643 Ergebnisse für Urlaubstage
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19.04.2024
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… In Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen sind meist noch weitere Urlaubstage vereinbart. Urlaubsverfall Der Anspruch auf Urlaub ist nicht unbegrenzt durchsetzbar. Urlaubsverfall tritt auf, wenn Arbeitnehmer:innen …
11.04.2024
von Rechtsanwältin Mariam Shoja LL.M.
… haben Sie trotz Kündigung Anspruch auf Ihren Resturlaub. Sie können sich Ihre noch offenen Urlaubstage ausbezahlen lassen (Urlaubsabgeltung) oder den Resturlaub während der Kündigungsfrist nehmen. Denken Sie daran: Jeder Fall ist einzigartig …
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06.04.2024
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… oder unbezahlte Freistellung? Normalerweise gehst du von einer bezahlten Freistellung aus, es sei denn, es ist anders vereinbart. Die Anrechnung von Urlaubstagen oder Überstunden ist verhandelbar. 5. Welche Auswirkungen hat die Freistellung …
14.03.2024
von Rechtsanwältin/avvocato Dr. Ulrike Christine Walter
… übrigens außer den Reisekosten und u.U. entfallenden Urlaubstagen auch die Kosten der Übersetzung. Gerne sind wir ihnen bei der Abwicklung behilflich.
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11.03.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… Er beleuchtet, wo die größten Gefahren lauern und wie Sie Ihre Ansprüche durchsetzen. Inhaltsverzeichnis 1. Urlaubsanspruch für Minijobber - 1.1 Urlaubstage nach Arbeitstagen - 1.2 Gesetzliche Grundlagen 2. Anspruch auf Sonderzahlungen für …
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29.02.2024
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… ein halbes Jahr nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses feststellt, dass er noch Anspruch auf Abgeltung von Urlaubstagen hat, der Arbeitsvertrag jedoch eine Verfallsfrist von drei Monaten vorsieht, muss der Arbeitgeber keine Zahlung mehr …
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22.02.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… aber nicht fordernd in das Gespräch. Vermeiden Sie emotionale Aussagen und konzentrieren Sie sich auf Fakten und Leistungen. Seien Sie bereit, flexibel zu sein und auch über alternative Kompensationen wie zusätzliche Urlaubstage …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Falls eine Kündigung ausgesprochen wird, ist ein Blick in den Arbeitsvertrag unerlässlich. Oft regelt dieser explizit, was mit Überstunden im Kündigungsfall geschieht. Die Auszahlung oder Anrechnung von Überstunden als Urlaubstage ist häufig …
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19.02.2024
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… Vorlage einer Krankschreibung die erkrankten Urlaubstage zurückerhalten kann, da der Zweck des Urlaubs - Erholung und Regeneration - während einer Erkrankung nicht erfüllt werden kann. Ganzjährige Erkrankung: Urlaubsverfall nach 15 Monaten …
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17.02.2024
von Rechtsanwältin Justine Sandkämper
… dass ein Arbeitnehmer nur 5 Stunden pro Woche arbeitet und dennoch Anspruch auf 20 Urlaubstage im Kalenderjahr hat. Dann nämlich, wenn er an den Tagen Montag bis Freitag z.b. jeweils eine Stunde arbeiten würde (5 Tage x 4 Wochen). Hinzu käme dann …
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07.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… und deshalb nicht arbeiten muss. Für die Tage des Urlaubs, die der Arbeitnehmer nachweislich arbeitsunfähig erkrankt ist, erhält er kein Gehalt in Form des Urlaubsentgelts, sondern Gehalt nach dem EFZG. Zudem bleiben ihm die Urlaubstage erhalten, an denen er krank …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… reduzierte Arbeitszeit) oder ob eine Krankschreibung erforderlich ist. b. Zusammenfassung von Krankheitstagen und Urlaubstagen: Einige Unternehmen kombinieren Krankheitstage und Urlaubstage zu einem einzigen bezahlten Freizeitpaket …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… des Arbeitsverhältnisses andauern wird. Folge davon ist, dass er a) nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz das Arbeitsentgelt ungekürzt für mindestens 42 Tage zu zahlen hat, b) dass etwaige verbleibende Urlaubstage selbst bei einer Freistellung …
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31.01.2024
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… Vorschriften, wie z. B. aus dem Jugendarbeitsschutz, Mutterschutz oder Schwerbehindertenschutz beinhalten weitere Schutzpflichten. Recht auf Erholungsurlaub vs. Pflicht zur Urlaubsgewährung Wenngleich einige Arbeitsverträge bis zu 30 Urlaubstage …
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25.01.2024
von Rechtsanwalt Jörg Reich
… nicht genommene bezahlte Urlaubstage. Die Gemeinde berief sich auf nationale Regelungen, die eine solche Vergütung im öffentlichen Dienst ausschließen. Der EuGH bestätigte, dass nationale Regelungen, die Arbeitnehmern eine Vergütung für …
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24.01.2024
von Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann
… Ansprüche gegen den Arbeitgeber, die nicht im Aufhebungsvertrag ausdrücklich aufgeführt sind, verzichtet. Es ist daher geboten, Überstunden, Urlaubstage, Boni und Gratifikationen ausdrücklich zu regeln. Vorsicht ist also geboten …
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23.01.2024
von Rechtsanwältin Justine Sandkämper
… ist es dem Arbeitnehmer / der Arbeitnehmerin unmöglich, seine Arbeitsleistung im Betrieb anzubieten und zu erbringen. Müssen Arbeitgebende dann Urlaubstage oder Überstunden abziehen? Der Arbeitgeber / die Arbeitgeberin muss für die Zeit …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… ein Anspruch auf 20 Urlaubstage ]. Problematisch wird es dann, wenn der Arbeitgeber den Minijobber gar nicht auf den Urlaub hinweist und somit auch nicht über den Verfall belehrt. Denn nur wenn der Arbeitgeber seinen Mitwirkungsobliegenheiten …
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18.01.2024
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… und anderen Vermögenswerten, die dem Verstorbenen gehörten, wird auch der Barwert der nicht genommenen Urlaubstage des Verstorbenen als Teil seines Nachlasses betrachtet und kann von den Erben beim ehemaligen Arbeitgeber des Verstorbenen …
06.12.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
… vor, wenn ansonsten der Betrieb für die Zeit völlig geschlossen werden müsste. „An Heiligabend und Silvester müssen Arbeitnehmer*innen jeweils nur einen halben Urlaubstag nehmen.“ Diese Aussage ist nicht richtig. Sowohl Heiligabend (24. Dezember …
01.12.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
… bei einer 5-Tage-Woche, dürfte der Arbeitgeber lediglich 12 Tage als Betriebsferien anordnen. Insgesamt 8 Urlaubstage müssten für einen individuellen Urlaubswunsch der Arbeitnehmer*innen offen bleiben. Was passiert, wenn die Betriebsferien …
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30.11.2023
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
Muss der Urlaub bei Krankheit bezahlt werden? Zunächst ist wichtig, dass der Urlaub der Erholung dient. Dies schließt eine Zahlung statt genommener Urlaubstage aus. Auch entsprechende andere Vereinbarungen sind grundsätzlich unwirksam …
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27.11.2023
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Die Weihnachtszeit bringt im Arbeitsrecht spezielle Fragestellungen mit sich, die von Gerichten verschiedentlich beurteilt wurden. Wesentliche Themen sind der Anspruch auf Weihnachtsgeschenke, Regelungen zu Urlaubstagen, Weihnachtsgeld …
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06.12.2023
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg (4 Sa 73/18), dass Arbeitnehmer keinen Anspruch auf halbe Urlaubstage oder Bruchteile von Urlaubstagen haben, es sei denn, es gibt eine abweichende Vereinbarung für über den gesetzlichen …