161 Ergebnisse für Vorstellungsgespräch
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27.04.2022
… Konfirmation bzw. Kommunion Freistellung zur Stellensuche in Form von Vorstellungsgesprächen oder Erstellung von Bewerbungen nach einer Kündigung Freistellung zur Betreuung des eigenen Kindes Freistellung für Gerichtstermine Sonderurlaub für Beamte …
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21.04.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… und Ausdruck der individuellen Grundrechtsausübung. Der Arbeitgeber ist nicht berechtigt, im Vorstellungsgespräch zu fragen, ob der Bewerber Tätowierungen hat. Stellt er dennoch die Frage, ist der Bewerber in der Regel berechtigt, entweder …
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20.04.2022
… einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Doch welche Fragen darf man als Arbeitgeber stellen, welche nicht? Frage zu Stärken bzw. Schwächen Fragen nach Stärken oder Schwächen des Bewerbers sind zulässig. Der Arbeitgeber will hier in erster …
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15.04.2022
von Rechtsanwalt Daniel Buljevic
Arbeitsrecht. Heute wollen wir einen genaueren Blick auf die Situation des Vorstellungsgesprächs werfen. Hierum haben sich inzwischen viele Mythen hierum gebildet, was erlaubt ist und was nicht und welche Konsequenzen (gar eine Kündigung …
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02.03.2022
… Stellen Sie Fragen zu Details, die Sie unglaubwürdig finden, während des Vorstellungsgesprächs. Lassen Sie sich die Originalzeugnisse vorlegen. Recherchieren Sie Informationen über den Bewerber auf Websites wie Xing und LinkedIn.
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22.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. jur. Jan-Hendrik Simon
… sich auf eine behördlich ausgeschriebene Stelle als "Bürosachbearbeiter." Als Qualifikationen lagen bei ihr eine Fachhochschulreife und eine dreijährige Ausbildung zur "Fachfrau für Systemgastronomie" vor. Die Beklagte lud sie nicht zum Vorstellungsgespräch …
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27.01.2022
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… bezahlt freizustellen. So muss der gekündigte Arbeitnehmer beispielsweise freigestellt werden bei: Vorstellungsgesprächen, Probearbeitstagen in anderen Betrieben oder Unternehmen, einer Teilnahme an einem Assessment-Center …
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21.01.2022
von Rechtsanwalt Michael Hemmerich LL.M.
… es bis vor wenigen Jahren noch üblich, dass ein durchschnittlich qualifizierter Mitarbeiter dutzenden von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen absolvieren musste, um eine passende Position zu finden, verhält es sich heute umgekehrt. Gerade …
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21.03.2023
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
Wer sich nach einem neuen Arbeitsplatz umschaut, muss das in der Regel nach Feierabend oder am Wochenende tun – oder sich für das Vorstellungsgespräch frei nehmen. Auch die Mittagspause kann für Bewerbungen genutzt werden. Nur …
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01.12.2021
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… zum Vorstellungsgespräch geboten. Das sollte grundsätzlich nicht geschehen. Hierbei sollten öffentlich-rechtliche Arbeitgeber berücksichtigen, dass hierauf nur dann verzichtet werden kann, wenn der Bewerber offensichtlich ungeeignet ist, wobei …
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26.11.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… seiner Schwerbehinderung ohne Erfolg auf die ausgeschriebene Stelle. Zu einem Vorstellungsgespräch wurde er nicht eingeladen. Mit Schreiben vom 11. April 2018 wurde ihm mitgeteilt, dass sich der beklagte Landkreis für einen anderen …
13.10.2021
von Rechtsanwältin Isabel Aumer
… Der Bewerber verfügt über diese Qualifikation nicht, bewirbt sich trotzdem und wird nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Der Arbeitgeber beruft sich auf § 165 Satz 4 SGB IX, wonach er ausnahmsweise schwerbehinderte Bewerber …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
Im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs sind Fragen des Arbeitgebers selbstverständlich. Inwieweit tatsächlich ein legitimes Informationsinteresse des Arbeitgebers gegeben ist, klären wir nachfolgend anhand häufig aufkommender Streitpunkte …
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26.07.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… die Stelle des Pflegedirektors ausgeschrieben, der spätere Kläger hatte sich auf diese Stelle beworben. Einzige Mitbewerberin war eine Stationsleiterin. Mit beiden fand ein Vorstellungsgespräch statt. Bzgl. des Klägers notierte …
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30.06.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Vorstellungsgesprächen): Ein Schwerbehinderter hatte sich auf eine ausgeschriebene Stelle bei einer Gemeinde beworben, informierte aber weder im Anschreiben noch im Lebenslauf über seine Schwerbehinderung. Zu einem Vorstellungsgespräch wurde …
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16.06.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… werden. Allerdings ist diesem Schreiben eindeutig zu entnehmen, dass „(i)m Hinblick auf die Besonderheiten der Kandidatenauswahl bei derartigen Ämtern (…) eine Diskriminierung wegen der nicht erfolgten Einladung zu einem Vorstellungsgespräch …
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09.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Wilmes-Engel
Öffentliche Arbeitgeber haben gem. § 165 S. 3 SGB IX grundsätzlich die gesetzliche Verpflichtung, schwerbehinderte Bewerber*innen auf einen neu zu besetzenden Arbeitsplatz zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Tun …
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04.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… nicht mehr relevant sind (siehe: https://www.anwalt.de/rechtstipps/direktversicherung-stilllegen-ja-oder-nein_181564.html ). - Vorteile bei der Stellenanzeige und im Vorstellungsgespräch sowie bei der Mitarbeitetbindung sind durch ein eigenes …
01.06.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… Einer zweiten Entscheidung gebe ich die Überschrift Schwangere dürfen lügen. Bei der Frage nach einer Schwangerschaft im Vorstellungsgespräch dürfen Bewerberinnen lügen. Das hat das Bundesarbeitsgericht schon 2001 gesagt …
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27.05.2021
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Gemäß § 165 S. 3 SGB IX sind öffentliche Arbeitgeber verpflichtet, in Bewerbungsverfahren schwerbehinderte Bewerber grundsätzlich zum Vorstellungsgespräch einzuladen. Voraussetzung ist zunächst selbstverständlich …
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25.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… ist dies bereits Thema im Vorstellungsgespräch. 2.5. Probleme mit pauschaldotierten Unterstützungskassen bei Mandantenanfragen beim Steuerberater Hinsichtlich der Konfrontation des Steuerberaters mit pauschaldotierten Unterstützungskassen bestehen …
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12.04.2024
von Rechtsanwalt Christian Reckling
… der Bewerberin ging (Migräne mit Aura). Der von Rechtsanwalt Christian Reckling vertretene Mandant bewarb sich bei der Polizei Hamburg für den Laufbahnabschnitt II und absolvierte erfolgreich den schriftlichen Teil, das Vorstellungsgespräch …
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10.03.2022
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
… das Bundesarbeitsgericht mit Urteil v. 29.04.21, Az. 8 AZR 279/20. Der Sachverhalt Ein schwerbehinderter Mann hatte sich auf eine Stelle beim Bundesamt für Verfassungsschutz beworben, erhielt jedoch keine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Laut …
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14.03.2022
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… die der Arbeitgeber/die Arbeitgeberin zu erfüllen hat. Neben dem Tragen der Kosten für das Vorstellungsgespräch, ist der Arbeitgeber/die Arbeitgeberin auch verpflichtet, den Bewerber auf beispielsweise unübliche Anforderungen an den Kandidaten …