229 Ergebnisse für Mindesturlaub
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21.03.2024
von Rechtsanwalt Dr. Oliver Maus
… des Bundesarbeitsgerichts (BAG) präzisiert wurde. Nach der höchstrichterlichen Rechtsprechung (vgl. BAG, Urteil vom 19.2.2019, 9 AZR 423/16; BAG, Urteil vom 20.12.2022, 9 AZR 401/19) erlischt der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub nach §§ 1 …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… und Vergütung Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt bei einer 5-Tage-Woche 20 Tage pro Jahr. Bei Kündigung sollten die verbleibenden Urlaubstage vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses genommen werden. Ist dies zeitlich nicht möglich, besteht …
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17.02.2024
von Rechtsanwältin Justine Sandkämper
… dass sich der gesetzliche Urlaubsanspruch nach der Wochenstundenzahl bemisst. Das ist nicht korrekt. Unterscheidung von gesetzlichen und freiwilligen Urlaubsansprüchen Zunächst einmal muss zwischen dem gesetzlich zu gewährenden Mindesturlaub …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… Der gesetzliche Mindesturlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz beträgt vier Wochen pro Jahr und reduziert sich damit auf 16 Tage. Durch Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag kann ein weitergehender Urlaubsanspruch vorliegen …
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31.01.2024
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… vorsehen, ist gesetzlich ein Mindesturlaub von 24 Werktagen verpflichtend festgelegt (§ 3 Absatz 1 BUrlG). In dieser Höhe hat der Arbeitnehmer also ein Recht auf Urlaub zur Erholung von der Arbeit. Passend dazu ist der Arbeitgeber …
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29.01.2024
von Rechtsanwältin Dr. Miriam Prinzen LL. M.
… seiner Mitwirkungsobliegenheit nachgekommen ist. Hat der Arbeitnehmer den Anspruch auf Urlaub nicht wahrgenommen, obwohl er vom Arbeitgeber ausreichend informiert und ihm ermöglicht wurde, den Urlaub im Urlaubsjahr einzureichen, könne der Mindesturlaub …
11.01.2024
von Rechtsanwalt André Henkel
… Der Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers setzt sich zusammen aus: dem gesetzlichen Mindesturlaub und dem darüberhinausgehenden vertraglich vereinbarten Urlaub. Soweit der vertraglich vereinbarte Urlaub im Arbeitsvertrag nicht individuell …
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21.12.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… von der Urlaubsabgeltungsregelung zuungunsten des Arbeitnehmers untersagt. Daher sollte eine solche Vereinbarung sorgfältig geprüft werden. Beamte haben ebenfalls Anspruch auf Urlaubsabgeltung, insbesondere wenn sie krankheitsbedingt ihren Mindesturlaub …
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15.12.2023
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… können, insbesondere im Kontext von Langzeiterkrankungen. Wesentliche Inhalte des Urteils: Urlaubsansprüche bei Langzeiterkrankung : Der gesetzliche Mindesturlaub eines Arbeitnehmers, der über einen längeren Zeitraum arbeitsunfähig …
20.03.2024
… zum gesetzlichen Mindesturlaub verfällt der vertragliche Zusatzurlaub nach Ablauf des Kalenderjahres, unabhängig von einer ggf. bestehenden Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers. Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers gelten für den vertraglichen …
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30.11.2023
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… den gesetzlichen Urlaub? Die Gesetzeslage erfasst zunächst einmal nur den gesetzlichen Mindesturlaub. Sollten aber keine anderen Regelungen getroffen worden sein, dann gilt dies auch für den vertraglichen Mehrurlaub und somit für den gesamten Urlaub …
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06.12.2023
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… Mindesturlaub hinausgehenden Urlaub. Der Urlaub soll grundsätzlich zusammenhängend gewährt werden, eine Zerstückelung in Kleinstraten ist nicht vorgesehen. ❓ Worum es ging 🧐 🔗 Zusammenhängender Urlaub: 🏖️⏳ Nach § 7 Abs. 2 Satz 1 BUrlG …
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16.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… des Beklagten hatte vor dem Neunten Senat des Bundesarbeitsgerichts keinen Erfolg. Obwohl die Verjährungsvorschriften (§ 214 Abs. 1, § 194 Abs. 1 BGB) auf den gesetzlichen Mindesturlaub anwendbar sind, beginnt die reguläre Verjährungsfrist …
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04.11.2023
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… ggf. in Geld abgegolten. Das ist im Beamtenrecht etwas anders. Auch hier kann der Urlaub abgegolten werden, d.h. in Geld ausgezahlt werden. Allerdings gilt das nur für den unionsrechtlichen Mindesturlaub. Dieser ergibt sich aus der Richtlinie …
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28.10.2023
von Rechtsanwältin Vania Griessl
… Werktage, die jeder oder jedem Angestellten als gesetzlicher Mindesturlaub zustehen. An allen zusätzlichen, vom Arbeitgeber freiwillig gewährten Urlaubstagen kann es allerdings vertraglich Sonderregeln geben. Wie vermeide ich, dass mich …
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12.10.2023
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… verweisen und dem Arbeitnehmer vor Augen führen, dass und welche Vereinbarung seiner Aufgabengebiete vorliegt. 4. Urlaub Im Arbeitsvertrag sollte geregelt sein, wie Urlaub genommen werden kann, ob es sich um gesetzlichen Mindesturlaub oder um …
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18.12.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Tage-Woche besteht ein Anspruch auf gesetzlichen Mindesturlaub von 20 Urlaubstagen. [Für weitere Einzelheiten zur Berechnung, zum Entstehen und zum Verfall des Urlaubs lesen Sie gerne meine Rechtstipps zu diesem Thema, zu finden …
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08.09.2023
von Rechts- und Fachanwalt Max Gnann
… ist eine Verjährung des Urlaubs europarechtlich ausgeschlossen. Grundsätzlich ist gemäß § 7 Abs. 3 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) der gesetzliche Mindesturlaubs-anspruch von vier Wochen innerhalb des Kalenderjahres zu übernehmen und er verfällt …
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18.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
… des Bundesarbeitsgerichts Die Revision der Beklagten hatte keinen Erfolg. Grundsätzlich finden die Vorschriften der Verjährung (§§ 214 Abs. 1, 194 Abs. 2 BGB) zwar auf den gesetzlichen Mindesturlaub Anwendung, die regelmäßige Verjährungsfrist von drei Jahren …
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17.07.2023
… Mindesturlaub (4 Wochen) haben oder Ihnen im Arbeitsvertrag beziehungsweise im Tarifvertrag zusätzliche Urlaubstage zugesagt wurden (z. B. 30 Tage). Außerdem spielt es eine Rolle, wann das Arbeitsverhältnis endet (in der Wartezeit, in der ersten …
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26.06.2023
von Rechtsanwältin Anja Richter
… seinen Mitwirkungsobliegenheiten nicht nachgekommen ist. Erfüllt der Arbeitgeber seine Mitwirkungspflichten nicht, kann der nicht genommene gesetzliche Mindesturlaub im bestehenden Arbeitsverhältnis also weder gemäß § 7 Abs. 3 BUrlG verfallen noch gemäß §§ 195, 199 …
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12.05.2023
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… Regelungen in Individualvereinbarungen und in bestimmten Branchen bzw. Tarifverträgen. Das gilt allerdings nur für den gesetzlichen Mindesturlaub von 4 Wochen bzw. den Schwerbehindertenzusatzurlaub. Die Arbeits- oder Tarifvertragsparteien können …
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08.05.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… und des Bundesarbeitsgerichts bezieht sich immer nur auf den gesetzlichen Mindesturlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz. Viele Arbeitnehmer erhalten aber darüber hinaus noch zusätzlichen Urlaub, 30 Urlaubstage pro Jahr sind häufig. Unterscheiden Sie daher …
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16.08.2023
… sein. Passend dazu sei ein sehr aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 20.12.2022, Aktenzeichen 9 AZR 266/20 erwähnt. Darin heißt es unter anderem, dass der gesetzliche Mindesturlaub eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub zwar …