40 Ergebnisse für Kündigung
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13.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. Lars Jaeschke LL.M.
… 9 – Laufzeit, Verlängerung des Vertrages, Kündigung: … Der Vertrag hat -ja nach Vereinbarung- eine Gesamtlaufzeit von 6 oder 12 oder 24 Monaten. Er ist mit einer Frist von 12 Wochen zum Ablauf der jeweiligen Vertragslaufzeit kündbar …
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02.01.2024
von Rechtsanwalt Björn Weil
… der Auseinandersetzungen zwischen Pflegediensten und Pflegebedürftigen steigt. Neben haftungsrechtlichen Fragen, geht es regelmäßig um das Entgelt oder eine Kündigung durch das Heim. Die Frage nach dem Entgelt stellt sich beim Bewohner naturgemäß …
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10.11.2023
von Rechtsanwalt Jörg Reich
… Die vereinbarte Miete betrug im Streitjahr 2016 4.000 € pro Monat (ohne Umsatzsteuer) und stieg ab 2017 auf 4.200 € pro Monat. Die GmbH erzielte durch Untervermietung Einnahmen von 3.000 € pro Monat. Die ordentliche Kündigung war bis zum 31.12.2023 …
03.11.2023
von Rechtsanwalt Jörg Reich
Erhalten Sie eine Kündigung oder planen einen Jobwechsel? Wir bieten gezieltes Coaching, um Ihnen in dieser Situation weiterzuhelfen: Bei einer erhaltenen Kündigung und dem Gedanken an einen Jobwechsel unterstützen wir Sie, den Prozess …
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13.10.2023
von Rechtsanwalt Jörg Reich
LAG Köln, Urteil vom 6. Juli 2023 - 6 Sa 94/23 Die fristlose Kündigung eines Produktionsleiters, der drei Europaletten aus dem Betrieb seines Arbeitgebers für ein Osterfeuer auf einem Sportplatz verbringen und verbrennen ließ, wurde für …
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11.10.2023
von Rechtsanwalt Jörg Reich
… klar gestellt, dass unter bestimmten Voraussetzungen ein derartiges Verhalten eine fristlose Kündigung des Arbeitsvertrags rechtfertigen kann, selbst ohne vorherige Abmahnung. Es steht somit fest, dass ein Arbeitnehmer, der wiederholt …
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08.09.2021
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… Wenn ich dreimal abgemahnt wurde kann mir gekündigt werden! Falsch! Es kommt auf die Schwere des Pflichtverstoßes an. Wenn dem Arbeitnehmer nur leichte Pflichtverletzungen vorzuwerfen sind müssen mehr Abmahnungen vor einer Kündigung ausgesprochen …
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25.05.2020
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Die Kündigung liegt im Briefkasten oder wurde persönlich übergeben. Was tun? Selbst langjährige Arbeitsverhältnisse, die über Jahrzehnte angedauert haben, werden beendet. Eine Kündigung, wie immer diese auch ausgestaltet …
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22.06.2019
von Rechtsanwalt Dr. Lars Jaeschke LL.M.
… eine Anfechtung oder eine Kündigung aus wichtigem Grund oder ein Aufhebungsvertrag in Betracht kommen. Daher ist die Einbeziehung der konkreten Umstände „Ihres“ Falles so wichtig. Hier zahlt sich anwaltliche Erfahrung regelmäßig für Sie aus.
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08.06.2019
von Rechtsanwalt Dr. Lars Jaeschke LL.M.
… Laufzeit vereinbart wurde. Spricht der Besteller aber eine freie Kündigung aus, so steht dem jeweiligen Unternehmen/Anbieter jedoch hinsichtlich der restlichen Laufzeit ein Ausgleichsanspruch zu. Der Bundesgerichtshof (BGH) geht im Falle …
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14.09.2018
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Für Arbeitnehmer ist oft nicht klar, welche Kündigungsfrist für ihr Arbeitsverhältnis gilt. Für die arbeitgeberseitige als auch für die arbeitnehmerseitige Kündigung ist es allerdings wichtig zu wissen, mit welcher Frist …
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18.02.2018
von Rechtsanwältin Carmen Hartmann
… mit einer dreimonatigen Frist den Vertrag kündigen. Die Wohndauer verlängert in diesen Fällen die Kündigungsfrist nicht mehr. Dies ergibt sich aus dem nunmehr geltenden Art. 229 § 3 Abs. 10 EGBGB. Im Ergebnis gilt also bei Ihnen die 3-monatige …
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02.11.2017
von Rechtsanwältin Mediatorin Susanne Eue
… genau darauf achten, dass die Schriftform eingehalten wird. Um nicht unbeabsichtigt die Möglichkeit einer vorzeitigen Kündigung des langfristigen Vertrages herbeizuführen, sollte bei der Abfassung von Änderungsvereinbarungen auf besondere …
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02.06.2017
von Rechtsanwältin Helena Meißner
Die Kündigung eines Wohnraummietverhältnisses kommt bei schweren Verstößen gegen den Mietvertrag oder bei Zahlungsverzug in Betracht. In solchen Fällen ist in der Regel eine außerordentliche Kündigung gerechtfertigt. Andernfalls muss …
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20.04.2017
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… sollte. Falls die Arbeitsleistung vom Arbeitnehmer zu Unrecht verweigert wird, droht die fristlose Kündigung. Zusammenfassend ist festzustellen, dass der Arbeitnehmer gut beraten ist, sobald als möglich seine Zahlungsansprüche zu verfolgen, ganz nach dem Motto „den Letzten beißen die Hunde“. Jörg Wohlfeil , Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht , Gießen
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11.04.2017
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten verstößt, wird dem Arbeitnehmer in der Abmahnung der Ausspruch der Kündigung in Aussicht gestellt. Die Abmahnung kann demzufolge auch Vorbereitungshandlung für eine Kündigung sein. Grundsätzlich …
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02.11.2018
von Rechtsanwalt Dr. Lars Jaeschke LL.M.
… Deutschland GmbH am 27.04.2018 mit der Euroweb Internet GmbH verschmolzen. Wenn Sie sich von einem solchen Vertrag lösen möchten, gilt regelmäßig: Kündigen Sie den Vertrag nicht einfach, sondern lassen sich fachanwaltlich beraten. Eine „Internet …
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22.06.2016
von Rechtsanwalt Thorsten Marowsky
… Das aufgezeigte Verhalten von Ihrem Mobilfunkanbieter eröffnet auch Ihnen weitreichende Möglichkeiten bis hin zur außerordentlichen Kündigung des Vertrages. Ein solcher Sachverhalt kann sich in viele verschiedene Richtungen entwickeln. So …
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17.02.2016
von Rechtsanwältin Manuela Lenz-Maar
… aktiv werden, um das Arbeitsverhältnis zu beenden. Nach § 41 S. 1 SGB VI ist der Anspruch des Versicherten auf eine Rente wegen Alters keinesfalls als ein Grund anzusehen, der eine Kündigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber …
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03.12.2015
von Rechtsanwältin Helena Meißner
1. Die ordentliche Kündigung Der Mieter kann das Mietverhältnis jederzeit mit der gesetzlichen Frist von 3 Monaten kündigen, er braucht keinen Grund, um das Mietverhältnis zu beenden. Es ist nicht zulässig, wenn im Mietvertrag eine längere …
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01.10.2015
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… und den Betriebsrat herbeizurufen. Diese Unterstützung schlug sie aus. Auch auf den Hinweis hin, dass sie sich ggf. strafbar mache, und den Arbeitsvertrag massiv verletze sowie eine Kündigung riskiere, blieb sie sitzen. Die dann herbeigerufene …
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25.06.2015
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… die Warnung erhalten, dass bei weiteren Pflichtverstößen die Kündigung des Arbeitsverhältnisses in Betracht kommt. Der Arbeitnehmer hat mehrere Möglichkeiten auf die Abmahnung zu reagieren. Er kann eine schriftliche Gegendarstellung fertigen …
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22.06.2015
von Rechtsanwältin Helena Meißner
Bei der Kündigung eines Mietverhältnisses gibt es, vor allem aus Sicht des Vermieters, einiges zu beachten, angefangen bei der Erklärung der Kündigung als solche. Hier werden häufig vermeidbare Fehler gemacht, die zur Unwirksamkeit …
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28.04.2015
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… Abmahnungen vor einer Kündigung ausgesprochen werden, als wenn die Pflichtverletzungen erheblich sind. Wenn ein Arbeitnehmer drei Mal wegen fünf Minuten Zuspätkommen abgemahnt wurde, ist eine Kündigung nicht unbedingt wirksam. Wird er aber einmal …