587 Ergebnisse für Schwerbehinderung
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03.11.2022
von Rechtsanwältin Hülya Dalkilic
… einen Schadensersatz einzuklagen, obwohl die Annahme der ausgeschriebene Stelle nicht beabsichtigt ist. Was Arbeitgeber (Unternehmen) beachten müssen Sofern in der Bewerbung die Schwerbehinderung deutliche gemacht wurde, muss das Unternehmen …
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30.10.2022
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… entscheidungserheblich, z. B. bei Erwerbsminderung, Arbeitsunfähigkeit oder Schwerbehinderung. Vertrauensperson darf anwesend sein ... Das Bundessozialgericht hat jetzt die Besorgnis der KlägerInnen aufgegriffen und der Erwartungshaltung der Juristen …
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08.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… aber gegebenenfalls im Falle einer Schwerbehinderung. b. Rechte und Pflichten Das Wiedereingliederungsverhältnis läuft parallel zum Arbeitsverhältnis. Beide Verhältnisse beruhen auf zwei verschiedenen Verträgen. Dies ist insbesondere für die Beendigung …
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21.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… die Probezeit und das Rechtfertigungserfordernis zusammen. Bei Arbeitnehmer/-innen mit Schwerbehinderung wird im Falle einer Kündigung innerhalb der 6 monatigen Probezeit auch keine Zustimmung des Integrationsamts nach § 168 SGB IX vorausgesetzt. Denn …
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20.10.2022
von Rechtsanwalt Gerd Klier
1. Allgemeines Gleichstellungsgesetz (AGG) – Schwerbehinderung Ziel des AAG ist es, Benachteiligungen aus Gründen der Rase, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Religion, der Weltanschauung, des Alters …
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29.09.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… den Zusatzurlaub eines Schwerbehinderten – es sei denn, dem Arbeitgeber war die Schwerbehinderung weder bekannt noch war sie offensichtlich. Unterlässt der Arbeitgeber diesen Hinweis, verfällt der Urlaub nicht. Konsequenz: Arbeitnehmer können Urlaubstage …
21.09.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Daniel Pohl
… verschiedene Arbeitnehmer miteinander vergleichbar sind. Unter vergleichbaren Arbeitnehmern muss dann eine Sozialauswahl durchgeführt werden, bei der die Kriterien „Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung …
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24.02.2024
von Rechtsanwalt Felix Kirk
Ca. 2 % der erwachsenen Bevölkerung leiden unter entzündlich-rheumatischen-Erkrankungen. Dauert eine Rheumatische-Erkrankung länger als 6 Monate an, können Betroffene einen Antrag auf Anerkennung einer Behinderung bzw. Schwerbehinderung …
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09.09.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… Der Arbeitgeber hielt einen Entschädigungsanspruch dagegen für unbegründet. Von einer verbotenen Benachteiligung wegen der Behinderung könne nicht einmal im Ansatz die Rede sein, wenn bei der Kündigung die Schwerbehinderung des Klägers schlicht …
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05.09.2022
von Rechtsanwältin Yvonne Franke
… Infektion: Long-Covid, ME/CFS ... plötzlich steht eine Behinderung/Schwerbehinderung im Raum, eine Erwerbsunfähigkeit, Berufsunfähigkeit und/oder Pflegebedürftigkeit etc. Das Leben steht auf dem Kopf. Die für ME/CFS charakteristischen Symptome …
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11.08.2022
von Rechtsanwaltskanzlei Nadja Semmler
… in seiner bisherigen Position beschäftigt werden. Ihm wurde eine Schwerbehinderung attestiert und eine Tätigkeit im Lager zugewiesen. Der Arbeitgeber kündigte dann aber innerhalb der Probezeit das Arbeitsverhältnis, da es dem Mitarbeiter endgültig …
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09.08.2022
von Rechtsanwalt Tobias Bastian
… im vorläufigen Ruhestand, da sie aufgrund einer Schwerbehinderung dienstunfähig geworden war. Sie konnte wegen ihrer Erkrankung seit 2017 nicht mehr unterrichten. Die Schulferien konnte sie aus Krankheitsgründen nicht für Erholungsurlaub …
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03.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… die Sozialkriterien, nach denen eine solche Schutzbedürftigkeit beurteilt werden soll. Dazu zählen die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, die Unterhaltspflichten sowie etwaige Schwerbehinderungen der Arbeitnehmer …
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30.07.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… Daraufhin wurde er noch innerhalb der Probezeit entlassen und klagte. Die Begründung: Er sei wegen seiner attestierten Schwerbehinderung entlassen worden, darin läge eine ungerechtfertigte Diskriminierung, die gegen …
27.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Marco Rogert
… den Arbeitsvertrag ein. Voraussetzung hierfür ist jedoch die Kenntnis der Personalabteilung bzw. des Arbeitgebers von der Schwerbehinderung oder der Schwangerschaft. Existiert ein Betriebs- oder Personalrat sind diese Gremien …
12.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Eine „ Eigenschaft “ beziehungsweise „ Zustand “ der Person eines bestimmten Arbeitnehmers. Damit ist beispielsweise eine Schwangerschaft gemeint, oder eine Schwerbehinderung, die beide einen besonderen Kündigungsschutz des jeweiligen Arbeitnehmers …
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11.07.2022
von Rechtsanwalt Martin Klein
… seiner gesundheitlichen Gegebenheiten sei offenkundig, dass er schwerbehindert sei. Die Entscheidung über eine Schwerbehinderung sei behördlich zwar noch nicht getroffen, für den Arbeitgeber sei jedoch die Schwerbehinderung ohne weiteres erkennbar …
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31.07.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… zu ermitteln und dem am wenigsten schutzbedürftigen Arbeitnehmer zu kündigen. Relevant sind das Alter, die Dauer der Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und eine etwaige Schwerbehinderung. Vergleichbar ist ein Arbeitnehmer …
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07.03.2023
Wie werden Menschen mit Behinderung vor Benachteiligung geschützt? Was müssen Arbeitnehmer mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei Urlaub oder Kündigung beachten? Um Diskriminierung im Arbeitsleben zu verhindern, gibt …
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28.06.2022
von Fachanwältin Anastasia Tyrrell LL.M.
… einer ordentlichen Kündigung, die grundlos möglich ist, leer ausgeht. Sonderkündigungsschutz gibt es für den GF nur eingeschränkt. Dieser wurde z.B. bei einer Schwangeren bejaht, aufgrund einer Schwerbehinderung jedoch verneint …
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19.10.2022
von Rechtsanwalt Mirco Wöstmann
… versichert waren, der GKV beitreten, es sei denn, sie konnten wegen ihrer Behinderung diese Voraussetzung nicht erfüllen. Eine Schwerbehinderung im Sinne des SGB IX besteht ab einem Grad der Behinderung von 50. Dieser muss zuvor …
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24.06.2022
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… AZR 191/21) wurde verkündet, dass eine Kündigung ohne vorherige Zustimmung des Integrationsamtes eine Benachteiligung wegen Schwerbehinderung sein kann. Im zugrundeliegenden Fall ging der Kläger gegen seine Kündigung vor und verlangte …
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23.06.2022
von Rechtsanwalt Bernd Jager
… aus der Produktion/ Fachverkäufer im Vertrieb) werden anhand folgender Kriterien miteinander verglichen : Dauer der Betriebszugehörigkeit Lebensalter Unterhaltspflichten ( Familie 4 Personen oder Single ) Schwerbehinderung des Arbeitnehmers. Diese Gründe …
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22.06.2022
von Rechtsanwalt Stephan Beume
… und Unterrichtung seinen Zusatzurlaub typischerweise rechtzeitig vor dem Verfall beantragt. Hat der Arbeitgeber keine Kenntnis von der Schwerbehinderung des Arbeitnehmers und ist diese auch nicht offenkundig, verfällt der Anspruch auf Zusatzurlaub …