492 Ergebnisse für Arbeitszeugnis
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23.07.2018
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
109 der Gewerbeordnung gewährt jedem Arbeitnehmer einen Anspruch auf ein schriftliches Arbeitszeugnis. Das Zeugnis muss zumindest Angaben über die Art und Dauer der Tätigkeit enthalten – dann spricht man von einem „einfachen …
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28.06.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… keine Abfindung. Zum anderen dürfte auch das Arbeitszeugnis mitunter nicht so ausfallen, wie es der Arbeitnehmer gerne hätte. Schließlich droht dann auch eine Sperrzeit beim Bezug des Arbeitslosengeldes durch die Bundesagentur für Arbeit …
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02.10.2013
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… müssen, weil davon abhängt, ob das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist, oder wenn Sie Kollegen, Kunden oder Lieferanten als Zeugen benötigen, können Sie im Betrieb mehr erreichen als daheim. Lassen Sie sich ein Arbeitszeugnis erteilen …
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09.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
Wann kann ich ein Arbeitszeugnis verlangen? Jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Allerdings muss ein Arbeitszeugnis nur dann erstellt werden, wenn der Arbeitnehmer es auch verlangt. Bei der Beendigung …
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08.12.2020
von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Patrick P. de Backer
… 3. Arbeitszeugnis : Welche Benotung erhält der Arbeitnehmer für seine Arbeitsleistung und Verhalten? Bis wann wird ein Zwischenzeugnis ausgestellt und was genau sollte im Endzeugnis stehen? 4. Freistellung : Muss der Arbeitnehmer …
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09.01.2024
von anwalt.de-Redaktion
… Gleichbehandlungsgesetz - AGG) Schutz bei Schwangerschaft (Mutterschutzgesetz - MuSchG) Allgemeinen Kündigungsschutz (Kündigungsschutzgesetz - KSchG) Beachtung gesetzlicher Kündigungsfristen (Bürgerliches Gesetzbuch - BGB) Anspruch auf ein Arbeitszeugnis …
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16.12.2022
… der Mehrarbeit erledigt ist. Vereinbarungen zum Arbeitszeugnis Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf ein wohlwollendes qualifiziertes Arbeitszeugnis. Was darunter genau zu verstehen ist, ist der Interpretation zugänglich. Es ist daher …
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17.07.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… der Vergütung von der Arbeit freigestellt werden. Der Arbeitgeber sollte eine angemessene Abfindung zahlen. Außerdem sollte dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis erhalten, welches dem beruflichen Fortkommen dient. Und schließlich …
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05.09.2012
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
Was das Arbeitszeugnis für einen Arbeitnehmer, ist das Dienstzeugnis für den Beamten: In den meisten Fällen der Nachweis und die Bewertung der Tätigkeit bei seinem früheren Dienstherrn. Nicht selten treten im Rahmen …
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17.03.2011
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Ein Arbeitszeugnis ist eigentlich nichts anderes als ein Stück Papier. Der potenzielle Arbeitgeber kann insbesondere anhand dieses Arbeitszeugnisses jedoch entscheiden, ob der Bewerber für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist und ob …
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24.06.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
Jeder, der ein Arbeitszeugnis ausstellt und jeder, der ein Arbeitszeugnis erhält, sollte sich im klaren darüber sein, dass das Zeugnis besser klingt, als es gemeint ist. In der Praxis hat sich im Laufe der Jahre eine gewisse Zeugnissprache …
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08.04.2022
Das Arbeitszeugnis sorgt als Dauerbrenner vor den deutschen Gerichten regelmäßig für viel Zündstoff. Grundsätzlich kann jeder Arbeitnehmer ein einfaches oder qualifiziertes Arbeitszeugnis verlangen. Eine aktuelle Entscheidung …
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21.08.2023
… einlegen. Mit unserer Suche finden Sie schnell den richtigen Anwalt! Arbeitszeugnis bei Betriebsübergang? Sie haben einen gesetzlichen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, wenn Ihr Arbeitsverhältnis endet. Daneben können Sie aus wichtigem Grund …
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24.02.2021
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
Entscheidend für die Chance auf eine neue Anstellung ist ein gutes Arbeitszeugnis. Zeugnisse enthalten Geheimcodes, die für den neuen Arbeitgeber bestimmt sind. Wohlwollendes Zeugnis: Der Arbeitgeber hat die Pflicht gemäß dem Bürgerlichen …
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05.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… von ZAHL € brutto, die zum DATUM fällig ist. • Arbeitszeugnis : Der Arbeitgeber erteilt dem Arbeitnehmer zum Beschäftigungsende ein wohlwollendes qualifiziertes Arbeitszeugnis, dass hinsichtlich Leistung und Verhalten der Note „sehr gut …
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26.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… vermieden wird. Häufig kann der Prozess bereits an diesem Punkt beendet werden. Der Arbeitnehmer nimmt dann seine Klage zurück und bekommt vom Arbeitgeber dafür etwa eine Abfindung und ein gutes Arbeitszeugnis. Die Gerichtskosten werden …
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16.03.2015
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… einhalten und nicht zuletzt war der Arbeitnehmer unkündbar. Mitunter wird ein gutes Arbeitszeugnis versprochen. Dieses muss ohnehin wohlwollend ausfallen. Die finanziellen Nachteile des im Vertrag geregelten Verzichts wiegt das Zeugnis zudem …
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17.07.2023
… schadet auch sicherlich nicht vor dem Hintergrund, dass Sie vom Arbeitgeber noch ein gutes Arbeitszeugnis erhalten wollen. Arbeitszeugnis im Kündigungsschreiben anfordern Sinnvollerweise sollte man bei der Gelegenheit auch gleich …
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20.07.2016
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Neben arbeitsrechtlichen Sanktionen drohen unehrlichen Bewerbern zudem strafrechtliche Folgen. Oft steht die Begehung einer Urkundenfälschung im Raum. Dafür genügt es bereits, wenn ein Arbeitszeugnis im Sinne des Bewerbers „verändert …
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07.06.2023
… und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Dieser ist meiner Berechnung nach der (Datum). Ich bitte Sie, mir ein qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen. Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung und das Beendigungsdatum …
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04.06.2013
von GKS Rechtsanwälte
Stellt der ehemalige Arbeitgeber trotz mehrfacher Aufforderung kein Arbeitszeugnis aus und kommt es zu Absagen auf Stellenbewerbungen wegen des fehlenden Arbeitszeugnisses, so begründet dies einen Schadenersatzanspruch gegen den Ex-Chef …
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25.10.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Lohnansprüche, Arbeitszeugnis, innerhalb von 6 Monaten verfallen , wenn der Arbeitnehmer sie nicht innerhalb dieser Frist geltend macht. Beamte Wer verbeamtet ist, für den gelten für sein Dienstverhältnis die Vorschriften für Beamte des Bundes …
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03.12.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… ist und dass der Arbeitnehmer ein gutes Arbeitszeugnis erhält. Handelt es sich nicht mehr um eine Entlassung aufgrund eines arbeitnehmerseitigen Fehlverhaltens, ist die Agentur für Arbeit nicht mehr berechtigt, eine ALG-Sperre zu verhängen. Ihnen wurde …
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07.06.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad
Die Kollegen schätzen Ihre gesellige Art oder Sie gelten als verständnisvoller Vorgesetzter? Das ist nur solange gut, wie es nicht im Arbeitszeugnis auftaucht. Denn im beruflichen Kontext existieren zahlreiche vermeintlich positive …