348 Ergebnisse für Arbeitsfähigkeit
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09.04.2024
von Rechtsanwalt JUDr. Andreas Paus
… Arbeitsfähigkeit für den neuen Arbeitgeber ihre Aussagekraft eingebüßt, würden ihm schlichtweg nicht reichen. Das Arbeitsgericht und die Berufungsinstanz entschieden für den Kläger/Arbeitnehmer. Die Revision vor dem BAG war für den Beklagten/Arbeitgeber …
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25.03.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Qualifiziertes Arbeitszeugnis Zusätzlich zu den allgemeinen Angaben muss ein qualifiziertes Arbeitszeugnis eine Beurteilung der Arbeitsleistung sowie des Verhaltens des Arbeitnehmers beinhalten, beispielsweise: Arbeitsbereitschaft, Arbeitsfähigkeit …
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15.03.2024
von Rechtsanwältin Rabia Kahriman
… bei ästhetischen Operationsklagen Bei Schäden durch fehlerhafte medizinische Eingriffe können materielle und immaterielle Schadensersatzansprüche geltend gemacht werden. Diese umfassen Kosten für Behandlung, Verlust von Arbeitsfähigkeit …
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08.03.2024
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… zur Spezifik der geschuldeten Arbeitsleistung, die eine überbrückende Vertretung bis zur wieder dauerhaften Übernahme der Tätigkeiten durch die dann wieder arbeitsfähige Vertretene ausschließt. Sachverhalt: Die Parteien streiten über …
07.03.2024
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… Beeinträchtigungen mit welchen Auswirkungen auf seine Arbeitsfähigkeit bestanden haben. Soweit er sich dazu auf das Zeugnis der behandelnden Ärzte beruft, muss er zudem die Ärzte von ihrer Schweigepflicht entbinden. Tendenz: Erschütterung …
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27.02.2024
von Rechtsanwältin Christa Schillmann
… Berufliche Konsequenzen: Hat die Verletzung Auswirkungen auf die berufliche Laufbahn oder die Arbeitsfähigkeit des Geschädigten, kann dies ebenfalls zu einem höheren Schmerzensgeldanspruch führen. Psychische Folgen: Neben physischen …
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23.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… sollten nicht thematisiert werden, es sei denn, sie stehen direkt in Verbindung mit der Arbeitsfähigkeit und den Arbeitsbedingungen. Die Rolle der Stillschweigepflicht Es ist wichtig zu betonen, dass die im Rahmen des BEM geteilten …
08.02.2024
von Rechtsanwältin Dagmar Völker
… mehrere Folgebescheinigungen vorgelegt, die den kompletten Zeitraum bis zum Ende der Kündigungsfristen, dem 31.05.2022, umfasste. Am Folgetag, dem 01.06.2022, war der Arbeitnehmer wieder arbeitsfähig und nahm eine neue Beschäftigung auf. Das BAG …
29.01.2024
von Rechtsanwältin Cátia Sofia Dileone das Neves Sequeira
… demnach zumindest laienhaft seinen Krankheitsverlauf schildern und beschreiben müssen, wie sich die Erkrankungen auf seine Arbeitsfähigkeit ausgewirkt haben. Außerdem hätte er seine Ärzte von ihrer Schweigepflicht entbinden müssen. Die von ihm …
16.01.2024
von Rechtsanwalt Rüdiger Weichelt LL.M.
… bescheinigt. Ab dem 1.6.2022 war der Kläger wieder arbeitsfähig und nahm eine neue Beschäftigung auf. Die Beklagte verweigerte die Entgeltfortzahlung mit der Begründung, der Beweiswert der vorgelegten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen sei …
09.01.2024
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… in denen der Arbeitnehmer (Kernzeit) oder ein bestimmter Arbeitsbereich ( Funktionszeit) erreichbar und arbeitsfähig sein muss . In beiden Fällen legt der Arbeitgeber oft fest, dass sowohl Minus- als auch Plusstunden möglich sind, jedoch innerhalb bestimmter …
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09.01.2024
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… ein Sachverständigengutachten über seine Erkrankung und deren Auswirkungen auf seine Arbeitsfähigkeit im maßgeblichen Zeitraum erstellen lassen muss. Andernfalls hat er keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach § 3 Abs. 1 EFZG. #Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung #Arbeitsunfähigeit #Lohnfortzahlung #Entgeltfortzahlung
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21.12.2023
von Rechtsanwalt Klaus-Georg Weigand
… das Vorliegen einer Fortsetzungserkrankung offenlegen, welche Beschwerden welche Folgen für die Arbeitsfähigkeit hatten und sind zudem verpflichtet, die behandelnden Ärzte von der Schweigepflicht zu entbinden. Bei Unterbrechungen der Krankheit …
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14.12.2023
von Rechtsanwältin Claudia Wagner
… wie die Arbeitsfähigkeit wiederhergestellt, welche Leistungen und Unterstützungen zur Prävention erneuter Erkrankungen bereitgestellt oder wie der Arbeitsplatz so gestaltet werden kann, dass er für den Mitarbeiter erhalten bleibt. Die Unterlassung …
30.10.2023
von Rechtsanwalt Jörg Reich
… und der Arbeitnehmer nimmt seinen Urlaubsanspruch trotzdem nicht in Anspruch. Wenn der Arbeitnehmer das gesamte Jahr aufgrund von Krankheit nicht arbeitsfähig war, bleibt es bei der bekannten 15-Monatsregelung, unabhängig davon, ob der Arbeitgeber …
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23.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Dauernde Arbeitsunfähigkeit Der AN wird auf Dauer arbeitsunfähig sein, die Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit innerhalb von 24 Monaten ist ausgeschlossen. Die Kündigung ist zulässig, wenn der AN seine arbeitsvertragliche Tätigkeit …
17.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… in Streitigkeiten, bei denen die Arbeitsfähigkeit infrage steht. Dieses Dokument untersucht die Nuancen und rechtlichen Herausforderungen, die mit der AUB verbunden sind, insbesondere im Licht der jüngsten Rechtsprechung und deren Auswirkungen …
13.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… zu einer ordentlichen Kündigung und sprach nach Zustimmungserteilung am 31. 5. 2000 eine solche auch aus. Am 5. 6. 2000 bot die Kl. ihre Arbeitskraft an, deren Annahme der Bekl. ablehnte und eine Bescheinigung über die Arbeitsfähigkeit der Kl …
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21.09.2023
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… an der Arbeitsfähigkeit bestehen, empfiehlt es sich, einen Betriebsarzt einzuschalten oder anderweitig den Gesundheitszustand des Arbeitnehmers überprüfen zu lassen. In diesem Fall kann eine ärztliche Bestätigung sinnvoll …
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13.09.2023
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… dass er arbeitsfähig gewesen wäre. Auch die mehrstündige Heimreise sei nicht ausreichend, um ernstliche Zweifel zu wecken. Eine Zugfahrt setze den Kläger nicht unter dieselbe Art von Belastung wie seine Tätigkeit als Chefarzt. Die Rückreise sei weder körperlich noch mental so fordernd wie sein Beruf, bei dem er durchgehend konzentriert arbeiten müsse.
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13.09.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… Entgeltfortzahlungszeitraum schildern, welche konkreten gesundheitlichen Beeinträchtigungen mit welchen Auswirkungen auf seine Arbeitsfähigkeit bestanden haben. Soweit er sich für die Behauptung, aufgrund dieser Einschränkungen arbeitsunfähig …
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11.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wecken, also darauf hindeuten, dass er tatsächlich arbeitsfähig ist. Erbringen Arbeitnehmer anderweitig Arbeitsleistungen, die sie ebenso gut bei dem eigenen Arbeitgeber ausführen könnten, kann sich daraus ein Anzeichen für …
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06.09.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… arbeitsfähig sind. Dabei stellt sich die Frage, ob erkrankte Mitarbeiter in solch einem Zustand tatsächlich produktiv oder lediglich anwesend sind. Insbesondere bei einer ansteckenden Krankheit besteht zudem das Risiko , dass sich die komplette …
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05.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.
… des Krankengeldbezugs arbeitsfähig werde? Wenn Sie während des Krankengeldbezugs wieder arbeitsfähig werden, endet in der Regel Ihr Anspruch auf Krankengeld. Sie sollten umgehend Ihre Krankenkasse darüber informieren, dass Sie wieder arbeiten können …