1.708 Ergebnisse für Arbeitsunfähigkeit
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11.01.2017
von Rechtsanwalt Dr. Robert Heimbach
Bei Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Krankheit wird durch die gesetzliche Krankenkasse Krankengeld für längstens für 78 Wochen (innerhalb einer „Blockfrist“ von je drei Jahren) gezahlt. Die Beendigung der Krankengeldzahlung nach 78 …
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26.09.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… unberührt Wenn der Arbeitnehmer gleichzeitig krank ist, kann der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung nur ausnahmsweise verweigern, wenn der Arbeitnehmer die Arbeitsunfähigkeit selbst verschuldet hat und der Arbeitgeber das beweisen …
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01.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… sein, das Arbeitsverhältnis nicht sofort zu kündigen, sondern sich lediglich arbeitsunfähig zu melden. In diesem Fall hat der Arbeitnehmer für sechs Wochen einen Anspruch auf volle Lohnfortzahlung nach § 3 des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG …
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05.11.2019
von Rechtsanwältin Nicole Eichel
… Gesundheitszustands der aktuellen Arbeit nicht mehr nachgehen kann. Diesen Grund sollten Arbeitnehmer durch ein ärztliches Attest im Rahmen einer Arbeitsunfähigkeit nachweisen können. Darüber hinaus zählt auch die Kinderbetreuung …
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29.10.2018
von Rechtsanwältin Beatrice Nickl
… Frist verlangen. Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als in der ersten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung angegeben, muss man erneut zum Arzt, sich ein neues Attest geben lassen und es wieder bei der Agentur für Arbeit vorlegen …
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25.04.2018
von Rechtsanwalt Raik Pentzek
… behandelbar und auch zu behandeln, bevor Erwerbsminderung nach dem SGB VI angenommen werden kann (…). Selbst eine mittelgradige oder schwere depressive Episode bedingt in den meisten Fällen lediglich vorübergehende Arbeitsunfähigkeit …
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25.02.2020
von anwalt.de-Redaktion
… im Netz kursieren gerade zu dieser Frage, wie verbindlich die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) ist, viele Mythen und Irrtümer. Grundsätzlich gilt, dass die Entscheidung, ob man arbeitsfähig oder arbeitsunfähig ist, beim Mitarbeiter …
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15.05.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… wenn ein Mitarbeiter sich als arbeitsunfähig krankschreiben lässt, aber während der Phase der Arbeitsunfähigkeit einen Nebenjob ausübt – darüber urteilte das Bundesarbeitsgericht ( BAG, Urteil v. 26.08.1993, Az.: 2 AZR 154/93 ). Arbeit trotz …
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10.07.2023
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… In den ersten 6 Wochen einer Krankheit besteht grundsätzlich ein Lohnanspruch des Arbeiters gegenüber dem Arbeitgeber. Wenn die Arbeitsunfähigkeit länger dauert, entfällt dieser Anspruch. Es sei denn, die Leistungsverhinderung beruht …
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15.03.2020
von Rechtsanwalt Peter Koch
Wer über einen längeren Zeitraum Krankengeld bezieht, muss damit rechnen, dass seine Krankenkasse den Medizinischen Dienst der Krankenversicherung (MDK) einschaltet, um das Fortbestehen der Arbeitsunfähigkeit zu überprüfen. Nicht selten …
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16.07.2021
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
Krankengeld wird für die Dauer einer attestierten Arbeitsunfähigkeit gezahlt; längstens für 78 Wochen, §§ 44, 48 SGB V. Die Zeit, in der ein Erkrankter Entgeltfortzahlung erhält, zählt mit. Ebenso einberechnet werden Zeiten innerhalb …
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03.01.2024
… Wiedereingliederung soll die Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers verkürzt und stufenweise die volle Arbeitsbelastbarkeit wiederhergestellt werden. Dies hat für den Arbeitnehmer den Vorteil, dass die Gefahr der Arbeitslosigkeit abgewendet werden …
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16.11.2023
von Rechtsanwalt Dr. Robin von Eltz
… soll dann ein Arzt bestätigen, dass der Leistungsbezieher nicht nur arbeitsunfähig, sondern so krank war, dass er deshalb den Termin nicht wahrnehmen konnte. Das Sozialgericht Hildesheim hat am 14.07.2020 – S 38 AS 1417/17 – entschieden …
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20.07.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Beweiswert: Der Arbeitnehmer gilt damit solange als erkrankt und arbeitsunfähig, bis der Arbeitgeber ihren Beweiswert irgendwie erschüttern kann. Mit anderen Worten: Solange der Arbeitgeber den Krankenschein nicht entkräften kann, gilt …
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16.02.2022
Die wichtigsten Fakten
Eine stufenweise Wiedereingliederung dient dazu, einen arbeitsunfähigen Beschäftigten nach langer andauernder, schwerer Krankheit schrittweise in den Beruf zurückzuführen. Sie ist auch unter dem Begriff „Hamburger …
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25.01.2016
von Rechtsanwalt Dr. iur. Marc Sturm
… gebildet haben. Akute Erkrankungen mit ärztlich attestierter Arbeitsunfähigkeit Grundsätzlich gilt: Sind die Arztbesuche während der Arbeitszeit notwendig, geht der Arbeitsausfall zulasten des Arbeitgebers – dieser muss den Arbeitnehmer …
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15.06.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass die Feststellung des Arztes richtig ist und der Arbeitnehmer tatsächlich arbeitsunfähig krank ist. Erschüttern kann er dieses Indiz allerdings durch die Untersuchung eines anderen Arztes und dafür stellt der MDK Ärzte zur Verfügung, die eine solche …
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21.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
Der Arbeitnehmer ist für längere Zeit arbeitsunfähig erkrankt. Der Arbeitgeber verlangt von ihm, sich vom Betriebsarzt untersuchen zu lassen, weil er die Ursachen der Krankheiten erfahren will. Der Arbeitnehmer verweigert dies unter …
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04.04.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… und Arbeitnehmern darüber, wie viel Urlaub dem Arbeitnehmer nach einer langandauernden Krankheit bzw. Arbeitsunfähigkeit, z.B. auf Grund eines schweren Arbeitsunfalls mit Operation und Reha-Maßnahme, nach der Rückkehr auf seinen Arbeitsplatz …
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05.05.2022
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… beeinflussen kann. Beispiel: Der Arbeitnehmer erkrankt schwer und ist arbeitsunfähig. Bei der verhaltens- und personenbedingten Kündigung findet im Unterschied zur betriebsbedingten Kündigung keine Sozialauswahl statt. Allerdings muss bei jeder …
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07.03.2016
von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert
… Rücklagen der gesetzlichen Krankenversicherungen haben Kassen ein gesteigertes Interesse daran, vermeintlich zu Unrecht krankgeschriebene Versicherte aus dem Krankengeldbezug herauszudrängen. Mitarbeiter, die sich arbeitsunfähig melden, werden …
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01.02.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Häufig suchen mich Mandanten auf, die sich in einer Phase der unwiderruflichen Freistellung befinden und während dessen erkranken und deshalb arbeitsunfähig werden . Diese Mandanten fragen mich häufig, welche Auswirkungen …
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12.03.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… geschehen, das die Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers bzw. die entsprechende medizinische Diagnose ausweist und die Erforderlichkeit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses verdeutlicht. Vorherige Beratung: Doch nicht immer liegt eine solch …
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29.06.2006
von anwalt.de-Redaktion
… Krankheit vor und/oder im Urlaub Auch wenn ein Arbeitnehmer im gesamten Urlaubsjahr arbeitsunfähig krank geschrieben war, hat er Anspruch auf den gesetzlichen Erholungsurlaub. Einzige Hürde: Der Arbeitnehmer muss rechtzeitig wieder gesund …