13.800 Ergebnisse für Arbeitsrecht
Suche wird geladen …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Mit einem Aufhebungsvertrag will der Arbeitgeber erreichen, dass der Arbeitnehmer sofort unterschreibt, die Abfindung annimmt …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
Kündigung eines Arbeitnehmers wegen eines Kleindiebstahls . Der alte Fall des BAG 2 AZR 541/09 ist noch immer aktuell. Stichpunkte: Fristlose Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung - Ergebnis: Das Arbeitsverhältnis der Parteien wurde …
|
18.04.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… oder dem Untergang eines Unternehmens bedeuten. Stellt euch vor, mit nur einem kleinen Investment in die arbeitsrechtliche Gestaltung könnt ihr einen Schaden von bis zu 60.000 € pro Mitarbeiter vermeiden! Das ist kein Pappenstiel …
18.04.2024
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Fazit: Eine Abmahnung ist die „gelbe Karte“ im Arbeitsrecht. Sie kann den Weg zu einer Kündigung ebnen. Arbeitnehmer haben diverse Reaktions- und Handlungsmöglichkeiten. Sie sind Arbeitgeber oder Arbeitnehmer und haben Beratungsbedarf …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Der Kündigungsschutz in Deutschland bietet Arbeitnehmern eine robuste Absicherung gegen unrechtmäßige Kündigungen. Die verschiedenen speziellen Schutzvorschriften sind darauf ausgerichtet, die Rechte der Arbeitnehmer in unterschiedlichsten …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
1. Einleitung Die AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht spielt eine wichtige Rolle, um Arbeitnehmer vor unangemessenen Klauseln in Arbeitsverträgen zu schützen. Seit der Reform des Rechts über allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) im Jahr 2002 …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Rahmen von Verhandlungen eine faire und angemessene Abfindung aushandeln. Wenn sie das Thema interessiert, lesen sie in unserem Blog mehr darüber. Bei diesem und anderen arbeitsrechtlichen …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… ungerechtfertigt hältst, kannst du dich rechtlich dagegen zur Wehr setzen. Dafür solltest du umgehend einen Anwalt für Arbeitsrecht kontaktieren, der deine Rechte und Möglichkeiten prüfen kann. Fazit Eine verhaltensbedingte Kündigung …
|
17.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
1. Wie es bisher war Als ich vor etwa 30 Jahren meine Anwaltstätigkeit begonnen habe, damals noch in Frankfurt am Main, liefen Kündigungsschutzverfahren regelmäßig wie folgt ab: Das Arbeitsgericht, im Raum Hessen Süd gern auch als …
17.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
§ 613a BGB regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Falle eines Betriebsübergangs. Ein Betriebsübergang liegt vor, wenn ein Betrieb oder ein Betriebsteil durch ein Rechtsgeschäft auf einen neuen Inhaber …
17.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und eine faire Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu gewährleisten. Rechtsanwalt & Fachanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert …
|
18.04.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… Aktuell: Das Unternehmen hat Stellung genommen und die Zahl im Nachgang relativiert. Es bleibt abzuwarten, welche Dimension die Entlassungswelle tatsächlich erreicht. Arbeitsrechtliche Überprüfung und Betriebsratseinbindung …
16.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Fehlverhalten auch mögliche arbeitsrechtliche Konsequenzen aufzuzeigen. Gründe für eine Abmahnung Es gibt verschiedene Gründe, die eine Abmahnung rechtfertigen können. Dazu gehören insbesondere: Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten …
|
15.04.2024
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
Im neuen Podcast "Recht in Sachsen" von saechsische.de wird das Arbeitsrecht von Fachanwalt Carsten Fleischer beleuchtet. In der ersten Folge werden Fragen rund um das Arbeitsleben behandelt, die nahezu jeden betreffen oder zumindest …
15.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Ein Kündigungsschutzprozess kann für Arbeitnehmer eine wichtige Möglichkeit sein, sich gegen eine als ungerechtfertigt empfundene Kündigung zur Wehr zu setzen. Besonders in Fällen, in denen eine Rechtsschutzversicherung besteht oder …
15.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
Gesetzgebung der EU und Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes beeinflussen unser deutsches Arbeitsrecht Das deutsche Arbeitsrecht ist im wesentlichen Richterrecht. Der deutsche Gesetzgeber hat sich in den vergangenen Jahrzehnten …
15.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Es ist empfehlenswert, sich im Vorfeld rechtlich beraten zu lassen, bevor man das Beschäftigungsverhältnis mit einem unzufriedenen Mitarbeiter beendet. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann über die verschiedenen Möglichkeiten und rechtlichen Schritte …
14.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Einleitung zum Thema Kündigungsfristen Kündigungsfristen sind ein essentielles Element im Arbeitsrecht, das sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern dient, indem es ihnen ermöglicht, sich auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses …
14.04.2024
von Rechtsanwalt Christian Schäfer
Die Formulierung „aus vom Arbeitnehmer zu vertretenden Gründen“ in einer Rückzahlungsklausel entspricht den Anforderungen der aktuellen Rechtsprechung. Finanzieren Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern eine Fortbildung, besteht – insbesondere …
|
14.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… rechtlich beraten, um sich vor möglichen Konsequenzen zu schützen. Rechtsanwalt & Fachanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert …
13.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Arbeitnehmer angemessen auf eine Abmahnung reagieren und die Situation positiv beeinflussen. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann einem Arbeitnehmer , der eine Abmahnung erhalten hat, rechtlichen Beistand leisten. Der Anwalt …
|
12.04.2024
von Rechtsanwalt Bernd Schäfer
Was ist die Soka Bau? Die Sozialkasse Bau (SOKA Bau) ist der seit 2001 zusammengeführte Dachverband der Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes (ZVK) und der Urlaubs- und Lohnausgleichskasse Bau (ULAK). Die beiden Kassen gelten als …
|
12.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… des Lieferdienstes Getir oder dem Arbeitsrecht generell, sind wir für Sie da. Kontaktieren Sie uns unter 04202 / 6 38 37 0 oder info@rechtsanwaltkaufmann.de . Der vorliegende Text ist lediglich ein Grundüberblick und ersetzt keine individuelle …
12.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… rechtliche und finanzielle Auswirkungen für den Arbeitnehmer und sollten daher sorgfältig geprüft und verhandelt werden . Rechtsanwalt & Fachanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht …