13.023 Ergebnisse für Arbeitgeber
Suche wird geladen …
23.04.2024
von Rechtsanwältin Antje Wigger
Arbeitgeber müssen ihren Beschäftigten den Lohn weiterbezahlen, wenn sie während der Corona-Pandemie nach einem positiven Test wegen einer Quarantäne-Anordnung nicht zur Arbeit konnten. Das entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG …
23.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… Der Arbeitnehmer erhebt daraufhin Kündigungsschutzklage. Ist der Arbeitgeber dann rechtlich verpflichtet, eine Abfindung zu zahlen? Abfindungen bei betriebsbedingter Kündigung Eine betriebsbedingte Kündigung …
![Kündigung erhalten - was nun? [Arbeitsrecht 101]](https://www.anwalt.de/img_cache/c4/c460428693eb8f31fca72e4c13bce23f.png)
|
23.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian Rühs
… Die Erhebung einer Kündigungsschutzklage kann jedoch auch dann sinnvoll sein, wenn Sie nicht weiter bei Ihrem Arbeitgeber arbeiten wollen. So werden Abfindungen bezahlt, damit die gekündigte Person den Arbeitsplatz verlässt. Bis auf wenige …
23.04.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… im Transportwesen oder im Gesundheitssektor – kann der Einfluss von Cannabis auf die Aufmerksamkeit und Koordination zu ernsthaften Unfällen und Fehlern führen. Was darf der Arbeitgeber? Arbeitgeber haben das Recht und die Pflicht …
23.04.2024
von Rechtsanwalt Stephan J. Meier Dipl.-Jurist
Aus meiner langjährigen Erfahrung als Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht weiß ich, dass Mandanten bei Erhalt einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses erst einmal unter Schock stehen. Es gilt jedoch einen kühlen Kopf zu bewahren . Zunächst …
23.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Arbeitgeber , der betriebsbedingte Kündigungen aussprechen möchte, muss in der Regel einen Sozialplan und einen Interessenausgleich erstellen, wenn ein Betriebsrat vorhanden ist. Dies dient dazu, die sozialen und wirtschaftlichen …
22.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitnehmer und Arbeitgeber bundesweit bei Kündigungen und im Zusammenhang mit dem Abschluss von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsvereinbarungen. Alles zum Arbeitsrecht finden Sie auf der Kanzleihomepage.
22.04.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… nein! In der Regel muss der Dienstwagen in diesem Fall nach Ende der Kündigungsfrist herausgegeben werden. Nur bei einer offensichtlich unwirksamen Kündigung kann der Arbeitgeber den Dienstwagen nicht sofort zurückfordern. Entschieden hat …
|
22.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist erforderlich, wenn keine vertragliche Regelung besteht. Eine solche Einigung ist jederzeit möglich und in Streitverfahren weithin üblich. Warnung: Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer …
22.04.2024
von Rechtsanwalt Raik Pentzek
… Rentenversicherung prüft alle 4 Jahre jeden Arbeitgeber hinsichtlich der ordnungsgemäßen Abführung von Sozialbeiträgen. Ab 01/2022 werden nicht nur die Beschäftigen sondern als Pflichtaufgabe auch die mitarbeitenden Gesellschafter bzw …
|
22.04.2024
von Rechtsanwalt Jobst Ehrentraut
… Dritte, wie beispielsweise Arbeitgeber oder Banken, aufgefordert, direkt Zahlungen an den Anwalt des Gläubigers zu leisten, anstatt sie an den Schuldner weiterzugeben. Dies ermöglicht es dem Gläubiger, die Zahlungen direkt zu erhalten, ohne …
22.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… von Stunden pro Woche zu arbeiten. Die klagende Partei war eine Mitarbeiterin, die gegen ihre Entlassung aufgrund eines signifikanten Arbeitszeitdefizits vorgegangen ist. Trotz mehrfacher Aufforderungen durch den Arbeitgeber, die vertraglich …
|
22.04.2024
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
… berichtet. Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat in einem Urteil vom 28.September 2023 (Az.: 5 Sa 15/23) klargestellt, dass Arbeitgeber, die den Lohn eines Arbeitnehmers aufgrund von vermeintlicher Untätigkeit im Home-Office …
22.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Kündigung durch Ihren Arbeitgeber einleiten können. Was ist eine betriebsbedingte Kündigung ? Eine betriebsbedingte Kündigung liegt vor, wenn ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer aufgrund von wirtschaftlichen Gründen entlassen muss. Dies kann z.B …
|
22.04.2024
von Rechtsanwalt Dagmar Henriquez
… Dennoch, sind die meisten Firmen Konzerne, die ihren Mitarbeitern erlauben von Zuhause (Homeoffice) zu arbeiten, weswegen Sie ein Arbeitsverhältnis mit Ihrem Arbeitgeber intern verhandeln dürfen. Für wen eignet sich diese Modalität …
|
21.04.2024
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… eine Kündigung zu wehren. Nach den langjährigen Erfahrungen von Rechtsanwalt Kemal Eser bestehen gute Chancen sich gegen eine Kündigung durch den Arbeitgeber zu wehren. Das Kündigungsschutzgesetz stellt für eine rechtswirksame Kündigung eine sehr hohe …
|
21.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Mobbing führt oft zur Kündigung. Entweder weil Arbeitnehmer krank werden oder ihre Arbeitsleistung leidet, und der Arbeitgeber …
|
21.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
Was ist eine Kündigungsschutzklage? Mit einer Kündigungsschutzklage können Sie sich gegen eine vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung wehren. Ziel ist es, gerichtlich feststellen zu lassen, dass die Kündigung unwirksam …
21.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine verhaltensbedingte Kündigung durch den Arbeitgeber kann für den Arbeitnehmer weitreichende Folgen haben, unter anderem im Hinblick auf das Arbeitszeugnis und das Arbeitslosengeld . Zunächst einmal ist es wichtig zu verstehen …
20.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… vom Arbeitgeber oder einem Bevollmächtigten unterschrieben sein. Eine Kündigungsfrist muss eingehalten werden, es sei denn, es liegt ein wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung vor. Zugang und Begründung: Eine Kündigung geht …
20.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Fehlverhalten eines Arbeitnehmers kann für einen Arbeitgeber zu einer schwierigen Situation führen. Es stellt sich die Frage, ob eine Abmahnung ausreichend ist oder ob eine verhaltensbedingte Kündigung angemessen wäre …
|
19.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… wenn Sie sich zukünftig neu bewerben möchten. 8. Kündigungsfrist und Zustellung Achten Sie darauf, die in Ihrem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegte Kündigungsfrist einzuhalten. Der Zugang der Kündigung beim Arbeitgeber ist entscheidend für …
|
19.04.2024
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… des Arbeitgebers oder Zeiten von Arbeitsunfähigkeit oder Elternzeit. Wann also verfällt mein Urlaub? Grundsätzlich verfällt der Urlaub gemäß § 7 Abs. 3 BUrlG am Ende des Kalenderjahres, wenn er bis dahin nicht genommen wurde. Es besteht jedoch …
19.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… S. 1, 2 KSchG unwirksam, wenn der Arbeitgeber eine fehlerhafte Sozialauswahl getroffen hat. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber die soziale Schutzbedürftigkeit der Arbeitnehmer nicht korrekt bewertet hat, wodurch möglicherweise ein weniger …