198 Ergebnisse für Arbeitsverweigerung
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19.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… kann eine personenbedingte Kündigung ausgesprochen werden. Arbeitsverweigerung: Wenn ein Arbeitnehmer wiederholt seine Arbeitspflichten grob verletzt, indem er beispielsweise ohne triftigen Grund nicht zur Arbeit erscheint oder seine Aufgaben …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Eine verhaltensbedingte Kündigung erfolgt, wenn ein Mitarbeiter durch sein Verhalten die Voraussetzungen für eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung erfüllt. Dazu zählen etwa Diebstahl, Betrug, Arbeitsverweigerung, Mobbing , sexuelle …
17.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… unzumutbar macht. Wichtige Gründe für eine außerordentliche Kündigung können sein: Diebstahl oder Unterschlagung von Firmeneigentum Arbeitsverweigerung oder wiederholte Verstöße gegen Arbeitsanweisungen Mobbing , Diskriminierung oder sexuelle …
15.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und den Mitarbeiter fristlos entlassen. Mögliche Gründe für eine außerordentliche Kündigung sind z.B. Diebstahl, Betrug, grobe Pflichtverletzung oder Arbeitsverweigerung. Aufhebungsvertrag : Eine weitere Möglichkeit, das Beschäftigungsverhältnis …
10.03.2024
von Rechtsanwalt Henry Bach
… da sein Arbeitsplatz wegfiel. Nach der Weigerung des Arbeitnehmers folgte die Kündigung. Das Gericht entschied, dass hier keine beharrliche Arbeitsverweigerung vorliegt, weshalb die Kündigung unwirksam ist. Arbeit im Homeoffice …
07.03.2024
von Rechtsanwältin Barbara Loth
Arbeitsverweigerung führt zu fristloser Kündigung Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass eine Arbeitsverweigerung zu einer fristlosen Kündigung führen kann. Das richtet sich nach § 626 BGB. Danach kann das Arbeitsverhältnis ohne …
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23.02.2024
… werden, um nicht den Job zu riskieren, wenn sich gerichtlich herausstellt, dass die Anweisung doch rechtmäßig war. Recht auf Arbeitsverweigerung Arbeitnehmer haben in bestimmten Fällen das Recht, Arbeitsleistung zu verweigern. Das gilt …
27.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… nach § 626 BGB. Ein wichtiger Grund vorliegt vor bei Straftaten am Arbeitsplatz – bspw. Diebstahl, Beleidigung Arbeitsverweigerung Öffentliche Herabsetzung, Beleidigung des Arbeitgebers Eigenmächtige Urlaubsverlängerung Sexuelle Belästigung Unter …
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26.01.2024
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… vorliegt, der eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar macht. Typische Gründe können Diebstahl, Betrug, Arbeitsverweigerung oder schwere Verletzungen arbeitsvertraglicher Pflichten sein. 2. Konsequenzen einer fristlosen Kündigung …
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03.01.2024
von Rechtsanwalt Philip Bafteh
… Kündigung: Gründe: Diese Kündigung basiert auf einem Fehlverhalten des Arbeitnehmers, wie z.B. Arbeitsverweigerung, wiederholte Verspätungen, sexuelle Belästigung, Diebstahl oder Vertrauensbruch. Abmahnung: In der Regel ist eine vorherige …
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14.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… auf euch!“; Quelle: Beck-online.de Fristlose Kündigung nur wirksam, wenn Verspätungen eine beharrliche Arbeitsverweigerung darstellen ArbG Düsseldorf: „Wenn ein Arbeitnehmer häufig zu spät zur Arbeit erscheint und damit seine Verpflichtungen …
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13.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Was ist Arbeitsverweigerung und wann kann man deswegen gekündigt werden? Was kann der Arbeitnehmer tun, um eine solche Kündigung zu vermeiden …
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13.11.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… soll der Arbeitnehmer die Gegenleistung (Vergütung) ebenfalls nicht erhalten. Dieser Grundsatz greift z. B. bei: grundloser Arbeitsverweigerung unentschuldigtem Fernbleiben Streikbeteiligung oder auch bei Verhinderungen von außen …
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05.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… hilfsweise ordentlich.“ Quelle: Beck-online.de Arbeitsgericht Aachen stellt klar: - bin doch kein Lehrer – ist eine Arbeitsverweigerung LAG Köln: „Das Arbeitsgericht Aachen hat durch Urteil vom 4. November 2008 die Klage abgewiesen. Zur Begründung …
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27.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… vorzulegen Eigenmächtige Beantragung von Urlaub Eigenmächtige Verlängerung des Urlaubs Ankündigung einer Krankheit, die nicht vorliegt Vortäuschen einer Erkrankung Arbeitsverweigerung Ausübung von unzulässigen Konkurrenz- oder Nebentätigkeiten …
23.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… einschlägigen Abmahnung fehle, sei unrichtig. Dem Kläger sei nämlich im Wege einer „vorweggenommenen“ Abmahnung verdeutlicht worden, dass sie - die Beklagte - dessen Arbeitsverweigerung nicht dulden werde. Dem Kläger sei bezüglich der Schicht …
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18.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… personenbedingt (z. B. Leistungsmängel aufgrund von langanhaltender Krankheit, Führerscheinverlust bei einem Berufskraftfahrer, Haftstrafe, mangelnde Eignung) verhaltensbedingt (z. B. ständige Verspätungen, Arbeitsverweigerung, Krankmeldung …
18.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… den er für die Fahrt zur Arbeit benötigt, zu betanken. An der zur Kündigung erforderlichen Beharrlichkeit der Arbeitsverweigerung fehlt es, wenn der Arbeitnehmer in einer Situation, in der er an sich nach § 273 BGB berechtigt wäre …
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16.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Der Kläger und Berufungskläger ist der Ansicht, die streitige Kündigung der Beklagten könne nicht auf „beharrliche Arbeitsverweigerung“ gestützt werden. Er, der Kläger, habe lediglich ihm willkürlich erscheinende Anweisungen …
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15.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… den Wiederholungsfall drohte die Beklagte mit einer Kündigung, im Falle fortgesetzter Arbeitsverweigerung mit einer fristlosen Kündigung. Trotz dieser Abmahnung erschien der Kläger am Folgetag nicht zur Arbeit und wurde von der Beklagten erneut in der Weise …
13.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… kündigungsrechtlich kann er sich in der Regel nicht auf den Gesichtspunkt der „Arbeitsverweigerung” berufen, wenn der Arbeitnehmer die geforderte „Gesundschreibung” nicht oder verspätet beibringt.“ so das LAG Berlin, Urteil vom 10. 5. 2001 …
09.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Eine außerordentliche Kündigung aus diesem Grunde kommt ausnahmsweise allerdings dann in Betracht, wenn die Unpünktlichkeit des Arbeitnehmers den Grad und die Auswirkung einer beharrlichen Arbeitsverweigerung, einer beharrlichen Verletzung …
28.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Arbeitsverweigerung „Eine beharrliche Arbeitsverweigerung setzt in der Person des Arbeitnehmers im Willen eine Nachhaltigkeit voraus. Der Arbeitnehmer muss die ihm übertragene Arbeit bewusst und nachhaltig nicht leisten wollen, wobei es nicht genügt …
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19.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… außerordentlich und fristlos aus wichtigem Grund, hilfsweise ordentlich zum nächst zulässigen Termin.“ LAG Nürnberg stellt klar: Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung ist erfolgreich LAG Nürnberg: „Beruht …