360 Ergebnisse für Gesetzliche Urlaubstage
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06.04.2024
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… oder unbezahlte Freistellung? Normalerweise gehst du von einer bezahlten Freistellung aus, es sei denn, es ist anders vereinbart. Die Anrechnung von Urlaubstagen oder Überstunden ist verhandelbar. 5. Welche Auswirkungen hat die Freistellung …
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11.03.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… Er beleuchtet, wo die größten Gefahren lauern und wie Sie Ihre Ansprüche durchsetzen. Inhaltsverzeichnis 1. Urlaubsanspruch für Minijobber - 1.1 Urlaubstage nach Arbeitstagen - 1.2 Gesetzliche Grundlagen 2. Anspruch auf Sonderzahlungen für …
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29.02.2024
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… ein halbes Jahr nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses feststellt, dass er noch Anspruch auf Abgeltung von Urlaubstagen hat, der Arbeitsvertrag jedoch eine Verfallsfrist von drei Monaten vorsieht, muss der Arbeitgeber keine Zahlung mehr …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… und Vergütung Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt bei einer 5-Tage-Woche 20 Tage pro Jahr. Bei Kündigung sollten die verbleibenden Urlaubstage vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses genommen werden. Ist dies zeitlich nicht möglich, besteht …
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17.02.2024
von Rechtsanwältin Justine Sandkämper
Nach wie vor herrschen Unsicherheiten bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern, wenn es um die Berechnung des Urlaubs im Kalenderjahr geht, der Arbeitnehmern gesetzlich zusteht. Besonders Beschäftigten in Teilzeit und geringfügig Beschäftigten …
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07.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… in denen die krankheitsbedingte AU nicht der einzige Grund für die Arbeitsverhinderung ist, in denen aber der Vergütungsanspruch aus anderen Gründen ausnahmsweise erhalten bleibt, bestimmt das Gesetz, nach welcher Vorschrift …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… reduzierte Arbeitszeit) oder ob eine Krankschreibung erforderlich ist. b. Zusammenfassung von Krankheitstagen und Urlaubstagen: Einige Unternehmen kombinieren Krankheitstage und Urlaubstage zu einem einzigen bezahlten Freizeitpaket …
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31.01.2024
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… gesetzliche Reglungen zur Fälligkeit. Anspruch auf Beschäftigung vs. Beschäftigungspflicht So abwegig das klingen mag, aber als Arbeitnehmer hat man tatsächlich nicht nur die Pflicht zur Arbeitsleistung, sondern auch ein Recht …
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24.01.2024
von Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann
… entbehrlich macht. Da es sich um einen Vertrag handelt, ist die Zustimmung beider Parteien erforderlich, was bedeutet, dass die Konditionen – soweit nicht gegen Gesetze verstoßen wird – frei verhandelt werden können. Wenn die Initiative …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… der Kündigungsfristen gelten grundsätzlich die gesetzlichen Regelungen. Demnach besteht zunächst eine Kündigungsfrist von vier Wochen - in einer vereinbarten Probezeit ggf. nur zwei Wochen – welche sich entsprechend verlängert, je länger …
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18.01.2024
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… und anderen Vermögenswerten, die dem Verstorbenen gehörten, wird auch der Barwert der nicht genommenen Urlaubstage des Verstorbenen als Teil seines Nachlasses betrachtet und kann von den Erben beim ehemaligen Arbeitgeber des Verstorbenen …
06.12.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
… auf: „Arbeitnehmer*innen sind verpflichtet zur betrieblichen Weihnachtsfeier zu erscheinen.“ Diese Annahme ist falsch. Es gibt keine gesetzliche Vorschrift, aufgrund welcher eine Verpflichtung zur Teilnahme an einer Weihnachtsfeier abzuleiten wäre …
01.12.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
… es sich bei Heiligabend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember) nicht um gesetzliche Feiertage. Sofern Heiligabend und Silvester nicht gerade auf ein Wochenende fallen, besteht somit eine Arbeitspflicht. Frei hat dann nur derjenige …
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30.11.2023
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
Muss der Urlaub bei Krankheit bezahlt werden? Zunächst ist wichtig, dass der Urlaub der Erholung dient. Dies schließt eine Zahlung statt genommener Urlaubstage aus. Auch entsprechende andere Vereinbarungen sind grundsätzlich unwirksam …
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27.11.2023
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Die Weihnachtszeit bringt im Arbeitsrecht spezielle Fragestellungen mit sich, die von Gerichten verschiedentlich beurteilt wurden. Wesentliche Themen sind der Anspruch auf Weihnachtsgeschenke, Regelungen zu Urlaubstagen, Weihnachtsgeld …
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06.12.2023
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg (4 Sa 73/18), dass Arbeitnehmer keinen Anspruch auf halbe Urlaubstage oder Bruchteile von Urlaubstagen haben, es sei denn, es gibt eine abweichende Vereinbarung für über den gesetzlichen …
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21.11.2023
von Rechtsanwalt Stefan Felsner
Kurz vor Weihnachten letzten Jahres hat der IX. Senat des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in Erfurt geurteilt, dass Urlaubsansprüche aus einem Arbeitsverhältnis zwar der gesetzlichen Verjährung unterliegen, die Verjährungsfrist allerdings erst …
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16.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
Der gesetzliche Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub unterliegt bestimmten gesetzlichen Beschränkungen. Die dreijährige Verjährungsfrist beginnt jedoch erst am Ende des Kalenderjahres, in dem der Arbeitgeber …
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03.11.2023
von Rechtsanwältin Imke König
… wie bei der gewöhnlichen Beschäftigung. Nach dem Bundesurlaubsgesetz stehen Arbeitnehmerinnen 20 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche zu. Häufig wird durch Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag noch zusätzlicher Urlaub gewährt. Auch diesen erwerben …
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28.10.2023
von Rechtsanwältin Vania Griessl
… Werktage, die jeder oder jedem Angestellten als gesetzlicher Mindesturlaub zustehen. An allen zusätzlichen, vom Arbeitgeber freiwillig gewährten Urlaubstagen kann es allerdings vertraglich Sonderregeln geben. Wie vermeide ich, dass mich …
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20.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Wochenarbeitszeit von kürzerer Dauer ist, als die ihrer in Vollzeit angestellten Kollegen. Geringfügig Beschäftigte (Minijobber) sind ebenfalls Teilzeitbeschäftigte. Die gesetzliche Grundlage dafür bildet § 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz …
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16.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Abfindung – Wann müssen Arbeitgeber zahlen? Eine Abfindung ist eine einmalige & freiwillige Zahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer, die den Jobverlust finanziell entschädigen soll. Einen gesetzlich verankerten Anspruch darauf …
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29.09.2023
… auch Übergangsbereichsrechner genannt – als Exceldatei herunterladen. Haben Midijobber auch einen Urlaubsanspruch? Midijobber haben den gesetzlichen Bestimmungen gemäß auch einen Anspruch auf Urlaub. Midijobber haben einen höheren Urlaubsanspruch …
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21.09.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… im Krankheitsfall sowie die Wahrnehmung von Urlaubstagen. In beiden Fällen ist der Arbeitnehmer, unter Fortzahlung der vereinbarten Vergütung, für einen gewissen Zeitraum von der Arbeitsleistung befreit. Der Arbeitgeber will Ihre Leistung nicht annehmen …