2.610 Ergebnisse für Kündigungsfrist
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25.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… die notwendigen Angaben über die Kündigung übermitteln, z.B. den Namen des zu kündigenden Arbeitnehmers, die Kündigungsgründe und die Kündigungsfrist. Stellungnahme des Betriebsrats: Der Betriebsrat hat die Möglichkeit, zu der Kündigung Stellung …
25.04.2024
von Rechtsanwalt Ruven Kueß
… Maßregelung wurden oder die Kündigungsfrist unrichtig berechnet wurde. Eine "Maßregelung" bezeichnet eine ungerechtfertigte Benachteiligung oder Schlechterstellung eines Arbeitnehmers aufgrund der Ausübung seiner Rechte …
24.04.2024
von Rechtsanwalt Yuriy Steopan
… Die Kündigungsfrist hängt von der Art des Vertrags ab. Bei einem befristeten Vertrag endet dieser automatisch mit Ablauf der vereinbarten Frist. Eine Kündigung ist hier nicht erforderlich. Eine vorzeitige Beendigung ist regelmäßig …
24.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… des Betriebsrats. Darüber hinaus sollten Arbeitgeber auch weitere relevante Informationen, wie z.B. den Zeitpunkt der Kündigungen und die vorgesehenen Kündigungsfristen , in der Anzeige angeben, um Transparenz und Rechtssicherheit …
23.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… den Arbeitnehmer unbedingt loswerden. 4. Der Arbeitnehmer ist schlecht kündbar, er hat eine lange Kündigungsfrist, die Aussichten des Arbeitgebers im Prozessfalle sind düster, etc. Vom Gericht festgesetzte Abfindung im Kündigungsschutzprozess …
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23.04.2024
von Rechtsanwalt Stephan J. Meier Dipl.-Jurist
… Kündigungsfrist nicht eingehalten worden ist. In diesem Zusammenhang ist zwingend notwendig zu wissen, wann die drei Wochen Frist zu laufen beginnt. Diese beginnt zu laufen entweder durch Aushändigung im Personalbüro mit oder ohne Unterschrift …
23.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… zu dem das Arbeitsverhältnis enden soll, für Sie als Empfänger der Kündigung klar bestimmbar ist (BAG 10.04.2014 - 2 AZR 647/13). Es genügt, wenn zum Beispiel "zum nächstmöglichen Termin" angegeben wird und Sie die Kündigungsfrist leicht …
22.04.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… nein! In der Regel muss der Dienstwagen in diesem Fall nach Ende der Kündigungsfrist herausgegeben werden. Nur bei einer offensichtlich unwirksamen Kündigung kann der Arbeitgeber den Dienstwagen nicht sofort zurückfordern. Entschieden hat …
22.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… die Kündigung tatsächlich vorliegen. Lassen Sie sich gegebenenfalls rechtlich beraten, um Ihre Interessen zu wahren. Überprüfen Sie auch das Kündigungsschreiben auf Formalitäten, wie z.B. die Einhaltung der Kündigungsfrist und die Angabe …
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21.04.2024
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… Gekündigte Arbeitnehmer müssen dringend die im Hintergrund laufende 3-Wochenfrist beachten. Bei dieser Kündigungsfrist handelt es sich um eine sogenannte Notfrist. Es kann allerdings sein, dass die Kündigung nicht rechtswirksam zugestellt …
21.04.2024
von Rechtsanwalt Philipp Muffert
… genannten Websites hatten. Die beschriebenen Mitgliedschaften haben lange Mindestlaufzeiten und Kündigungsfristen, was zu sehr hohen Kosten führt. Möchte der Nutzer seine Mitgliedschaft kündigen, so wird diese Kündigung durch den Anbieter …
20.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… vom Arbeitgeber oder einem Bevollmächtigten unterschrieben sein. Eine Kündigungsfrist muss eingehalten werden, es sei denn, es liegt ein wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung vor. Zugang und Begründung: Eine Kündigung geht …
19.04.2024
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… Vorfälligkeitsentschädigung kann insoweit wegen der Rechtsgrundlosigkeit noch für die Vergangenheit, 3 Jahre, von der Bank zurückverlangt werden. Immobiliendarlehen sind gem. § 489 BGB unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von 6 Monaten …
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19.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… wenn Sie sich zukünftig neu bewerben möchten. 8. Kündigungsfrist und Zustellung Achten Sie darauf, die in Ihrem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegte Kündigungsfrist einzuhalten. Der Zugang der Kündigung beim Arbeitgeber ist entscheidend für …
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19.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Johannes Bender
… Anlagegenossenschaften. Wenn diese ihre Mitgliederversammlungen nicht durchführen und keine Bilanzen veröffentlichen, kommen diese auf eine sogenannte Warnliste. Lange Kündigungsfristen wirksam? Die Satzung der EVG sieht eine sehr lange …
19.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der Kündigungsfrist. Die Kündigungsfrist richtet sich grds. nach der Dauer des Arbeitsverhältnisses und ist im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) geregelt. Außerordentliche Kündigung: Eine außerordentliche Kündigung …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… Entscheidung war unwirksam. Es fehlte an einem wichtigen Grund iSv. § 626 Abs. 1 BGB. 2. Wichtiger Grund: Grundsatz Gemäß § 626 Abs. 1 BGB kann das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt …
20.04.2024
von Rechtsanwalt Philipp Muffert
… gleichbedeutend, dass keine Chance besteht zu obsiegen. 3. Überprüfen Sie die Kündigungsbedingungen: Informieren Sie sich über die Widerrufs- und Kündigungsfristen bzw. -modalitäten, die in den für Sie gültigen AGB der dateyard AG festgelegt …
17.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Eine ordentliche Kündigung ist die übliche Form der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses . Der Arbeitgeber muss in der Regel eine Kündigungsfrist einhalten , die je nach Arbeitsvertrag und Arbeitsgesetz variieren …
16.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann
… von Sicherheitsstandards? Kündigungsregelungen : Wie sind die Kündigungsregelungen? Gibt es eine Mindestlaufzeit oder besondere Kündigungsfristen? Datenschutz : Wie wird der Datenschutz geregelt? Wer ist für die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen …
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16.04.2024
von Rechtsanwalt Philipp Muffert
… Sie sich über die Kündigungsfristen und -modalitäten, die in den für Sie gültigen AGB der Howlogic Kft festgelegt sind. Diese sollten Ihnen bei mutmaßlichem Vertragsschluss vorgelegt worden sein. Achten Sie penibel darauf, alle …
15.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… für EuGH-Entscheidungen mit erheblichen Auswirkungen auf das deutsche Arbeitsrecht sind das Kündigungsfristurteil, Diskriminierungsentscheidungen und das Urlaubsrecht. Das EuGH-Urteil zur Kündigungsfrist änderte die Berechnung …
15.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… das Beschäftigungsverhältnis zu beenden, ist die ordentliche Kündigung . Dabei muss der Arbeitgeber die Kündigungsfrist einhalten und den Mindestkündigungsschutz beachten. Es gibt verschiedene Gründe, die zu einer ordentlichen Kündigung führen können …
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14.04.2024
von Rechtsanwalt Klaus Seimetz
… erfolgen wird. Die Kündigungsfrist beträgt grundsätzlich sechs Monate zum Ablauf der Mindestlaufzeit. Folglich müssen diejenigen Anleger, die ihre Investition nach fünfjähriger Mindestlaufzeit zurück haben wollen …