506 Ergebnisse für Mündliche Abmahnung
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13.01.2020
von Rechtsanwalt Tommy Herzlieb
… dass Angestellte aktiv darin eingebunden werden. Diese Einbeziehung erfolgt beispielsweise im Rahmen von Tätigkeitsberichten. Das heißt, der Arbeitnehmer fertigt – entweder mündlich oder schriftlich – einen solchen Bericht …
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16.07.2020
von Rechtsanwältin Beate Stahl
… Der Arbeitnehmer sollte nach Ausbleiben des Gehalts erst einmal kurz abwarten. Tut sich einige Tage lang jedoch nichts, so sollte er seinen Arbeitgeber zunächst mündlich auffordern, das ausstehende Gehalt auszuzahlen. Besser beweisbar …
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15.04.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… abmahnen? Jeder, der gegenüber dem Arbeitnehmer weisungsbefugt ist. Muss eine Abmahnung schriftlich erfolgen? Nein, der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer auch mündlich abmahnen. Allerdings ist es aus Beweiszwecken besser …
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20.05.2022
… davon, ob es eine mündliche Verhandlung gibt, unterscheidet man zwischen Urteilsverfügung und Beschlussverfügung. Damit eine einstweilige Verfügung wirksam ist, muss sie dem Antragsgegner zugestellt werden. Die einstweilige Verfügung ist ab …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Schering
… Sie können also auch mündlich erteilt werden. Regelmäßig wird allerdings schriftlich abgemahnt. Zu Dokumentations- und Beweiszwecken ist dies auch anzuraten. Die Abmahnung als Vorstufe einer Kündigung kann von allen Mitarbeitern ausgesprochen …
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02.10.2013
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… Berücksichtigung des Wortlauts der Freistellung feststellen. Hier kann man viel falsch machen, und die (meist nur mündlich ausgesprochene) Freistellung muss auch erst bewiesen werden, wenn sich der Arbeitgeber nicht an diese erinnern will …
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08.05.2017
von Gerold und Partner - Rechtsanwälte und Notar
… nicht, wenn der Ausbilder seinem Auszubildenden mündlich mitteilt, dass er ihm kündigt. „Schriftlich“ bedeutet auch, dass die Kündigung von dem Verantwortlichen in dem Ausbildungsbetrieb unterschrieben wurde. 2) Eine Kündigung …
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15.02.2018
von SH Rechtsanwälte
… der Arbeitnehmer die Ableistung zulässig angeordneter Überstunden ab, so kann zumindest nach einer Abmahnung eine Kündigung gerechtfertigt sein. Enthält dagegen weder der Arbeits- noch der Tarifvertrag noch eine Betriebsvereinbarung eine Ermächtigung …
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14.03.2023
… es zu einer Unterlassungsklage? Ausgangspunkt einer Unterlassungsklage ist die Annahme einer Rechtsverletzung durch eine andere Person. In der Regel wird dieser zunächst eine Abmahnung mitgeteilt, beispielsweise aufgrund einer Urheberrechtsverletzung …
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09.08.2012
von Rechtsanwalt Franz Kibler
Mündliche Arbeitnehmerkündigungen doch wirksam? Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. § 623 BGB bringt dies unmissverständlich zum Ausdruck. Mündliche …
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28.04.2015
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… Abmahnungen vor einer Kündigung ausgesprochen werden, als wenn die Pflichtverletzungen erheblich sind. Wenn ein Arbeitnehmer drei Mal wegen fünf Minuten Zuspätkommen abgemahnt wurde, ist eine Kündigung nicht unbedingt wirksam. Wird er aber einmal …
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14.11.2019
von Rechtsanwalt Andreas Zoller
… beinhalten also den niederschwelligen Bereich pädagogischen Handelns. In NRW werden in § 53 Abs. 2 SchulG NRW Fallbeispiele benannt: das erzieherische Gespräch, die Ermahnung, Gruppengespräche mit Schülern und Eltern, die mündliche …
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12.12.2019
von anwalt.de-Redaktion
… des Arbeitsplatzes führen. Regelmäßig ist sogar eine fristlose Kündigung ohne Abmahnung zulässig. Zudem drohen auch strafrechtliche Konsequenzen wegen Betrugs oder des Gebrauchs einer falschen Gesundheitsbescheinigung. Urlaubsantrag abgelehnt …
Kündigung - Unterschiede zwischen fristloser und ordentlicher Kündigung, betriebsbedingter Kündigung
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… der Arbeitgeber den Betrieb verkleinern, sind Sie seit vielen Monaten krank und werden wohl auch nicht mehr gesund oder haben Sie bereits Abmahnungen erhalten, weil Sie z.B. immer wieder zu spät kommen, so kann Ihnen eine ordentliche …
Abmahnung d. Waldorf Rechtsanwälte wegen unerlaubter Verwertung geschützter Werke (Hörbücher, Album)
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10.07.2008
von Rechtsanwalt Christian Weiner LL.M.
… verbunden. Ignoriert der Betroffene nämlich die Abmahnung, riskiert er eine einstweilige Verfügung, die aufgrund der hohen Streitwerte mit hohen Kosten verbunden ist. Da im Verfügungsverfahren regelmäßig keine mündliche Verhandlung stattfindet …
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24.10.2018
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… Konsequenzen wie Abmahnungen bis hin zur eventuellen fristlosen Kündigung zu vermeiden. Anzeigepflicht der Arbeitsunfähigkeit Unabhängig des ärztlichen Attestes hat der Arbeitnehmer unverzüglich, das heißt "ohne schuldhaftes Zögern …
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17.09.2018
von Rechtsanwalt Jens Reininghaus
… ohne mündliche Verhandlung im Beschlusswege ergangen ist). Für einen Widerspruch gegen eine einstweilige Verfügung gibt es keine Frist. Der Antragsgegner sollte jedoch nicht zulange mit einem Widerspruch warten. Legt der Antragsgegner über …
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21.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Dejan Dardić
… Unvollständige Angaben : Dem Finanzamt müssen falsche oder unvollständige Angaben bereitgestellt worden sein. Hierzu gehören auch mündliche Mitteilungen gegenüber dem Finanzamt. Vorsatz : Sie müssen mit Vorsatz handeln. Bitte Beachten …
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05.01.2012
von WAGNER HALBE Rechtsanwälte
Wer eine Abmahnung der Rechtsanwälte Rasch aus Hamburg ignoriert hat, bekommt nun gerichtliche Post! Zum Jahreswechsel haben die Anwälte der Musikindustrie den Erlass gerichtlicher Mahnbescheide beantragt, mit denen hohe …
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07.02.2011
von WAGNER HALBE Rechtsanwälte
… machen mit der Klage hohe Zahlungsforderungen und kostenintensive Unterlassungsansprüche geltend. Verklagt werden meist unbescholtene Personen, welche zuvor durch eine urheberrechtliche Abmahnung in Anspruch genommen wurden und die Gefahr …
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27.11.2018
von Rechtsanwalt Nima Armin Daryai
… durch eine Vereinbarung gegen die Schriftform verstoßen wird oder nicht, muss anhand der inzwischen umfangreichen Rechtsprechung des Bundesgerichthofs und der Instanzgericht geprüft werden. Generell gilt, dass vor allem mündliche oder bloß per E-Mail …
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02.07.2021
von Rechtsanwalt Dr. Martin Winkelmann
… grundsätzlich abmahnen. Bei einer Kündigung wegen Zahlungsverzugs ist eine Abmahnung in der Regel nicht erforderlich. Die Kündigung muss dann innerhalb einer angemessenen Frist erklärt werden. Dies sollte schriftlich erfolgen. Oft …
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29.05.2012
von Rechtsanwalt Fatih Bektas
… ist es dem Arbeitgeber dennoch möglich auf diese Abmahnung hin bei gleichartiger Pflichtverletzung eine Kündigung auszusprechen, da die Abmahnung auch mündlich ausgesprochen werden kann (BAG, Urteil vom 21.05.1992 - Az: 2 AZR 551/91, http://info-arbeitsrecht.eu …
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02.05.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… auf einem Schriftstück erfolgen und die Unterschrift der kündigenden Person aufweisen. Damit ist eine mündliche Kündigung, z. B. durch eine Sprachnachricht bei WhatsApp, per se ausgeschlossen. Auch eine Kündigung per E-Mail, WhatsApp und Co …