270 Ergebnisse für Entgeltfortzahlungsgesetz
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23.04.2024
von Rechtsanwältin Antje Wigger
… am Mittwoch in Erfurt (Urt. v. 20.03.2024, Az. 5 AZR 234/23). Denn eine Corona-Infektion sei auch bei einem symptomlosen Verlauf eine Krankheit im Sinne des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG). Dies ist nach dem BAG auch dann der Fall …
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24.03.2024
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Dorn
… Es sollte auch festgelegt werden, ob nicht genommener Urlaub ins nächste Jahr übertragen oder abgegolten werden kann. h. Entgeltfortzahlung Da das Entgeltfortzahlungsgesetz nicht für Geschäftsführer gilt, muss geregelt werden, unter welchen …
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Florian Gempe
… des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG) darstellt. Diese Erkrankung ist kausal für die Quarantäneanordnung und erfüllt damit die Voraussetzungen für den Entgeltfortzahlungsanspruch. Der Arbeitgeber muss zahlen. Das Spannende an der Entscheidung …
15.03.2024
von Rechtsanwalt Arne Fleßer
BAG, Urteil vom 13.12.2023 – Az. 5 AZR 137/23 In Deutschland erhalten Arbeitnehmer*innen, die durch Arbeitsunfähigkeit infolge einer Krankheit an ihrer Arbeitsleistung verhindert sind, nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG …
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12.03.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… beispielsweise aus dem Arbeitsvertrag, aus dem Bundesurlaubsgesetz im Falle des Urlaubs oder im Falle der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit aus dem Entgeltfortzahlungsgesetz. Es besteht der Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn Die gerade …
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08.03.2024
von Rechtsanwältin Carolin Glauben
… an dem Bestehen einer Erkrankung gar nicht gezahlt werden muss. Zunächst einmal ergibt sich aus dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG), dass Arbeitnehmende im Fall von unverschuldeter Arbeitsunfähigkeit für einen gewissen Zeitraum weiterhin …
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23.02.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… und des Entgeltfortzahlungsgesetzes, so dass hier keine Minusstunden entstehen können. Führen Minusstunden zu einer Lohnkürzung? Grundsätzlich ist hier die vereinbarte Vergütung zu zahlen, auch sind Pfändungsfreigrenzen zu beachten …
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23.02.2024
… bedurft, die hier aber nicht vorlag. Sie sah die Vorgabe als unzulässige Schikane ihres Arbeitgebers an. Außerdem sei ein solches Recht auch nicht in dem für sie geltenden Tarifvertrag enthalten. Laut § 5 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG …
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19.02.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Arbeitsunfähigkeit (AU) – Richtig handeln, um Entgeltfortzahlung nicht zu gefährden Entgeltfortzahlungsgesetz (§ 5) regelt Anzeige-, Nachweis- und Feststellungspflicht 1. Anzeigepflicht des Arbeitnehmers Sofern ein Arbeitnehmer …
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07.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… benötigen, sprechen Sie uns bitte an. Ausgangspunkt ist § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG): Hiernach hat ein Arbeitnehmer, der infolge Krankheit arbeitsunfähig ist und den daran kein Verschulden trifft, einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… In Deutschland haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gemäß § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). 1. Ist eine Krankmeldung möglich wegen einer (leichten) Erkältung? Ein Arzt …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… des Arbeitsverhältnisses andauern wird. Folge davon ist, dass er a) nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz das Arbeitsentgelt ungekürzt für mindestens 42 Tage zu zahlen hat, b) dass etwaige verbleibende Urlaubstage selbst bei einer Freistellung …
29.01.2024
von Rechtsanwältin Cátia Sofia Dileone das Neves Sequeira
… Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Der Arbeitnehmer sah das anders. Er erklärte, dass es sich bei den letzten Erkrankungen um unterschiedliche, neue Erkrankungen gehandelt habe, nicht um eine Fortsetzungserkrankung. Daher habe er einen Anspruch …
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20.01.2024
von Rechtsanwältin Dr. Miriam Prinzen LL. M.
… Nutzung. Kann das zu einem Ende der Entgeltfortzahlung führen? Der Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung In §5 Absatz 1 Satz 2 Entgeltfortzahlungsgesetz ist festgelegt, dass der Arbeitnehmer bei längerer Krankheit eine ärztliche …
20.03.2024
… im Übrigen die Anzeige- und Nachweispflichten gem. § 5 Entgeltfortzahlungsgesetz. Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage, muss der Arbeitnehmer das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer spätestens …
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22.11.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… ein Ersatzruhetag gewährt werden. Finanziell erhalten Arbeitnehmer durch gesetzliche Feiertage keinen Nachteil. Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz [EFZG] hat der Arbeitgeber für die Arbeitszeit, die aufgrund des Feiertags ausgefallen …
22.11.2023
von Rechtsanwalt Tolga Topuz
… verpflichtet, den Lohn an diesen in voller Höhe weiterzuzahlen gem. § 3 Abs.1 S.1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Dauert dieselbe Krankheit länger als 6 Wochen an, ruht der Lohnanspruch des Arbeitnehmers und die Krankenkasse zahlt …
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15.11.2023
von Rechtsanwalt Daniel Junker
… beachtet werden? Wir informieren Sie über die Besonderheiten im Krankheitsfall. Arbeitsunfähigkeit – Verpflichtung zu Mitteilung und Nachweis Erkrankte Arbeitnehmer sind nach § 5 Abs. 1 S. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) verpflichtet …
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13.11.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… verweigert/zurückbehalten wird. Weiter muss mitgeteilt werden, unter welchen Voraussetzungen die Arbeit wieder aufgenommen wird. 3. Besonderheiten Entgeltfortzahlung bei Krankheit § 3 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz: Wird ein Arbeitnehmer …
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27.10.2023
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… des Arbeitstages arbeitsunfähig wird, denn hierbei ergibt sich die Vergütung direkt aus dem Arbeitsvertrag, das heißt aus § 611 BGB. Das Entgeltfortzahlungsgesetz greift in diesem Fall erst ab dem darauffolgenden Tag, sodass …
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11.10.2023
… Wenn die Nachtarbeit und damit der Nachtzuschlag zu Ihrer regulären Tätigkeit gehört, erhalten Sie auch im Krankheitsfall diesen Zuschlag. Geregelt ist dies in den §§ 3, 4 des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG, Anspruch auf Entgeltfortzahlung …
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19.09.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… und das Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) schreibt die Gehaltszahlung vor. Arztbesuche sind grundsätzlich Privatsache Nur im oben genannten Fall darf ein Mitarbeiter ohne Weiteres den Arbeitsplatz verlassen. Es gibt kein Gesetz, dass den Arztbesuch …
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13.09.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… zu entziehen. Diese gesetzgeberische Wertentscheidung strahlt auch auf die beweisrechtliche Würdigung aus. Der ordnungsgemäß ausgestellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kommt daher aufgrund der normativen Vorgaben im Entgeltfortzahlungsgesetz …
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02.09.2023
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… Grundsätzlich ist Arbeitnehmenden im Krankheitsfall das Entgelt fortzuzahlen. Das regelt § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz. Voraussetzung hierfür ist eine ordnungsgemäße Krankmeldung. Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Tage …