29 Ergebnisse für Kündigung
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24.02.2022
von Rechtsanwältin Sabine Hermann
Eine Kündigung wegen einer Coronatest-Verweigerung ist unwirksam. Der Arbeitnehmer hatte sich geweigert, vom Arbeitgeber bereitgestellte Coronatests durchzuführen. Das ist kein Kündigungsgrund! Der Arbeitgeber trägt das Betriebsrisiko …
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21.02.2022
von Rechtsanwältin Ulrike Ludolf
… kann die Kündigung innerhalb einer Frist von 2 Wochen ausgesprochen werden. Der Arbeitgeber hat aber die Möglichkeit, zugunsten des Arbeitnehmers die Probezeit auszuschließen oder aber von Anfang an die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes …
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08.12.2021
von Rechtsanwältin Sabine Hermann
Wir treffen jetzt auf viele Urteile, die das Homeoffice betreffen. Bis Corona gab es fast keine Rechtsprechung zum Homeoffice. Deshalb ist es besonders wichtig, über diese Rechtsprechung informiert zu werden. Im Fall des Arbeitsgerichtes …
25.05.2021
von Rechtsanwältin Ulrike Ludolf
Arbeitgeber können Gründe für fristlose Kündigungen grundsätzlich nachschieben! In dem Fall, den das Bundesarbeitsgericht zu entscheiden hatte, ging es darum, dass eine Kündigung vom Arbeitgeber zunächst ohne jeden Grund erklärt wurde …
22.03.2021
von Rechtsanwältin Sabine Hermann
… Er wurde gebeten, mitzuteilen, ob eine Teilkündigung des Mietverhältnisses geplant sei. Der Ehemann teilte mit, dass es einer Kündigung seinerseits nicht bedürfe. Der Vermieter hatte in der Folgezeit angeboten, den Ehemann aus dem Mietvertrag …
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19.03.2021
von Rechtsanwältin Ulrike Ludolf
… Kündigung ausreicht? Die Rechtsprechung sagt Ja! In der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes ist anerkannt, dass bereits die Ankündigung einer zukünftigen, im Zeitpunkt der Äußerung noch nicht bestehenden Erkrankung für den Fall …
18.03.2021
von Rechtsanwältin Sabine Hermann
… Arbeiten Sie im Einzelhandel und haben eine Kündigung erhalten? Haben Sie Fragen im Arbeitsrecht? Wir helfen Ihne gerne weiter! Ihre Rechtsanwältin Sabine Hermann Telefon: 02365/42475 02362/9961567 Kanzlei im Netz: www.mandantundanwalt.de post@mandantundanwalt.de
19.02.2021
von Rechtsanwältin Ulrike Ludolf
… sie Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vor. Die beklagte Rechtsanwaltskanzlei hat per E-Mail vom 8. August das Arbeitsverhältnis fristlos gekündigt. Mit der Kündigungsschutzklage hat sich die Klägerin gegen diese fristlose Kündigung gewährt. Die Beklagte …
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03.02.2021
von Rechtsanwältin Ulrike Ludolf
Heutzutage geht nichts mehr ohne WhatsApp! Dabei sind beleidigende Äußerungen gegenüber Kollegen oder Vorgesetzten immer wieder Anlass, dass Arbeitgeber eine fristlose Kündigung aussprechen. Dies gilt auch dann, wenn die Ehrverletzung …
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03.02.2021
von Rechtsanwältin Sabine Hermann
… Körperliche Misshandlungen sind tabu und können eine Kündigung einer Pflegekraft rechtfertigen. Ob diese dann als außerordentliche (fristlose) oder nur als ordentliche (fristgerechte) Kündigung zulässig ist, muss durch eine Interessenabwägung …
14.12.2020
von Rechtsanwältin Ulrike Ludolf
Es stellt sich die Frage, ob und wann Kündigungen im Kleinbetrieb wirksam sind. Arbeitet ein Arbeitnehmer in einem Kleinbetrieb (mit max. 10 Arbeitnehmern) oder befindet er sich noch in der 6-monatigen Probezeit, so fällt er nicht unter …
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20.04.2020
von Rechtsanwältin Sabine Hermann
… getroffen werden. In diesem Arbeitsvertrag ist auch geregelt, ob die gesetzlichen Kündigungsfristen gelten, ob ein Tarifvertrag für die Kündigungsfristen und somit auch eine Kündigung Anwendung findet, bzw. sonstige Regelungen zur Kündigung …
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30.03.2020
von Rechtsanwältin Ulrike Ludolf
Der Schaden für die Wirtschaft wird jeden Tag größer. Laut der Bundesagentur für Arbeit haben mehr als 76.000 Betriebe in Deutschland Kurzarbeit angekündigt. Einige Firmen kündigen ihren Mitarbeitern sogar fristlos. Viele haben Bedenken …
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07.03.2019
von Rechtsanwältin Ulrike Ludolf
… nichts mehr wissen möchte? Grundsätzlich hat man bei Schwangerschaften einen besonderen Kündigungsschutz. Also darf grundsätzlich keine Kündigung während der Schwangerschaft ausgesprochen werden. Ebenfalls bis zu 4 Monaten nach der Entbindung darf …
Unterkunftskosten sind auch im gerichtlichen Eilverfahren ohne vorherige Räumungsklage zu bewilligen
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19.03.2018
von Rechtsanwalt Markus Klinder
… sodass sie die fristlose Kündigung wegen Zahlungsverzugs erhalten. Die Wohnraumsicherungsstellen lehnen oftmals vorschnell ein Notdarlehen nach dem SGB II ab oder verweisen zunächst auf weitere Verhandlungen mit dem Vermieter. Es kommt …
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08.01.2018
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
… Abs. 3 FPfZG i.V.m. § 5 PflegeZG nicht kündigen. Das LAG Berlin-Brandenburg gewährt also über die Fiktion der Zustimmung Sonderkündigungsschutz. Das FPfZG ist eine eher seltene Materie. Bislang sind erst zwei obergerichtliche Entscheidungen …
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22.11.2017
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
… zum 30.06.2014. Sie berief sich auf gesundheitliche Gründe, dass sie die Apotheke vollständig aufgeben bzw. schließen müsse. Der Apothekenangestellte hat die Kündigung nicht angegriffen. Aber: Die Apothekerin führte den Betrieb über …
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04.07.2017
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
… Zum Sachverhalt: Die Arbeitnehmerin und ihr Arbeitgeber hatten sich gerichtlich über eine Kündigung gestritten. Der Rechtsstreit wurde durch einen Vergleich beendet und es wurde geregelt, dass der Arbeitgeber ein wohlwollendes qualifiziertes …
EuGH bestätigt Anspruch auf finanzielle Vergütung nach Kündigung bei Nichtverbrauch d. Jahresurlaubs
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11.01.2017
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
Zum Sachverhalt Ein Beamter der Stadt Wien wurde auf seinen Antrag mit Wirkung zum 01.07.2012 in den Ruhestand versetzt. In der Zeit vom 15.11.2010 bis 30.06.2012 war er nicht zum Dienst erschienen, zunächst war er krank, danach aufgrund …
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10.08.2016
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
Zum Sachverhalt: Der Kläger, ein vor kurzem noch 200-Kilogramm schwerer Arbeiter, konnte vor dem Landesarbeitsgericht in Düsseldorf seine Kündigung wegen Fettleibigkeit abwenden. Unternehmen und Arbeitnehmer vereinbarten einen Vergleich …
18.03.2016
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
… der Kurzfristigkeit des Urlaubsbegehrens. Daraufhin wollte die Arbeitgeberin kündigen, benötigt dazu aber natürlich die Zustimmung des Betriebsrates. Deshalb ist sie dann vor Gericht gezogen und hat die Zustimmung des Betriebsrates …
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02.02.2016
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
Allgemein bekannt ist, dass ein Betriebsratsmitglied nicht gekündigt werden kann, lediglich unter ganz besonderen Umständen. Manchmal wird eine derartige Kündigung durch eine Abmahnung vorbereitet, wie im vorliegenden Fall …
22.12.2015
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
… die Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses keine Klage erheben. Beurlaubte Beamte von beiden Leistungen ausgeschlossen Die vorherigen Beamten waren aber von den Leistungen ausgeschlossen. Das haben diese für gesetzeswidrig gehalten, weil …
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17.12.2015
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
Mal ein Fall von unseren Nachbarn: Der OHG Wien hat entschieden, dass die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses nicht via Übermittlung eines Fotos des Kündigungsschreibens über „WhatsApp“ erfolgen kann. Eine solche Kündigung sei unwirksam …