586 Ergebnisse für Schwerbehinderung
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23.02.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr
… besteht z.B. aufgrund von Schwerbehinderung, Schwangerschaft, Mutterschutz oder Elternzeit. Diese besondere Schutzwürdigkeit ist neben der Anwendbarkeit und den daraus herzuleitenden Folgen des Kündigungsschutzgesetzes zu prüfen. Handelt …
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19.08.2021
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… verordnung.pdf?__blob=publicationFile&v=3 Wie im gesamten Recht der Anerkennung einer Schwerbehinderung kommt es nicht auf die Diagnose an, sondern auf die verbleibende Funktionsbeeinträchtigung. So heißt es zB. unter B 9.1.3 …
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18.01.2022
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
… das Lebensalter, die Unterhaltspflichten und die Schwerbehinderung des Arbeitnehmers nicht oder nicht ausreichend berücksichtigt hat. Auf Verlangen des Arbeitnehmers hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Gründe anzugeben, die zu der getroffenen …
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30.06.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
… sind solche Fragen nach der Lebensplanung wie z.B. der Kinderplanung oder einer Heirat. Auch die Frage nach dem Bestehen einer Schwangerschaft ist unzulässig wie auch die Frage nach einer Behinderung oder Schwerbehinderung des Bewerbers.
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29.06.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Kündigungsschutz berufen mit der Folge, dass die Kündigung unwirksam ist. Schwerbehinderte sollten dem Arbeitgeber spätestens binnen drei Wochen nach Zugang/Erhalt der Kündigung die Schwerbehinderung nachweisen. Für Schwangere gilt eine Frist …
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26.06.2020
von Rechtsanwältin Dr. Anne-Christine Paul
… erheblich gehbehindert), H (hilfslos) oder RF (Befreiung vom Rundfunkbeitrag) denkbar. Das Merkzeichen G, um welches es in diesem Artikel geht, ermöglicht bei Feststellung einer Schwerbehinderung mit einem GdB ab 50 Prozent z. B …
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25.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… zu kündigen. Folgende ausschließliche Kriterien (sog. Sozialkriterien) sind vom Arbeitgeber zu berücksichtigen: Dauer der Betriebszugehörigkeit Lebensalter Unterhaltspflichten Schwerbehinderung In Betrieben, in denen ein Betriebsrat gewählt …
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24.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… die Unterhaltspflichten sowie die Schwerbehinderung des Arbeitnehmers. Zu den vom Arbeitgeber bei der Sozialauswahl zu berücksichtigenden Daten gehören weiter persönliche Umstände des zur Kündigung anstehenden Arbeitnehmers. Zu seinen Gunsten …
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18.06.2020
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
Wer „Schwerbehindertenrecht“ hört, denkt i. d. R. an das Sozialgesetzbuch (SGB) IX. Manchmal noch an das Schwerbehindertengesetz, das es seit gut 20 Jahren nicht mehr gibt. Daneben gibt es noch die Schwerbehindertenausweisverordnung. Aber …
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18.06.2020
von Rechtsanwalt Stephan Stiletto
… Wenn die Beendigung von Arbeitsverhältnissen unumgänglich wird ist es besonders wichtig, Vorfragen gewissenhaft zu klären, anstatt unbedacht zu handeln. Ist das Kündigungsschutzgesetz anwendbar? Greift Mutterschutz? Liegt eine Schwerbehinderung …
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14.07.2020
von Fachanwältin Anastasia Tyrrell LL.M.
… eine lange Betriebszugehörigkeit auf, verfügt über eine Schwerbehinderung und hat sich zuvor nichts zuschulden kommen lassen, ist besondere Vorsicht bei der Entscheidung über den Ausspruch einer Kündigung geboten und die Einholung …
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10.03.2022
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
… unterschiedlicher Faktoren ursächlich. Die Ermittlung des Grades der Behinderung bei Depressionen Dauert eine depressive Erkrankung l änger als 6 Monate, können Patienten einen Antrag auf Anerkennung einer Behinderung bzw. Schwerbehinderung beim …
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29.05.2020
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Nein – hier müssen die Betriebszugehörigkeit, das Alter, die Unterhaltsverpflichtungen und eine mögliche Schwerbehinderung berücksichtigt werden, um eine „neutrale“ Betrachtung zu erreichen, wer gehen muss. Das wird jedoch durchbrochen durch Einschränkungen …
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28.05.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… gleichgestellten Arbeitnehmern ist eine vorherige Zustimmung des Integrationsamtes nötig (§ 168 SGB IX). Die Schwerbehinderung oder Gleichstellung muss bei Zugang der Kündigung jedoch bereits anerkannt sein, oder der Antrag …
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27.05.2020
von Rechtsanwalt Raik Pentzek
… dass vom Gericht ein sehr guter Gutachter beauftragt wurde. Daher konnte der Kläger, trotz fehlender Behandlungen, einen Grad 50 (Schwerbehinderung) erreichen. Es wird fachkundige Unterstützung von spezialisierten Anwälten dringend angeraten. Wir helfen Ihnen gerne – bundesweit!
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27.05.2020
von Rechtsanwalt Elmar Dolscius
… hierfür sind u. a. die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, eventuelle Unterhaltspflichten oder eine etwaige Schwerbehinderung. Am wenigstens geschützt sind in der Regel junge Singles ohne Nachwuchs. Ältere Arbeitnehmer …
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26.05.2020
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
… Schwerbehinderungen des Arbeitnehmers zu berücksichtigen. Ist eine solche Sozialauswahl unterblieben, ist die Kündigung allein aus diesem Grund unwirksam. XI. Welche mildere Mittel kommen vor Ausspruch einer Kündigung – vor allem während …
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26.05.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… KSchG . Insbesondere sind leitende Angestellte bei der für die Anzeigenpflicht wichtigen Berechnung der Gesamtarbeitnehmerzahl nicht zu berücksichtigen. Sobald der Sonderkündigungsschutz greift (z. B. bei Schwangerschaft oder Schwerbehinderung …
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03.10.2021
von Rechtsanwalt Peter Koch
Eine bereits bewilligte Altersrente kann nach Feststellung der Schwerbehinderung nachträglich angehoben werden. Die gesetzliche Altersrente kann vorzeitig unter anderem dann in Anspruch genommen werden, wenn der Rentenberechtigte …
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19.05.2020
von Rechtsanwalt Daniel Hautumm
… auf eine Gleichstellung oder auf Feststellung einer Schwerbehinderung mit einem GDB 50 zu beantragen, besondere Aufgaben, bspw. die eines Datenschutzbeauftragen wahrzunehmen etc. Verschiedene Möglichkeiten können dazu führen, dass Sie sog …
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15.05.2020
von Rechtsanwältin Maha Zelzili
… das informationelle Selbstbestimmungsrecht. Aus diesem Grund sind Fragen zum Beispiel nach der Schwerbehinderung und Schwangerschaft schlicht unzulässig. Ausnahmsweise ist die Verarbeitung erlaubt, wenn sie zur Ausübung von Rechten …
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12.05.2020
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
… das Lebensalter, die Unterhaltspflichten und die Schwerbehinderung des Arbeitnehmers nicht oder nicht ausreichend berücksichtigt hat; auf Verlangen des Arbeitnehmers hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Gründe anzugeben, die zu der getroffenen …
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05.05.2020
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… oder schon eine Schwerbehinderung, vielleicht sogar mit Nachteilsausgleichen? M. a. W.: Wie groß sind die qualitativen Beeinträchtigungen, vor allem in den Bereichen Interaktion, Kommunikation und Interessen. Vorschnell als „Sonderlinge …
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05.05.2020
von Rechtsanwalt Peter Scheffer
… sich nachträglich auf eine Schwerbehinderung oder eine rechtzeitige Antragstellung zu berufen und die Zustimmungsbedürftigkeit der Kündigung geltend zu machen. Die Verwirkung ist ein Sonderfall der unzulässigen Rechtsausübung. Mit der Verwirkung …