2.075 Ergebnisse für Tarifvertrag
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22.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… der regulären Einkommensbesteuerung. Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit können jedoch teilweise steuerfrei sein. 5. Wie werden Überstunden vergütet? Die Entlohnung von Überstunden erfolgt gemäß Arbeits- oder Tarifvertrag. 6 …
20.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… nicht schriftlich begründet werden, es sei denn, dies ist im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung vorgeschrieben. Ordentliche und außerordentliche Kündigung: Eine ordentliche Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis …
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19.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… wenn Sie sich zukünftig neu bewerben möchten. 8. Kündigungsfrist und Zustellung Achten Sie darauf, die in Ihrem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegte Kündigungsfrist einzuhalten. Der Zugang der Kündigung beim Arbeitgeber ist entscheidend für …
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19.04.2024
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… In Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen sind meist noch weitere Urlaubstage vereinbart. Urlaubsverfall Der Anspruch auf Urlaub ist nicht unbegrenzt durchsetzbar. Urlaubsverfall tritt auf, wenn Arbeitnehmer:innen …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… Einzelarbeitsverträge als auch Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen. 3. Voraussetzungen der AGB-Kontrolle Um eine AGB-Kontrolle durchführen zu können, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein: Vorformulierte Klauseln: Die Klauseln müssen …
17.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… die durch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen geregelt sind, werden ebenfalls Teil des Arbeitsverhältnisses zwischen dem neuen Inhaber und dem Arbeitnehmer. Diese Rechte und Pflichten dürfen vom neuen Inhaber nicht zum Nachteil …
16.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… nach Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen kann der Arbeitgeber auch weitere Disziplinarmaßnahmen wie Abzug vom Lohn , Verwarnungen oder Suspendierung verhängen. Für den Arbeitnehmer ist es daher ratsam, eine Abmahnung ernst zu nehmen und die darin …
14.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… vorzubereiten. Diese Fristen sind gesetzlich in § 622 BGB festgelegt und können durch Tarifverträge oder individuelle Vereinbarungen modifiziert werden. Gesetzliche Regelung nach § 622 BGB Der § 622 BGB legt die Basis für die Kündigungsfristen …
11.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… seines Anspruchs auf ein tarifliches Zusatzgeld in Freistellungstage für das Jahr 2019 beantragt. Dies war gemäß den Tarifverträgen möglich, unter anderem für Beschäftigte, die Angehörige pflegen oder Kinder unter acht Jahren betreuen und erziehen …
10.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… Jahren geleistet wurden. Streitigkeiten über lang zurückliegende Tatbestände stören die betrieblichen Abläufe und gefährden den betrieblichen Frieden. Diese Klauseln finden sich sowohl in Arbeitsverträgen als auch in Tarifverträgen …
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10.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… leitende Angestellte können je nach individuellem Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Unternehmensrichtlinien variieren. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich ihrer Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit Abfindungen für …
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09.04.2024
von Rechtsanwalt Markus Ettlinger
Das Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG) sieht in den §§ 8, 9 und 8a TzBfG die Möglichkeiten für Arbeitnehmer vor, dass diese ihre Arbeitszeit (temporär) verkürzen oder verlängern. In der Praxis finden sich häufig in Tarifverträgen …
07.04.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael H. Struckhoff
… von Arbeitsverträgen arbeitnehmerseits wird hierauf ein besonderer Fokus gelegt. Außerdem muss in der Vertragsurkunde ein Hinweis auf die anwendbaren Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen etc. enthalten sein. Bemerkenswert ist, dass entgegen …
07.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… anlassbezogene Zahlungen. Im Unterschied dazu kann das 13. oder 14. Monatsgehalt entweder als Teil des regulären Arbeitsentgelts oder als Gratifikation fungieren. Wichtig ist hier die klare Abgrenzung im Arbeits- oder Tarifvertrag, da die rechtliche …
05.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW). Die Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder regeln die Eingruppierung und die Entgeltordnung für Lehrkräfte. Die Angleichungszulage wurde im Rahmen eines Tarifvertrags eingeführt …
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02.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… Arbeitgeber müssen längere Fristen einhalten, die sich nach der Betriebszugehörigkeit staffeln. Individuelle Regelungen: Arbeits- und Tarifverträge können abweichende Kündigungsfristen festlegen, die jedoch nicht kürzer sein dürfen …
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01.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… Ihrer Interessen in allen notwendigen Verfahren. Individuelle Beratung durch spezialisierte Rechtsanwälte. Aufzeigen Ihrer Handlungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Strategieentwicklung. Vertragliche Vereinbarungen und Tarifverträge Oft …
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28.03.2024
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… eines Tarifvertrags möglich. Ab April 2024 endet auch diese Möglichkeit zum Leiharbeitereinsatz. Dies soll jedoch evaluiert werden. Vom Verbot der Leiharbeit weiterhin ausgenommen bleiben Betriebe des Fleischerhandwerks, die weniger als 50 Personen …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… gibt es keine allgemeingültige gesetzliche Regelung, die die Kündigung älterer Arbeitnehmer gänzlich verbietet. Allerdings existieren in vielen Tarifverträgen Sonderregelungen , die älteren Arbeitnehmern einen erhöhten Kündigungsschutz …
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03.04.2024
von Rechtsanwalt + CO Dr. Elmar Liese
… nach Inkrafttreten des Änderungsgesetzes. Zu beachten sind weiterhin erweiterte Befristungsmöglichkeiten per Tarifvertrag . Das Gesetz befindet sich aktuell im Umsetzungsprozess. Aufgrund zahlreicher Kritik sind Änderungen vor Inkrafttreten durchaus möglich. Dazu erfolgt gegebenenfalls ein Update an dieser Stelle. Wir beraten Sie gerne dazu.
25.03.2024
von Rechtsanwalt und Mediator Christian Peitzner-Lloret
… des Arbeitsverhältnisses zu einem bestimmten Stichtag abhängig gemacht werden (anders nur in Tarifverträgen und kirchlichen Arbeitsverträgen). Derartige Vereinbarungen sind unangemessen im Sinne von § 307 1,1 BGB (Schaub, § 77 Rn. 5). Das Arbeitsentgelt …
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21.03.2024
von Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze
… schwerbehindert oder gleichgestellt? Besteht bei Ihnen ein Betriebsrat und weiß dieser von der Kündigung? Hat der Betriebsrat der Kündigung zugestimmt? Gibt es tarifvertragliche Regelungen in Ihrem Betrieb oder eine Betriebsvereinbarung …
20.03.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
… und tarifvertragliche Regelungen können zusätzliche Anforderungen an die Schriftform stellen, die beachtet werden müssen. Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage: Im Falle einer Kündigung haben Arbeitnehmer in vielen Rechtssystemen …
18.03.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… das Ziel haben, Tarifverträge auszuhandeln oder zu verbessern, und dürfen auch nur nach Ausschöpfung anderer Mittel eingesetzt werden. Diese allgemeinen Vorgaben sind daher unbedingt zu beachten. Sonst können auch solche Streiks doch noch …