79 Ergebnisse für Schichtarbeit

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„Du bist kein Chef, du bist ein L…“ - Außerordentliche Kündigung wegen Beleidigung des Chefs im WhatsApp-Gruppenchat
„Du bist kein Chef, du bist ein L…“ - Außerordentliche Kündigung wegen Beleidigung des Chefs im WhatsApp-Gruppenchat
29.01.2024 von Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn
… oder Schichtarbeit ist es extrem gut, wenn man sich kurzfristig austauschen kann. Die Arbeitnehmer sollten jedoch mit ihren Beiträgen vorsichtig sein, zumal wenn der Chef oder der Vorgesetzte mit in der Gruppe ist. Leider wird nach Auffassung …
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Muster und Tipps vom Anwalt
anwalt.de-Ratgeber
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Muster und Tipps vom Anwalt
20.03.2024
… ausdrücklich keinen Rechtsanspruch für die Zukunft. (5) Sonstige Regelungen: (Regelungen zu Schichtarbeit, Wochenendarbeit etc.) § 5 Sonstige Leistungen (1) Der Arbeitgeber stellt derzeit keine Fortbildungen bereit. (2) Der Arbeitgeber …
Was gilt als Nachtarbeit und ab wann gibt es einen Nachtzuschlag?
anwalt.de-Ratgeber
Was gilt als Nachtarbeit und ab wann gibt es einen Nachtzuschlag?
| 11.10.2023
… was wiederum den Biorhythmus des Körpers beeinflussen kann. Auch Termine, das Familienleben und die sozialen Aktivitäten müssen bei Nacht- und Schichtarbeitern sorgfältiger geplant werden als bei einem klassischen Achtstundentag, der oft zwischen 16 …
Arbeitsverträge: Rechtliche Unterstützung häufig wichtig
Arbeitsverträge: Rechtliche Unterstützung häufig wichtig
| 22.08.2023 von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
… die Lohnhöhe, Überstundenvergütungen, Bonuszahlungen oder andere finanzielle Aspekte, Uneinigkeiten bezüglich der Arbeitszeit, Arbeitszeitaufzeichnungen, Schichtarbeit oder Überstundenregelungen, Meinungsverschiedenheiten über …
Top 5: Das darf man als 16-Jähriger
Top 5: Das darf man als 16-Jähriger
| 12.10.2023 von anwalt.de-Redaktion
… nach Bundesländern (Stand: Mai 2023) 5. Eigenes Geld verdienen Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) enthält Regelungen zur Arbeitszeit, Schichtarbeit, täglichen Freizeit, Nacht-, Samstags-, Sonn- und Feiertagsruhe bei der Beschäftigung …
Fahrtkosten zur Arbeit vom Unterhalt(srelevanten Einkommen) abziehen
Fahrtkosten zur Arbeit vom Unterhalt(srelevanten Einkommen) abziehen
| 05.10.2023 von Rechtsanwalt Oliver Worms
… widersprechen möchten, können Sie diesen Artikel als Einstieg nutzen. Unter anderem werden die Aspekte Umzug, Pendelzeit, Nacht- und Schichtarbeit sowie die Kilometerpauschale behandelt. Letztlich geht es darum zu prüfen (für …
Zeiterfassung versus Vertrauensarbeitszeit: was gilt?
Zeiterfassung versus Vertrauensarbeitszeit: was gilt?
| 14.04.2023 von Rechtsanwältin Cátia Sofia Dileone das Neves Sequeira
… Das krasseste Gegenmodell ist wohl die Schichtarbeit, in der (meist) die Arbeitszeiten fest vereinbart sind. In der Mitte liegen die Gleitzeitmodelle, bei denen nur die Kernarbeitszeit definiert ist, Beginn und Ende der Arbeitszeit – wie der Name …
Änderungen im Nachweisgesetz
Änderungen im Nachweisgesetz
| 02.03.2023 von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… bar/unbar) der Zahlung selbst, die Arbeitszeit, die Ruhepausen/Ruhezeiten sowie bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und die Voraussetzungen für Schichtänderungen die Möglichkeit der Anordnung von Überstunden …
Arbeitsbedingungen und Nachweispflicht im Arbeitsrecht
anwalt.de-Ratgeber
Arbeitsbedingungen und Nachweispflicht im Arbeitsrecht
| 07.02.2023
… des Arbeitsentgelts Angabe von vereinbarten Ruhepausen und Ruhezeiten Bei vereinbarter Schichtarbeit: das Schichtsystem, den Schichtrhythmus und Voraussetzungen für Schichtänderungen Bei Arbeit auf Abruf nach § 12  Teilzeit …
Gestaltung des Dienstplans: Arbeitgeber haben Gesundheit der Beschäftigten zu beachten
Gestaltung des Dienstplans: Arbeitgeber haben Gesundheit der Beschäftigten zu beachten
| 20.02.2023 von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… leistet zum Zeitpunkt der Klage seit 30 Jahren Schichtdienst im selben Krankenhaus. Laut ihrem Arbeitsvertrag ist sie zur Schichtarbeit in Wechselschichten verpflichtet. Dies beinhaltet auch die Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtarbeit …
Nachweisgesetz: Anpassungsbedarf bei Arbeitsverträgen
Nachweisgesetz: Anpassungsbedarf bei Arbeitsverträgen
| 01.12.2022 von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… wöchentliche Arbeitszeit, Ruhepausen, Schichtarbeit etc.) Möglichkeit der Anordnung von Überstunden, Voraussetzung für die Anordnung von Überstunden, Vergütung von Überstunden Urlaubsdauer Anspruch auf vom Arbeitgeber bereitgestellte Fortbildungen …
Welche Rechte bestehen bei Schichtarbeit?
anwalt.de-Ratgeber
Welche Rechte bestehen bei Schichtarbeit?
| 23.11.2022
Mit dem Begriff der Schichtarbeit wird allgemein eine Arbeitsgestaltung bezeichnet, bei der unterschiedliche Arbeitnehmer aufgrund eines Zeitplans nacheinander am selben Arbeitsplatz eingesetzt werden. Auf diese Weise wird die Arbeit …
Was versteht man unter dem Nachweisgesetz? - Diese Änderungen der Arbeitsbedingungen gelten zum 01.08.2022
Was versteht man unter dem Nachweisgesetz? - Diese Änderungen der Arbeitsbedingungen gelten zum 01.08.2022
| 03.11.2022 von Rechtsanwalt Erwin Bräutigam
… der Zahlung Ruhepausen und Ruhezeiten Mitteilung des Schichtsystems, des Schichtrhythmus und der Schichtänderungen bei Schichtarbeit Ausgestaltung der Abrufarbeit, soweit vereinbart Mitteilung über Fortbildungsansprüche Vorhandensein …
Strenge Nachweispflichten für Arbeitgeber - Arbeitsvertrag Nachweisgesetz 2022
Strenge Nachweispflichten für Arbeitgeber - Arbeitsvertrag Nachweisgesetz 2022
| 26.09.2022 von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… einschließlich der Vergütung von Überstunden, Zuschläge, Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, deren Fälligkeit, die Art der Auszahlung Arbeitszeit, Ruhezeiten, Ruhepausen, bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem Spätestens am 7 …
Arbeitgeber aufgepasst!! Nachweisgesetz ab 01.08.2022 geändert! Nichtbeachtung kann zu Bußgeldern führen!
Arbeitgeber aufgepasst!! Nachweisgesetz ab 01.08.2022 geändert! Nichtbeachtung kann zu Bußgeldern führen!
| 16.09.2022 von Rechtsanwalt Behjar Fozouni
… die vereinbarte Arbeitszeit, vereinbarte Ruhepausen und Ruhezeiten sowie bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und Voraussetzungen für Schichtänderungen, 9. bei Arbeit auf Abruf nach § 12 des Teilzeit …
Faktencheck: 7 Missverständnisse zum neuen Nachweisgesetz - Welche Pflichten Sie als Arbeitgeber wirklich haben
Faktencheck: 7 Missverständnisse zum neuen Nachweisgesetz - Welche Pflichten Sie als Arbeitgeber wirklich haben
| 26.08.2022 von Rechtsanwalt Jochen Struck
… werden, die im Arbeitsverhältnis auch tatsächlich eine Rolle spielen. Wo es beispielsweise keine Befristung oder keine Schichtarbeit gibt, brauchen diese Punkte auch nicht erwähnt zu werden. Missverständnis 3: „Bestehende Arbeitsverträge …
DAS NEUE NACHWEISGESETZ
DAS NEUE NACHWEISGESETZ
| 25.08.2022 von Rechtsanwalt Friedrich-Christian Beck
… der Auszahlung, Die vereinbarte Arbeitszeit, vereinbarte Ruhepausen und Ruhezeiten und bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem, den Schichtrhythmus und die Voraussetzungen für Schichtänderungen, Die Rahmenbedingungen bei Arbeit …
Das neue Nachweisgesetz ab dem 01.08.2022, Hinweise für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Das neue Nachweisgesetz ab dem 01.08.2022, Hinweise für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
| 24.08.2022 von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… die vereinbarte Arbeitszeit, vereinbarte Ruhepausen und Ruhezeiten sowie bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und Voraussetzungen für Schichtänderungen, 9. bei Arbeit auf Abruf nach § 12 des Teilzeit …
Neue Pflichten der Arbeitgeber*innen bei dem Abschluss von Arbeitsverhältnissen ab dem 01.08.2022
Neue Pflichten der Arbeitgeber*innen bei dem Abschluss von Arbeitsverhältnissen ab dem 01.08.2022
| 19.08.2022 von Rechtsanwältin Nicola Reidt
… für alle Entgeltbestandteile deren Fälligkeit sowie die Art der Auszahlung Vereinbarte Ruhepausen bei Schichtarbeit: Angaben zum System, Rhythmus und zu Änderungsmöglichkeiten bei Abrufarbeit: die genauen Angaben zur Arbeitszeit …
Handlungsbedarf für Arbeitgeber: Änderungen im Nachweisgesetz und Teilzeit- und Befristungsgesetz per 01.08.2022
Handlungsbedarf für Arbeitgeber: Änderungen im Nachweisgesetz und Teilzeit- und Befristungsgesetz per 01.08.2022
| 17.08.2022 von Rechtsanwältin Regine Götz
… und deren Vergütung getrennte Angabe der Bestandteile des Arbeitsentgelts sowie die jeweilige Auszahlungsart vereinbarte Ruhepausen und Ruhezeiten, bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und Voraussetzungen für …
Änderungen im Nachweisgesetz - Was Arbeitnehmer*innen jetzt wissen müssen!
Änderungen im Nachweisgesetz - Was Arbeitnehmer*innen jetzt wissen müssen!
| 06.08.2022 von Rechtsanwalt Christian Lunow
… die Art der Auszahlung Die vereinbarte Arbeitszeit, vereinbarte Ruhepausen und Ruhezeiten sowie bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und die Voraussetzungen für Schichtänderungen Sofern vereinbart …
Neue Regeln für Inhalte von Arbeitsverträgen ab 01.08.2022 – auch für bereits bestehende Arbeitsverträge
Neue Regeln für Inhalte von Arbeitsverträgen ab 01.08.2022 – auch für bereits bestehende Arbeitsverträge
| 07.08.2022 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… der Vergütung u. Art der Auszahlung vereinbarte Ruhepausen (Pausen während der Arbeit) und Ruhezeiten (Ruhezeit zwischen Ende der Arbeit und erneutem Beginn der Arbeit) bei Schichtarbeit: Angaben zum Schichtsystem, Schichtrhythmus …
Arbeitsverträge müssen verschärften Vorgaben genügen: Bürokratiemonster für Arbeitgeber?
Arbeitsverträge müssen verschärften Vorgaben genügen: Bürokratiemonster für Arbeitgeber?
| 25.10.2022 von Rechtsanwalt Christian Seidel
… Arbeitszeit , vereinbarte Ruhepausen und Ruhezeiten sowie bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und Voraussetzungen für Schichtänderungen, sofern vereinbart, die Möglichkeit der Anordnung von Überstunden …
Das neue Nachweisgesetz - NachwG
Das neue Nachweisgesetz - NachwG
| 03.08.2022 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Univ. Nils Pütz
Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und Voraussetzungen für Schichtänderungen , Nr. 12: ein etwaiger Anspruch auf vom Arbeitgeber bereitgestellte Fortbildung, Nr.13: wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine betriebliche …