrzeit lässt sich einfach berechnen und kann dann bei der Verhandlung über die Abfindungshöhe mitberücksichtigt werden. 2. Beendigungsdatum beachten! Der Arbeitgeber versucht außerdem häufig …
11.03.2024
von Rechtsanwältin Corinna Ruppel LL.M.
… entstehen, da sie Zinszahlungen und damit verbundene Einnahmen verliert. Die genaue Berechnung der Entschädigung variiert je nach Vertrag und Kreditinstitut. Sie kann einen festen Prozentsatz des ausstehenden Betrags oder die Differenz zwischen …
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29.02.2024
von Rechtsanwältin Kristina Häfner Mag. jur.
… Ausnahme ist § 573 a BGB, falls Mieter und Vermieter gemeinsam in einem Zwei-Parteien-Haus leben. Dann kann der Vermieter ohne einen besonderen Grund kündigen, die gesetzliche Kündigungsfrist von 3, 6 oder 9 Monaten - je nach Dauer …
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27.02.2024
von Rechtsanwalt Niklas Struckhoff
… Sie dieses Angebot wahr und lassen Sie sich nicht von ihrem Arbeitgeber unter Druck setzen. Weitere Regelungen, insbesondere eine etwaige Freistellung, Ihr Zeugnisanspruch oder die Beendigung unter Einhaltung der Kündigungsfrist …
25.02.2024
von Rechtsanwältin Corinna Ruppel LL.M.
… keine Vorfälligkeitsentschädigung berechnen. Was ist ein Forward-Darlehen? Ein Forward-Darlehen, auch als Forward-Kredit bezeichnet, ist ein Finanzierungsinstrument, bei dem der Zinssatz bereits lange Zeit im Voraus, oft mehrere Jahre …
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20.02.2024
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… Sie nicht, die Kündigung innerhalb von 3 Tagen (bei längeren Kündigungsfristen spätestens 3 Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses) bei der Agentur für Arbeit vorzulegen, sich arbeitslos zu melden und Ihr Arbeitslosengeld zu beantragen. Wie stehen …
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19.02.2024
von Rechtsanwältin Corinna Ruppel LL.M.
… sich nicht immer vorzeitig kündigen Unter Einhaltung einer Kündigungsfrist müssen Kreditnehmer meistens eine Vorfälligkeitsentschädigung zahlen, wenn sie einen Immobilienkredit vorzeitig ablösen möchten Die Berechnung …
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14.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christopher Mensching
… die für den Arbeitgeber maßgebliche ordentliche Kündigungsfrist abgekürzt wird (vgl. § 158 SGB III). Sinn und Zweck dieser Regelung ist es, Gestaltungen zum Nachteil der Arbeitslosenversicherung zu verhindern. Denn ohne § 158 SGB III …
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14.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. Ingo Gasser
… nicht ausreichend über die Berechnung der Vorfälligkeitsentschädigung aufgeklärt habe. „Banken sind seit dem 21. März 2016 verpflichtet, Darlehensnehmer über ihr Kündigungsrecht, die Laufzeit des Darlehensvertrags und die Berechnung …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… der Kündigungsfristen gelten grundsätzlich die gesetzlichen Regelungen. Demnach besteht zunächst eine Kündigungsfrist von vier Wochen - in einer vereinbarten Probezeit ggf. nur zwei Wochen – welche sich entsprechend verlängert, je länger …
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03.01.2024
von Rechtsanwalt Philip Bafteh
… Betriebsratsmitglieder oder schwerbehinderte Menschen. Nichteinhaltung der Kündigungsfrist: Der Arbeitgeber muss die gesetzlich oder vertraglich festgelegte Kündigungsfrist einhalten. Formfehler: Eine Kündigung muss immer schriftlich erfolgen. Mündliche …
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09.12.2023
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… nicht vorschnell unterschrieben werden sollte. Dies gilt auch für den Fall, dass der Arbeitnehmer das Unternehmen vorzeitig ohne Einhaltung der Kündigungsfrist verlassen will. Auch in diesem Fall lassen sich oftmals erhebliche finanzielle …
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27.11.2023
von Rechtsanwalt Dr. Johannes Bender
… Auffällig ist in der AGO insoweit der Ausschluss des ordentlichen Rechtsweges für Mitglieder nach Kündigung, die zum Beispiel Berechnung oder Auszahlung ihres Mitgliedsguthabens verlangen. Eine solche Schiedsverfahrensabrede verpflichtet …
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13.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Andreas Labitzke
… der Abfindung ist Verhandlungssache. Dabei ist ein halbes bis ganzes Bruttogehalt pro Beschäftigungsjahr üblich, aber dies kann variieren. Beispiel zur Berechnung: Angenommen, Herr Müller arbeitet seit 10 Jahren in einem Unternehmen und verdient …
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28.10.2023
von Rechtsanwältin Vania Griessl
… Die Kündigungsfrist ist richtig zu berechnen. Die Kündigungsfristen für den Arbeitgeber können sich aus dem Arbeitsvertrag, aus einem Tarifvertrag oder aus dem Gesetz ergeben. Allgemeiner Kündigungsschutz Es ist unbedingt zu klären, on in Ihrem Betrieb …
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18.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… fällig. Sollte das Arbeitsverhältnis vorher fristlos enden oder sollte der Arbeitnehmer versterben, muss der Arbeitgeber die Abfindung nicht mehr zahlen. In diesem Sinne wird bei einer langen Kündigungsfrist in dem Aufhebungsvertrag …
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19.09.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Allerdings bedeutet das nicht, dass die Kündigung nicht wesentlich schwieriger wird durch bspw. Kündigungsfristen, die Sozialauswahl, Abfindungen und das Arbeitslosengeld. In § 34 Abs. 2 TVöD (Tarifertrag für den öffentlichen Dienst …
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16.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.
… Wochen zu kündigen. Die Berechnung der Kündigungsfrist erfolgt dabei auf den Tag genau, also nicht zum Monatsende oder zum 15. des Monats, wie sonst bei Kündigungen üblich. Eine Probezeit muss zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer explizit …
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07.08.2023
von Rechtsanwalt Björn Thies
… Kündigung, ggf. aber zu einer Kündigung mit Kündigungsfrist). Dies kann durch Zahlungsstockungen oder auch eine falsche Berechnung einer Mietminderung passieren und berechtigt den Vermieter zur fristlosen Kündigung. Zweitens …
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07.08.2023
… einfügen). Wegen der Berechnung des genauen Mietrückstandes wird auf die Ausführungen des Kündigungsschreibens Bezug genommen und sein Inhalt zum Gegenstand der Klagebegründung gemacht. Der zum Zeitpunkt der Kündigung bestehende …
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04.08.2023
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… als 10 Arbeitnehmern maßgebend, § 23 Abs. 1 S. 2 KSchG zu beachten! D. h. das Kündigungsschutzgesetz gilt erst bei Vorliegen von 10 Arbeitnehmern. Teilzeitbeschäftigte werden für die Berechnung der Mitarbeiterzahl gem. § 23 Abs. 1 S. 4 …
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13.09.2023
von Rechtsanwalt Jochen Hoffmann
… des 1. Nachtrags nicht vereinbart worden. Deshalb wäre der Mietvertrag – bei einer unwirksamen außerordentlichen Kündigung – jedenfalls zum Ablauf der Kündigungsfrist, mithin am 31.12.2020, beendet worden. III. Folgen für die Praxis …