2.140 Ergebnisse für Betriebsrat
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20.10.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… 1. Die Wenigsten haben in Ihrem Arbeitsvertrag eine Abfindungsvereinbarung. Die Abfindundungsvereinbarung ist meist nur bei Geschäftsführern und ähnlichen leitenden Angestellten im Arbeitsvertrag zu finden. 2. Existiert ein Betriebsrat …
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30.04.2018
von Rechtsanwalt Michael Haider
… Familie, Freunde, Verein oder auch Nebentätigkeit) möglichst langfristig planen können. Wie weit der Arbeitgeber bei der Planung gehen kann, hängt maßgeblich davon ab, ob es im Betrieb einen Betriebsrat gibt oder nicht. Weisungsrecht …
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05.10.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… sein oder der Arbeitgeber stellt die Kleidung zur Verfügung und dies wird z.B. mit dem Gehalt verrechnet (Kleidergeld). Zustimmung des Betriebsrates In Hinblick auf die Arbeitskleidung steht dem Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht gemäß § 87 Abs. 1 Nr …
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16.02.2022
… beteiligt: der Arbeitnehmer, sein Arbeitgeber, ein behandelnder Arzt, gegebenenfalls der Betriebsrat oder eine sonstige Arbeitnehmervertretung sowie die gesetzliche Krankenkasse. Wichtig ist zu wissen: jeder der genannten Personen …
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13.01.2020
von Rechtsanwalt Tommy Herzlieb
… nach –, kann er einen Privatdetektiv beauftragen. Der Betriebsrat muss in diesem Fall nicht darüber in Kenntnis gesetzt werden. Sind Kontrollen der Telefongespräche oder der Internetnutzung gestattet? Generell ist es Arbeitgebern gestattet, Telefonkontrollen …
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13.11.2018
von Rechtsanwältin Gabriele Lippert
… ist nicht möglich, wenn diese wirksam ausgeschlossen wurde, beispielsweise häufig bei wirksam befristeten Arbeitsverträgen. Daneben gibt es viele Gesetze, die besondere Arbeitnehmergruppen wie beispielsweise Schwangere, Betriebsräte oder Arbeitnehmer …
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03.01.2024
… vorhandenen Betriebsrat/Personalrat. Hier ist darauf zu achten, die Beschwerde zu Beweiszwecken schriftlich zu übergeben und sich die Übergabe des Beschwerdeschreibens gegenzeichnen zu lassen. Weiter steht dem Mobbingopfer – soweit der entsprechende …
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20.06.2007
von Monique Michel anwalt.de-Redaktion
… beim Arbeitgeber, dem Betriebsrat oder dem Gleichstellungsbeauftragten im Unternehmen beschweren, damit diese Gegenmaßnahmen ergreifen. Gegen den Mobbing- oder Bossing-Täter hat das Opfer Anspruch auf Schadensersatz der infolge des Mobbings …
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06.05.2010
von Rechtsanwältin Olivia Holik
… verfassen und darauf bestehen, dass Ihre Gegendarstellung in ihre Personalakte aufgenommen wird. Eine solche Gegendarstellung ist immer sinnvoll, d.h. also auch dann, wenn die Abmahnung richtig war. Soweit ein Betriebsrat vorhanden …
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11.10.2013
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… dass die Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten nicht verletzt werden dürfen und eine dauerhafte, systematische Überwachung stets unzulässig ist. Betriebsrat Existiert im Unternehmen ein Betriebsrat, hat dieser bei der Einführung technischer …
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09.07.2019
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Vernünftige Alternativen zum Urlaubsabbruch müssen fehlen. Nur dann ist in solchen Fällen die Treuepflicht von Beschäftigten gefordert. Ist ein Betriebsrat in der Firma vorhanden, ist dieser außerdem zu konsultieren. Dem Arbeitnehmer …
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02.11.2005
von anwalt.de-Redaktion
… nicht fruchtet oder dieser gar das Mobbing (mit-)betreibt, ein Betriebsrat nicht existiert, dann sollte auf jeden Fall rechtlicher Rat eingeholt werden. Ansprüche gegen den Arbeitgeber Aufgrund seiner Fürsorgepflicht ist der Arbeitgeber gehalten …
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23.09.2016
von WISSING HEINTZ GEHRLEIN Rechtsanwälte PartGmbB
Obwohl schon ab fünf Arbeitnehmern ein Betriebsrat gebildet werden kann, haben viele mittelständische Betriebe noch immer keinen Betriebsrat. Gründe mögen darin zu sehen sein, dass Arbeitnehmer an der Durchsetzungskraft eines Betriebsrats …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Schering
… verpflichtet, den Arbeitnehmer vor einer Abmahnung anzuhören. Die Abmahnung eines Arbeitnehmers ist ferner mitbestimmungsfrei, sodass der Betriebsrat nicht beteiligt werden muss. Ausnahmsweise gilt dann etwas anderes, wenn etwa ein Tarifvertrag …
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02.12.2019
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… wenn das Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate bestanden hat, muss er die Schwerbehindertenvertretung (SBV) und den Betriebsrat/Personalrat informieren und die Zustimmung des Integrationsamtes einholen. Das verschafft sich selbst einen Eindruck von der Situation vor Ort. Es hört dazu den betroffenen Arbeitnehmer, die SBV und den Betriebsrat an.
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02.03.2022
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… bei Bedarf auch hinweisen. Wenn in Ihrem Betrieb ein Betriebsrat besteht, kann dieser Sie bei der Beschwerde unterstützen. Er kann im Extremfall sogar eine Regelung gegen den Arbeitgeber erzwingen, um das Mobbing zu stoppen. Aber auch ohne …
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26.02.2020
von Johannes Schaack anwalt.de-Redaktion
… für bestimmte Branchen möglich. Ein Betriebsrat im Unternehmen hat ein Mitbestimmungsrecht bei der Überstundenregelung. Überstunden berechnen - das Arbeitszeitgesetz regelt nicht nur vertraglich festgelegte Arbeitsstunden Diese Regelung gilt …
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02.10.2013
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… die Zurückweisung der Kündigung Erfolg haben. Die Zurückweisung muss aber unverzüglich erfolgen, Sie müssen daher rasch handeln. Existiert ein Betriebsrat? Gibt es in Ihrem Unternehmen einen Betriebsrat, muss dieser vor dem Ausspruch …
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15.02.2018
von SH Rechtsanwälte
… der Betriebsrat gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 3 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) bei der Anordnung von Überstunden mitzubestimmen. Die gesetzlichen Grenzen bzgl. der Leistung von Überstunden sind insbesondere im Arbeitszeitgesetz geregelt …
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22.11.2019
von Rechtsanwalt Dr. Daniel Weigert LL.M.
… Kündigungsfälle festgelegt werden, insbesondere etwa im Rahmen eines Sozialplans. Ein solcher ist unter bestimmten Voraussetzungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat bei Betriebsänderungen zu verhandeln (§ 112 BetrVG). Merke : Ein Abfindungsanspruch …
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02.06.2017
von Rechtsanwalt Steffen Ahrens
… wenn sie nach der Aushändigung nicht mitgenommen wird. Tipps für das Personalgespräch Versuchen Sie, im Vorfeld die Gesprächsthemen zu erfragen. Sofern vorhanden, bitten Sie ein Mitglied des Betriebsrats, Sie zu begleiten. Sind Sie allein …
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18.12.2018
von Rechtsanwalt Benedict Bock
Private Arbeitgeber müssen offene Stellen nicht in jedem Fall intern ausschreiben. Besteht ein Betriebsrat, so kann dieser eine interne Ausschreibung verlangen, bevor eine externe Suche nach geeigneten Bewerbern gestartet …
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16.09.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) dar, müssen sie ferner der AGB-Kontrolle nach den §§ 305 ff. Bürgerliches Gesetzbuch standhalten. Übrigens: Sollte im Unternehmen ein Betriebsrat existieren, stehen diesem umfassende Beteiligungsrechte …
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04.07.2017
von Rechtsanwalt Dr. Jan Kracht
… der Kündigung bevollmächtigt sein. Ist ein Betriebsrat vorhanden, muss dieser vor dem Ausspruch der Kündigung angehört werden. Ohne die Anhörung des Betriebsrates ist die Kündigung unwirksam. Besteht das Arbeitsverhältnis länger als 6 …