193 Ergebnisse für Mobbing
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22.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Jeder Arbeitnehmer kann etwas tun, um Mobbing vorzubeugen. Selbst wenn noch kein Mobbing stattgefunden hat, kann man mit offener, positiver …
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21.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Mobbing führt oft zur Kündigung. Entweder weil Arbeitnehmer krank werden oder ihre Arbeitsleistung leidet, und der Arbeitgeber …
03.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… erfährt, jedenfalls nicht gern mit Ihnen weiter arbeiten wollen. Schlimmstenfalls wird er nach anderen Möglichkeiten für eine Kündigung suchen. In der Folge könnte es auch zu Mobbing und Bossing kommen. Bei einem Konflikt rate ich dazu …
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19.02.2024
von Rechtsanwalt Sören Grigutsch
… als „Kummerkasten“ für die Opfer und bieten ein offenes Ohr bei Problemen wie Mobbing oder Schulstress an. Der Austausch von Nachrichten erstreckt sich nicht selten über einen längeren Zeitraum, der mehrere Wochen andauern kann. Mit der Zeit …
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10.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu einer vorherigen Beratung durch einen ausgewiesenen Experten. Nennt der Arbeitnehmer beim BEM-Gespräch nämlich Ursachen und Diagnosen, kann das beispielsweise zur Ausgrenzung, Diskriminierung oder zum Mobbing führen. Zudem …
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06.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass der Arbeitnehmer eine Eigenkündigung ausspricht. In solchen Fällen sollten Arbeitnehmer zuerst auf ihre Gesundheit achten, auch und vor allem, wenn Mobbing hinzukommt, und sich im Zweifel immer zuerst ärztlich untersuchen lassen und abklären lassen …
24.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… einem „wichtigen Grund“ bspw. eine dauerhafte Erkrankung des Arbeitnehmers, die es ihm unmöglich macht weiterhin seiner Tätigkeit nachzugehen. Desweitern gelten auch die Versetzung des Ehepartners an einen anderen Ort, Mobbing oder sexuelle …
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12.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit einem Aufhebungsvertrag loszuwerden, sollte er oder sie diesen Arbeitsplatz besser früher, als später verlassen. Bleibt der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin trotzdem, wird er oder sie erfahrungsgemäß zum Mobbing- und Bossingopfer …
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10.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitnehmer macht der Job krank. Hinzu kommt oft Mobbing und Bossing, denn es sind vielfach die geschwächten und leistungsschwachen …
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05.07.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… vereinbar ist. Auch die Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger kann als wichtiger Grund angesehen werden. Eine Kündigung kann auch gerechtfertigt sein, wenn der Arbeitnehmer aufgrund von Mobbing am Arbeitsplatz psychisch belastet …
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21.06.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich zu lassen? Dazu der Experte für Kündigung und Abfindung Anwalt Bredereck: Wer gemobbt wird, sollte als Erstes auf seine Gesundheit achten. Anhaltendes Mobbing führt zu mitunter erheblichen Gesundheitsbeeinträchtigungen. Der größte Fehler …
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05.05.2023
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
In der Entscheidung 10 Sa 1418/21 befasste sich das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg am 23.06.2022 mit der Höhe von Schmerzensgeldansprüchen infolge einer Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts durch „Mobbing …
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04.05.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
Mobbing ist ein Prozess, bei dem ein Arbeitnehmer systematisch von einer oder mehreren Personen, Kollegen oder Vorgesetzten ausgegrenzt und erniedrigt wird. Doch nicht jede Auseinandersetzung oder Ungerechtigkeit gegen Mitarbeiter …
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05.02.2023
von Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg
… zu mobben oder sonst wie in ihrem allgemeinen Persönlichkeitsrecht zu verletzen. - Wenn Kollegen Fotos posten, um eine Kollegin zu demütigen und dies wiederholt geschieht, kann dies als Mobbing angesehen werden. - Wenn Mitarbeiter ein Bild …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… nach Kenntniserlangung geschehen. Mögliche Gründe: Körperliche Angriffe oder schweres Mobbing Begehung einer Straftat zum Nachteil des Arbeitgebers Betrug gegenüber dem Unternehmen oder Kunden Fristlose Kündigungen sind nur selten zulässig. Daher lohnt …
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23.11.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… im Krankenrückkehrgespräch nicht zu Mobbing oder Konflikten mit Vorgesetzten äußern. Sind die Krankenrückkehrgespräche beim Arbeitgeber regelmäßig und finden sie systematisch und in vorgegebenen Strukturen statt, darf der Arbeitnehmer den Betriebsrat hinzuziehen …
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15.11.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… oder nichts gegen Mobbing am Arbeitsplatz unternimmt. Bloß: Solche Ansprüche lassen sich gerichtlich schwer durchsetzen, mitunter sind die Beweishürden so hoch, dass man von einer Klage trotz diverser Mobbinghandlungen und Schäden beim Arbeitnehmer …
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14.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte
… tätig ist muss sich um seinen Ruf selber kümmern! Zudem den Barbra Streisand Effekt beachten! Bei Cyber Mobbing muss genau überlegt werden, was zu tun ist. Ansonsten führt die Reaktion zur einer Vertiefung des Schadens. Unablässig …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… darlegst. Auch dann steht dir Arbeitslosengeld ohne Sperrzeit zu. Wichtige Gründe für den Abschluss eines Aufhebungsvertrags sind etwa: Mobbing am Arbeitsplatz Weit unterdurchschnittliche Bezahlung Umzug des festen Partners in eine entfernte …
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06.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zwischenmenschliche Enttäuschungen und Verletzungen, wie vergangenes Mobbing, Gemeinheiten oder unkollegiales Verhalten am Arbeitsplatz. Aber auch vermeintliches Fehlverhalten der Kollegen, des Chefs oder des Arbeitnehmers gehören …
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10.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Mobbing. Manche drohen mit einer verhaltensbedingten oder fristlosen Kündigung und geben vor, einen Kündigungsgrund in der Hinterhand zu haben. Bei alldem kann sich der Arbeitnehmer entspannt zurücklehnen: Falls der Arbeitgeber tatsächlich …
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05.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… fordert, am besten anwaltlich. Tatsächlich wird es meist gute Gründe geben, warum der Arbeitnehmer seinen Arbeitsplatz verlassen will: Mobbing etwa, Überlastung oder unzumutbare und nicht vertragsgemäße Arbeitsanweisungen …
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30.06.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Abfindung auszahlt? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Stress, psychische Belastung, Mobbing: Arbeitnehmer haben oft gute Gründe, den Job hinter sich zu lassen. Viele denken …
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22.05.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Hierzulande sind Arbeitnehmer nur unzureichend gegen Mobbing geschützt. Und den geringen Schutz, den sie haben, können viele aufgrund …