94 Ergebnisse für Betriebsrat
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14.03.2024
von Dimitrios Th. Papoulis LL.M.
… Bußgelder nach sich ziehen kann. Beteiligung des Betriebsrats: Der Betriebsrat sollte frühzeitig in die Einführung des Hinweisgebersystems einbezogen werden, da verschiedene Mitbestimmungsrechte betroffen sind (§ 80 Abs. 2 BetrVG). Schutz …
28.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann
… sind überwiegend mittelständische Unternehmen, Unternehmer, Freiberufler, Vorstände, Geschäftsführer, leitende Angestellte oder Betriebsräte. Als qualifizierte Fachanwälte für Handels- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, IT-Recht, Insolvenzrecht …
30.01.2024
von Rechtsanwalt Fabian Schmid
… Sollte es im Betrieb einen Betriebsrat geben, empfielt es sich, etwa durch eine Betriebsvereinbarung Richtlinien für die Nutzung von Flugzeugen, Zügen und Firmenfahrzeugen aufzustellen. Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne …
21.01.2024
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… der Beschäftigten mit Abwicklungsarbeiten betraut, dürfte auch der Betriebsrat bis zum Ende der Abwicklung im Spiel bleiben. Er vertritt dann die Rechte der Beschäftigten im Abwicklungsteam. Sollten Sie von einer Kündigung betroffen sein, stehe ich Ihnen gerne anwaltlich bei der Durchsetzung Ihrer Rechte zur Seite.
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Lang
… nach § 18 BEEGG) bestehen. Ferner ist zu prüfen, ob bei Massenentlassungen diese nach § 17 KSchG vor Ausspruch der Kündigung angezeigt wurden. Auch muss geprüft werden, ob die Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG erfolgt ist. I …
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18.01.2024
von Rechtsanwalt Fabian Schmid
Die Möglichkeiten des Betriebsrats bei der Abmahnung eines einzelnen Arbeitnehmers sind äußerst begrenzt. Das Gesetz sieht hier ausdrücklich keine Mitbestimmungs- oder Informationsrechte vor. Interessant wird es erst, wenn der Abmahnung …
15.01.2024
von Rechtsanwalt Fabian Schmid
Auswahlrichtlinien, Personalfragebögen und auch die Einstellung neuer Mitarbeiter sind Sache des Betriebsrats und damit mitbestimmungspflichtig (§§ 93, 94, 95, 99 BetrVG). Zwar kann ein Headhunter bei der genauen Auswahl mitbestimmen …
05.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann
… Angestellte, Gründer und Erben. Unsere Mandanten sind überwiegend mittelständische Unternehmen, Unternehmer, Freiberufler, Vorstände, Geschäftsführer, leitende Angestellte oder Betriebsräte. Als qualifizierte Fachanwälte für Handels …
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20.09.2023
von Rechtsanwältin Andrea Hellmann
… übertragen werden, damit ist die Vertrauensarbeitszeit derzeit noch möglich, solange der Arbeitgeber die Aufzeichnungen regelmäßig kontrolliert. Gegebenenfalls ist der Betriebsrat ist nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG zu beteiligen. Wird § 3 Abs …
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22.07.2023
von Rechtsanwalt Marius Eichfelder
… ein Betriebsrat muss auch dieser ordnungsgemäß angehört werden. Lange Beschäftigung : Gibt es keine Klausel im Arbeits- oder Tarifvertrag, kann ein Arbeitnehmer trotzdem ordentlich mit einer Frist von sechs Monaten zum Monatsende kündigen …
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08.03.2023
von Rechtsanwältin Katharina Liffers
… Kollegen. In Betrieben mit mehr als 200 Beschäftigten hilft das Entgelttransparenzgesetz, welches allen Männern und Frauen einen individuellen Auskunftsanspruch gibt (§ 10 EntgTranspG). Bei kleineren Betrieben kann der Betriebsrat weiterhelfen …
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13.10.2023
von Rechtsanwalt Fabian Symann LL.M.
… sich der Arbeitgeber von dem Risiko eines Kündigungsschutzprozesses frei. Je erfolgreicher die arbeitsrechtlichen Aussichten des Arbeitnehmers im Kündigungsfall sind, desto höher die Abfindung. Langjährige Mitglieder des Betriebsrats …
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14.01.2023
von Rechtsanwalt Tobias Gerlach
… es um die Mitteilung von kurzfristig seitens des Chefs vorgenommenen Dienstplanänderungen (übrigens mitbestimmungspflichtig durch den Betriebsrat gemäß § 87 Abs. 1 BetrVG), die der Chef außerhalb der persönlichen Arbeitszeit …
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06.12.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… Betriebsrat und Arbeitgeber) entsprechende gemeinsame Regelungen treffen, in welcher Art und Weise die Erfassung von Beginn und Ende der Arbeitszeit zu erfolgen hat. Die Parteien können gegebenenfalls auch differenzieren nach Art …
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28.11.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… sich nach BAG um eine geeignete, erforderliche wie auch angemessene Einschränkung der Berufsfreiheit des Arbeitgebers, die im Wesentlichen dem Sonderkündigungsschutz für Betriebsräte (§ 15 Abs. 1 KSchG) oder Immissionsschutzbeauftragte (§ 58 …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… auch andere Vorteile im Wert von bis zu 3.000 Euro zukommen lassen – als Sachbezug wie z.B. als Tankgutschein. Entscheidet man sich für eine Prämie, sind bei der Gestaltung vor allem zwei Dinge zu beachten: Ein bestehender Betriebsrat …
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07.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… oder „Schwerbehindertengesetz“ (seit einiger Zeit SGB IX), oder den besonderen Kündigungsschutz für Betriebsräte. Dieser allgemeine Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz besagt: In einem Betrieb mit mehr als zehn Arbeitnehmern darf …
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06.12.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… die Bundesregierung das Thema „Arbeitszeiterfassung“ beschleunigten? Das Gericht entschied indirekt in einem Streit zwischen einem Betriebsrat und einem Arbeitgeberunternehmen, dass eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung im deutschen …
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30.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… werden kann. Sollte ein Betriebsrat bestehen, ist dieser vor der Kündigung zu hören. Allein der Umstand, dass ein Insolvenzantrag gestellt worden ist, reicht nicht aus, um eine Kündigung aus betriebsbedingten Gründen zu rechtfertigen …
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14.09.2022
von Rechtsanwalt Tibor E. Jakab
… Arbeitszeit erfasst werden kan n (Beschluss vom 13. September 2022 – 1 ABR 22/21). Eigentlich wollte ein Betriebsrat sein Initiativrecht gemäß § 87 Abs.1 BetrVG zur Einführung einer elektronischen Stechuhr festgestellt haben. Die Lösung fand …
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29.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Gero Bathke
… ordnungsgemäße Betriebsratsanhörung Ist im kündigenden Betrieb ein Betriebsrat vorhanden, muss dieser auch bei Kündigung während der sechsmonatigen Wartefrist unter Einhaltung aller gesetzlichen Formalien angehört werden. In der Praxis zeigt …
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07.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… es einen besonderen Kündigungsschutz? Arbeitgeber sind verpflichtet, Kündigungen von Schwerbehinderten möglichst zu vermeiden. Sollte es doch zu einer Kündigung kommen, gelten hohe Auflagen. So müssen beispielsweise Betriebsrat …
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24.03.2022
von Rechtsanwältin Katharina Liffers
… Jahres Anzahl der im Betrieb beschäftigten Mitarbeiter, außer es sind weit mehr als 10, dann reicht eine ungefähre Schätzung Kontaktdaten des Betriebsrates Daten Ihrer Rechtsschutzversicherung
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17.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… dem Arbeitnehmer als auch dem Arbeitgeber Vorteile bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, zum Beispiel: Kündigungsschutzrecht findet keine Anwendung, Kündigungsfrist muss nicht beachtet werden, Betriebsrat hat kein Mitbestimmungsrecht …