754 Ergebnisse für Betriebszugehörigkeit

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Das letzte Wort hat der EuGH
Das letzte Wort hat der EuGH
15.04.2024 von Rechtsanwalt Marcel Wack
… der Betriebszugehörigkeit für Kündigungsfristen und führte zu einer Überarbeitung des deutschen Arbeitsrechts. Entscheidungen zur Diskriminierung, einschließlich der “opferlosen Diskriminierung”, erweiterten den Schutz vor Diskriminierung. Im Bereich …
Was kann ich als Arbeitgeber machen, wenn ich das Beschäftigungsverhältnis mit einem Arbeitnehmer beenden möchte?
Was kann ich als Arbeitgeber machen, wenn ich das Beschäftigungsverhältnis mit einem Arbeitnehmer beenden möchte?
15.04.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… zu beenden. Die Höhe der Abfindung richtet sich nach verschiedenen Faktoren, wie z.B. Dauer der Betriebszugehörigkeit, Gehalt des Mitarbeiters und Gründe für die Beendigung. Es ist ratsam, sich im Vorfeld rechtlich beraten zu lassen, um …
Wie kann ich als Arbeitnehmer mit meinem Arbeitgeber am besten eine Abfindung aushandeln?
Wie kann ich als Arbeitnehmer mit meinem Arbeitgeber am besten eine Abfindung aushandeln?
| 11.04.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… vor dem Arbeitsgericht vereinbart werden. Dabei gilt es zu beachten, dass die Höhe der Abfindung oft von verschiedenen Faktoren abhängt, wie etwa der Dauer der Betriebszugehörigkeit, Sonderkündigungsschutz ( Elternzeit , Schwangerschaft …
Leitfaden: Abfindungen für leitende Angestellte | Die Übersicht
Leitfaden: Abfindungen für leitende Angestellte | Die Übersicht
| 10.04.2024 von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… Angestellte mit einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren und einem Bruttomonatsgehalt von 6.000 Euro wird aufgrund von betriebsbedingten Gründen entlassen. Gemäß § 1a KSchG beträgt die Abfindung bei betriebsbedingten Kündigungen 0,5 …
Rückzahlungsvereinbarung für Fortbildungskosten
Rückzahlungsvereinbarung für Fortbildungskosten
| 07.04.2024 von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… Die Rückzahlungsverpflichtung sollte mit der Zeit abnehmen, um den zunehmenden Nutzen, den der Arbeitgeber aus der Fortbildung zieht, widerzuspiegeln. So könnte eine Vereinbarung vorsehen, dass nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Krankheitsbedingte Kündigung: Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen
Krankheitsbedingte Kündigung: Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen
| 06.04.2024 von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… Notwendigkeiten ist zwingend. Hierbei ist der Verhältnismäßigkeitsgrundsatz maßgeblich. Argumente und deren Diskussion Verschiedene Argumente, wie die Dauer der Betriebszugehörigkeit oder die Möglichkeit einer anderweitigen Beschäftigung …
Die Kündigung im Arbeitsrecht: Regelungen und Fristen im Detail
Die Kündigung im Arbeitsrecht: Regelungen und Fristen im Detail
| 02.04.2024 von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… Arbeitgeber müssen längere Fristen einhalten, die sich nach der Betriebszugehörigkeit staffeln. Individuelle Regelungen: Arbeits- und Tarifverträge können abweichende Kündigungsfristen festlegen, die jedoch nicht kürzer sein dürfen …
Kündigungsfristen im Arbeitsrecht: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen
Kündigungsfristen im Arbeitsrecht: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen
| 01.04.2024 von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… Arbeitgeber variieren die Fristen je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers und können sich von einem Monat bis zu sieben Monaten zum Monatsende erstrecken. Diese gestaffelten Fristen dienen dem Schutz der Arbeitnehmer …
Besonderer Kündigungsschutz für ältere Arbeitnehmer: Ein umfassender Leitfaden
Besonderer Kündigungsschutz für ältere Arbeitnehmer: Ein umfassender Leitfaden
| 27.03.2024 von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… gewähren. So sehen beispielsweise der TVöD und viele Tarifverträge der IG Metall vor, dass Arbeitnehmer ab einem bestimmten Alter oder nach einer bestimmten Betriebszugehörigkeit nicht ordentlich gekündigt werden können. Jetzt kontaktieren …
Abfindungshöhe bei Langzeitbeschäftigten – worauf es ankommt (Tipps für Arbeitnehmer)
Abfindungshöhe bei Langzeitbeschäftigten – worauf es ankommt (Tipps für Arbeitnehmer)
25.03.2024 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer betriebsbedingten Kündigung regelmäßig gute bis sehr gute Klagechancen. Das liegt unter anderem an der langen Betriebszugehörigkeit, die bei der Sozialauswahl stark ins Gewicht fällt. Fachanwaltstipp für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer : Gehen …
Anspruch auf Abfindung nach Kündigung?
Anspruch auf Abfindung nach Kündigung?
| 10.04.2024 von Rechtsanwalt Christian Bachnik
… berechnet. Rechenbeispiel: Ein Arbeitnehmer der also im Monat 3.000 € brutto verdient bekommt, nach 4 Jahren Betriebszugehörigkeit eine Abfindung in Höhe von 6.000 € brutto bezahlt (3.000 € : 2 = 1.500€ x 4 Jahre = 6.000€). Meine berufliche …
Abmahnung bei schwerwiegender Pflichtverletzung
Abmahnung bei schwerwiegender Pflichtverletzung
| 18.03.2024 von Rechtsanwältin Jutta Engels
… des Arbeitsverhältnisses das Beendigungsinteresse des Arbeitgebers. Vorliegend sei insbesondere wegen der langen Betriebszugehörigkeit eine Abmahnung nicht entbehrlich gewesen. Eine solche hätte - entgegen dem Vorbringen der Arbeitgeberseite im Verfahren …
Die betriebsbedingte Kündigung
Die betriebsbedingte Kündigung
| 14.03.2024 von Rechtsanwalt Christian Bachnik
… die Unterhaltspflichten - Schwerbehinderung - Dauer der Betriebszugehörigkeit => Auch die Prüfung der Sozialauswahl biete viele Angriffspunkte im Prozess, da hier oft viele Fehler gemacht werden! Es gibt dann noch eine Reihe weiterer …
Ist die Abfindung , die an den Arbeitnehmer nach einer Kündigung bezahlt wird, pfändbar? Was gilt bei Insolvenz?
Ist die Abfindung , die an den Arbeitnehmer nach einer Kündigung bezahlt wird, pfändbar? Was gilt bei Insolvenz?
| 21.03.2024 von Rechtsanwalt, Fachanwalt InsR Stefan Wolfgang Schuppa
… der Arbeitnehmer nicht arbeitslos sondern hatte sofort eine neue Anstellung erhalten. Damit sei der Lebensunterhalt für sich selbst und die Familie ausreichend gedeckt. Die Abfindung, die für langjahrige Betriebszugehörigkeit gezahlt werde, falle …
Minijob 2024: Diese Regeln gelten jetzt - das sollten Sie wissen um nicht benachteiligt zu werden
Minijob 2024: Diese Regeln gelten jetzt - das sollten Sie wissen um nicht benachteiligt zu werden
| 11.03.2024 von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… die Betriebszugehörigkeit, die Gründe für die Kündigung und etwaige Vereinbarungen, die unabhängig von der Beschäftigungsform zu betrachten sind. 4. Kann ich 2 Minijobs gleichzeitig haben? Nach deutschem Recht ist die Ausübung mehrerer Minijobs grundsätzlich …
Arbeitsverweigerung führt zu fristloser Kündigung
Arbeitsverweigerung führt zu fristloser Kündigung
07.03.2024 von Rechtsanwältin Barbara Loth
… es nicht an. Dem Alter der Arbeitnehmerin von im Kündigungszeitpunkt 42 Jahren und ihrer Betriebszugehörigkeit von etwa fünf Jahren kommt angesichts der Beharrlichkeit sowie des Umfangs der Pflichtverletzung keine ausschlaggebende Bedeutung …
Abfindung bei Kündigung durch den Arbeitgeber - Ein kurzer Leitfaden
Abfindung bei Kündigung durch den Arbeitgeber - Ein kurzer Leitfaden
| 29.02.2024 von Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop
… Eine häufig verwendete Formel zur Berechnung der Abfindung basiert auf dem Bruttomonatsgehalt des Arbeitnehmers und der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Hierbei wird oft ein halbes Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr als Orientierung genommen …
Rücktritt vom Arbeitsvertrag vor Arbeitsbeginn: Welche Optionen habe ich?
Rücktritt vom Arbeitsvertrag vor Arbeitsbeginn: Welche Optionen habe ich?
| 29.02.2024 von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… der gesetzliche Kündigungsschutz aufgrund der kurzen Betriebszugehörigkeit nicht greift. Vertragsstrafe als Risiko Manche Arbeitsverträge enthalten Klauseln zu Vertragsstrafen für den Fall, dass der Arbeitnehmer die Stelle nicht antritt. Diese Strafen …
Betriebsbedingte Kündigung - eine Kündigung mit Tücken
Betriebsbedingte Kündigung - eine Kündigung mit Tücken
| 28.02.2024 von Rechtsanwalt Martin Klein
… hier die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, Umfang und Höhe von Unterhaltspflichten sowie etwaige besondere persönliche Merkmale, wie Schwerbehinderung, sind. All diese Kriterien, insbesondere auch die ordnungsgemäße Sozialauswahl …
Die Kündigung von Leitenden Angestellten - Abfindung, Risiken und häufige Irrtümer
Die Kündigung von Leitenden Angestellten - Abfindung, Risiken und häufige Irrtümer
| 26.02.2024 von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… durch Abfindungszahlung zu beenden. Bei Leitenden Angestellten schon. 3. Es gibt immer hohe Abfindungen Klar - Führungskräfte haben oft eine längere Betriebszugehörigkeit und vor allem ein hohes Gehalt. Zwei Faktoren, die sehr oft zu einer hohen Abfindung …
Unfair gekündigt? Mit diesen Anwaltstricks holen Sie das Maximum für sich heraus!
Unfair gekündigt? Mit diesen Anwaltstricks holen Sie das Maximum für sich heraus!
| 14.02.2024 von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… Betriebsbedingte Kündigung Betriebsbedingte Kündigungen treten auf, wenn z.B. Arbeitsplätze wegen Umstrukturierungen wegfallen. Hierbei muss der Arbeitgeber bestimmte Sozialkriterien wie Alter, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und Behinderung …
Kündigung erhalten – Was tun? Aussicht auf Abfindung und der Weg zur Kündigungsschutzklage
Kündigung erhalten – Was tun? Aussicht auf Abfindung und der Weg zur Kündigungsschutzklage
| 10.02.2024 von Rechtsanwalt Julian Tietze
… Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden. Dies ist oft Verhandlungssache und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie etwa der Dauer der Betriebszugehörigkeit und den Umständen der Kündigung. 3. Kündigungsschutzklage – Ein rechtliches Mittel …
Betriebsbedingte Kündigung – Stellenabbau
Betriebsbedingte Kündigung – Stellenabbau
| 09.02.2024 von Rechtsanwältin Birgit Raithel
… eine Sozialauswahl durchführen, bei der die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung berücksichtigt werden. Das BAG hat zur betriebsbedingten Kündigung in neuerer Zeit zwei Entscheidungen …
BAG zum Fremdgeschäftsführer als Arbeitnehmer
BAG zum Fremdgeschäftsführer als Arbeitnehmer
| 07.02.2024 von Rechtsanwalt Marc Klaas
… nachweisen. Der Dienstvertrag der Klägerin sah ab einer sechsjährigen Betriebszugehörigkeit einen Urlaubsanspruch von 33 Tagen im Jahr vor. Den Urlaub musste sie bei der Gesellschaft beantragen. Im Jahr 2019 nahm sie nur 11 Tage Urlaub und 2020 …