27 Ergebnisse für Zeitarbeitsfirmen
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18.07.2022
… Fälle, in denen zwischen nahestehenden Unternehmen oder innerhalb eines Konzerns Arbeitnehmer ausgeliehen werden, um etwa Kurzarbeit oder betriebsbedingte Entlassungen zu vermeiden. Gewerbliche Zeitarbeitsfirmen unterliegen zum Schutz …
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21.03.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… herrscht eine Dreieckskonstellation zwischen Personaldienstleister (Verleiher), Zeitarbeitnehmer: innen und dem entleihenden Unternehmen, dem sog. Entleiher. Viele Leiharbeiterinnen und Leiharbeiter werden über Zeitarbeitsfirmen …
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06.12.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… Das Geschäftsmodell von Zeitarbeitsfirmen ist die Vermittlung ihrer angestellten Fachkräfte an andere Betriebe. Da die Leiharbeiter bei unterschiedlichen Unternehmen eingesetzt werden können, ist davon auszugehen, dass sie nach Ende eines Auftrags …
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06.04.2020
von Rechtsanwalt Mathias Pistner
Durch das Corona-Virus COVID-19 kommt es vermehrt zu Arbeitsausfällen, welche in erster Linie Zeitarbeitsfirmen zu spüren bekommen. Nach bisheriger Rechtslage konnte ein Unternehmen, das Leiharbeitnehmer beschäftigt, praktisch keine …
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26.03.2020
von Rechtsanwältin Verena Marrero-Brenner
… zu machen. Die Erleichterungen sind rückwirkend zum 01.03.2020 in Kraft getreten. Es können nun alle Betrieb Kurzarbeit beantragen, auch Zeitarbeitsfirmen. Voraussetzung ist, dass in dem jeweiligen Betrieb mindestens 10 % der Arbeitnehmer …
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27.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… wir das Arbeitsverhältnis betriebsbedingt. “ Zeitarbeitsfirmen im Sinne des AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) begründen die Kündigung zumeist damit, dass ein Kunde, also ein Entleiher, den Auftrag gekündigt hat oder seinerseits den Auftrag …
Betriebsbedingte Kündigung eines Leiharbeitnehmers wegen vorrübergehend fehlender Einsatzmöglichkeit
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28.05.2018
von Rechtsanwalt Lennart Leibfried
… die Praxis Arbeitnehmer, die über Zeitarbeitsfirmen arbeiten sehen sich häufig der Problemlage ausgesetzt, dass der Kunde ihres Arbeitgebers einen Vertrag nicht verlängert, dass ein Projekt beendet wird oder dass aus sonstigen Gründen vermeintlich …
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04.03.2016
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
… den Hauptschulabschluss nach der Klasse 10 erworben. Er hat eine im gärtnerischen Bereich begonnene Berufsausbildung abgebrochen, zeitweise bei unterschiedlichen Zeitarbeitsfirmen gearbeitet und in einer Autowäsche für einige Monate monatlich über 1.300,00 …
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02.02.2016
von Rechtsanwalt Markus Jansen
… für Arbeitsrecht und Ansprechpartner rund um alle Themen des Fremdpersonaleinsatzes - angefangen bei der Gestaltung rechtsgültiger Verträge bis hin zur Auflösung von Beschäftigungsverhältnissen gegenüber Freelancern, Zeitarbeitsfirmen …
04.03.2015
von SZ-Rechtsanwälte
… und Zeitarbeitsfirmen. Auch gemäß Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG) oder Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) kann vom gesetzlichen Mindestlohn abgewichen werden. Ab 2017 darf der gesetzliche Mindestlohn in Höhe von 8,50 Euro …
06.06.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
Ob die Christliche Gewerkschaft überhaupt tariffähig ist, wird bereits seit dem Jahr 2003 heftig diskutiert. Eine solche Diskussion muss auch Arbeitnehmer stutzig machen, die einen Arbeitsvertrag mit Zeitarbeitsfirmen abschließen …
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08.01.2014
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… existiert längst nicht in allen Verleihfirmen ein Betriebsrat (bei den überregional tätigen Zeitarbeitsfirmen gibt es nur ein einziges Unternehmen, dessen Belegschaft in Deutschland flächendeckend von einem Betriebsrat vertreten wird) , daher …
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18.12.2013
von Kanzlei Ruskov & Kollegen
Die Arbeitnehmerüberlassung durch Firmen für Zeitarbeit nimmt in den letzten Jahren in Europa, aber auch in Bulgarien, immer mehr zu. An der Arbeitnehmerüberlassung sind drei Parteien beteiligt - Leiharbeitnehmer, Verleiher (bzw. der …
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13.12.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Bundesarbeitsgericht Urteil vom 10. Dezember 2013 - 9 AZR 51/13 -). Zeitarbeitsfirmen und vor allem deren Kunden können (zunächst) aufatmen. Auch die dauerhafte Überlassung von Arbeitnehmern an ein anderes Unternehmen (Entleiher) führt …
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18.05.2018
von Rechtsanwalt Dr. jur. Harald Franke
… Die Entscheidung hat gravierende Auswirkungen für alle Zeitarbeitnehmer, bei denen Zeitarbeitsfirmen auf Branchenzuschlagstarifverträge verweisen und Lohnabschläge vornehmen möchten. Im konkreten Fall ging es um die Metall- und Elektroindustrie …
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31.10.2013
von GKS Rechtsanwälte
Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat einem arbeitsrechtlichen „Trick", der die Rechte der Arbeitnehmer von Zeitarbeitsfirmen bisher ausgehöhlt hat, in einem Urteil einen Riegel vorgeschoben (BAG, Urteil vom 15.05.2013, Az.: 7 AZR 525/11 …
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28.10.2013
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Zeitarbeitsfirmen müssen eine Genehmigung haben. Zudem sind die meisten Zeitarbeitsfirmen tarifgebunden, d.h. auf sie findet der Tarifvertrag Zeitarbeit Anwendung. Hieraus ergibt sich eine Mindestlohn von 8,19 € (West) und 7,50 € (Ost …
10.08.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Welche Rechte haben Zeitarbeiter wegen fehlender Tariffähigkeit der Christlichen Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP)? Bei Zeitarbeitsfirmen konnte sich in der Vergangenheit folgendes ereignen …
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17.06.2011
von Rechtsanwälte Löbbecke, Gövert, Behler und Partner
… vor als die Tarifverträge der jeweiligen Branche der Entleihfirmen. Durch die Unwirksamkeit derartiger Tarifvertragsvereinbarungen haben nunmehr zahlreiche Mitarbeiter aus Zeitarbeitsfirmen die Möglichkeit, gleiches Geld für gleiche Arbeit (equal pay …
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25.03.2011
von Rechtsanwälte Franke • Ruf in Bürogemeinschaft
… die Tariffähigkeit abgesprochen wurde. Viele betroffene Leiharbeitnehmer können weiter auch rückwirkend Ansprüche auf Lohnnachzahlung gegen die entsprechenden Zeitarbeitsfirmen geltend machen. Bisher durch das Bundesarbeitsgericht …
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21.03.2011
von Rechtsanwälte Franke • Ruf in Bürogemeinschaft
… Zeitarbeitsfirmen müssen die Tariflöhne des Entleihbetriebes bezahlen, sog. equal pay und dies auch rückwirkend. Die teilweise in den Arbeitsverträgen geregelten Ausschlussfristen sind in den meisten Fällen ebenso unwirksam, so …
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20.12.2010
von Rechtsanwalt Rolf Hörnlein
… in denen Dumpinglöhne für Zeitarbeiter festgelegt werden. Eine Vielzahl von Zeitarbeitsfirmen beziehen sich in ihren Arbeitsverträgen auf solche Dumping-Tarifverträge. Die Arbeitsgerichte haben dies bisher akzeptiert. Soweit allerdings Tarifverträge …
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16.12.2010
von Rechtsanwalt Johannes Wuppermann
Das BAG hat durch Entscheidung vom 14.12.2010 ( Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 14. Dezember 2010 - 1 ABR 19/10) - die Pressemitteilung finden Sie unter …
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16.12.2010
von Rechtsanwalt Daniel Moelle LL.M. oec.
Die vielen Zeitarbeitsfirmen im gesamten Bundesgebiet kommen erheblich unter wirtschaftlichen Druck, weil das Bundesarbeitsgericht mit Beschluss vom 14. Dezember 2010 (1 ABR 19/10) bestätigte, dass die Tarifgemeinschaft Christlicher …