355 Ergebnisse für Urlaubsabgeltung
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11.04.2024
von Rechtsanwältin Mariam Shoja LL.M.
… haben Sie trotz Kündigung Anspruch auf Ihren Resturlaub. Sie können sich Ihre noch offenen Urlaubstage ausbezahlen lassen (Urlaubsabgeltung) oder den Resturlaub während der Kündigungsfrist nehmen. Denken Sie daran: Jeder Fall ist einzigartig …
10.04.2024
von Rechtsanwalt Cornelius Vetter
… wie beispielsweise Überstundenabgeltung , Urlaubsabgeltung , Boni , rückständiges Arbeitsentgelt oder Tantieme nach einer gewissen Ausschlussfrist verfallen. Vorausgesetzt diese Klauseln sind wirksam. Die Fehleranfälligkeit solcher Klauseln ist hoch …
07.04.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Kündigungsschutzklage, eine Abfindung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, eine Prämie, Urlaub bzw. Urlaubsabgeltung oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für …
01.04.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Kündigungsschutzklage, eine Abfindung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, eine Prämie, Urlaub bzw. Urlaubsabgeltung oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für eine individuelle …
17.03.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung bzw. Kündigungsschutzklage, eine Abfindung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub bzw. Urlaubsabgeltung oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren …
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20.02.2024
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… Eine angemessene Abfindung wird am Ende des Arbeitsverhältnisses gezahlt Freistellung unter Fortzahlung des Gehalts Urlaubsabgeltung Erstellung eines positiven Arbeitszeugnisses Absicherung eventueller betrieblicher Altersversorgung Regelungen …
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19.02.2024
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… des Arbeitsverhältnisses im Februar 2019 erkrankt. Im Jahr 2016 erhielt er keine Mitteilung über seinen bestehenden Urlaubsanspruch und dessen Befristung. Der Arbeitgeber zahlte Urlaubsabgeltung für die Jahre 2017 bis 2018 sowie für Januar 2019, jedoch …
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17.02.2024
von Rechtsanwältin Justine Sandkämper
… Arbeitnehmern also umgerechnet 4 Wochen Urlaub im Kalenderjahr zu. Der gesetzliche Mindesturlaub darf nicht unterschritten werden. Andernfalls droht eine unvorhergesehene und zudem hohe Urlaubsabgeltung im Trennungsfalle. Alles …
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07.02.2024
von Rechtsanwalt Marc Klaas
… keinen Urlaub. Anspruch auf Urlaubsabgeltung Im September 2019 legte die Klägerin ihr Amt als Geschäftsführerin nieder. Das Vertragsverhältnis zwischen ihr und der Gesellschaft wurde durch Kündigung zum 30. Juni 2020 beendet. Die Klägerin …
28.01.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung bzw. Kündigungsschutzklage, eine Abfindung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub bzw. Urlaubsabgeltung oder Überstunden geht –, rufen …
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25.01.2024
von Rechtsanwalt Jörg Reich
… einhergehenden Einkommenseinbußen, sollte man die Ansprüche auf Urlaubsabgeltung nicht unbeachtet liegen lassen. EuGH, Urteil vom 18.01.2024 - C-218/22 Quelle: EuGH, Pressemitteilung vom 18.01.2024
17.01.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Bundesarbeitsgericht (BAG): Fremd-Geschäftsführerin klagt erfolgreich Urlaubsabgeltung ein Leitsatz des BAG aus dem Urteil vom 25.07.2023, 9 AZR 43/22: "Der Fremdgeschäftsführer einer GmbH kann Arbeitnehmer im Sinne des BUrlG …
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21.12.2023
von Rechtsanwalt Klaus-Georg Weigand
… Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. Januar 2023, Az. 5 AZR 108/22 Urlaubsabgeltung unterliegt der üblichen Verjährung Wird gesetzlicher Urlaub, auch über mehrere Jahre hinweg, nicht genommen wurde, darf dieser ohne vorherigen Hinweis des Arbeitgebers …
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21.12.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
Der Anspruch auf Urlaubsabgeltung ist im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) in § 7 Abs. 4 geregelt. Dieser Abschnitt besagt, dass wenn der Urlaub wegen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden …
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12.12.2023
von Rechtsanwalt Fabian Kornek
… der Arbeitgeber also eine Urlaubsabgeltung zahlen müssen. Der Beweiswert der Bescheinigung sei jedenfalls nicht durch die zeitliche Abfolge von Erkrankung und Urlaub erschüttert. Arbeitnehmer könnten demnach frei selbst entscheiden, ob …
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30.11.2023
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… In diesem Fall besteht ein Anspruch auf Abgeltung des Urlaubs. Damit muss bei Vorliegen der Voraussetzungen gegenüber der Arbeitnehmerseite der Urlaub als Urlaubsabgeltung abgerechnet und ausgezahlt werden. Wird der Urlaub auch nach mehrjähriger …
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16.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… auch nicht erfolgreich geltend machen, dass der nicht gewährte Urlaub bereits nach drei Jahren während des laufenden Arbeitsverhältnisses verjährt sei. Die Klägerin hat den Anspruch auf Urlaubsabgeltung innerhalb der dreijährigen …
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04.11.2023
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
Die Urlaubsgewährung und insbesondere die Urlaubsabgeltung spielt im Beamtenrecht eine immer wichtigere Rolle. Aus dem Arbeitsrecht ist bekannt, dass der Urlaub normalerweise im Jahr genommen werden muss. Bei Ausscheiden wird der Urlaub …
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26.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… könnte der Arbeitnehmer am Ende des Arbeitsverhältnisses Urlaubsabgeltung verlangen, trotz Freistellung. Wenn der Arbeitnehmer in der Vergangenheit Überstunden angesammelt hat, sollte der Vertrag auch Klauseln zur Abgeltung …
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Dieter Breymann
… sind während des Insolvenzzeitraums zu zahlen. Urlaubsabgeltung vor Eröffnung des Insolvenzverfahrens muss zur Tabelle angemeldet werden. Pensionen und Altersteilzeit Bestimmte Beschäftigtenansprüche sind für den Insolvenzfall …
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12.10.2023
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… vertraglichen Urlaub handelt und wann Urlaub für den Arbeitnehmer verfällt. Hier werden bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kosten der Urlaubsabgeltung gespart. 5. Zahlungen Sie wollen vermeiden, dass der Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch …
02.10.2023
von Rechtsanwältin Cátia Sofia Dileone das Neves Sequeira
… und Urlaubsabgeltung für nicht genommene Urlaubstage verlangen. Schlimmstenfalls ist über die Jahre eine ganze Menge an Urlaubstagen zusammengekommen, sodass eine Abgeltung für Arbeitgeber richtig teuer werden kann. Nicht nur aus Gründen …
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16.09.2023
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… Das ist deshalb grds. zulässig, da das Bundesurlaubsgesetz die Gewährung des Urlaubsanspruchs „in Natura“ als vorzugswürdig ggü. der Urlaubsabgeltung als Geldanspruch bewertet. Daher ist die Gewährung des Urlaubs vor dem Ende …
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08.09.2023
von Rechts- und Fachanwalt Max Gnann
… Interesse von Arbeitgebern anzuerkennen, nicht mit Forderungen nach Urlaub oder Urlaubsabgeltung konfrontiert zu werden, die auf mehr als drei Jahre alte Rechtsansprüche gestützt werden. Dies sei jedenfalls im Fall der Arbeitsunfähigkeit …