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Rechtsanwalt Bad Schwalbach Arbeitsrecht (30 km Umkreis) Rechtsanwälte | anwalt.de

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Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Bad Schwalbach (30 km Umkreis)

Opel-Mitarbeiter sollen auf Lohn verzichten
(3)
26.04.2018
Rechtsanwältin Beatrice Baume
Bei Opel rumort es: Um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten, soll gespart werden. Und zwar auch bei den Löhnen und Gehältern. Dazu sollen übertarifliche Zulagen mit der ausgehandelten Lohnerhöhung verrechnet werden, so der ...
Mindestlohnberechnung
(2)
16.04.2018
Rechtsanwalt Jochen Kuschert LL.M.
Der Mindestlohn für was? Der Beispielfall Der gesetzliche Mindestlohn beträgt gegenwärtig 8,84 €. Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf Zahlung eines Arbeitsentgelts mindestens in Höhe des Mindestlohns durch den Arbeitgeber. Doch wie ...
Wann ist die Vergütung in der Ausbildung angemessen?
(1)
05.04.2018
Rechtsanwalt Dr. Nils Börner
Nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BBiG haben Auszubildende einen Anspruch auf eine „ angemessene Vergütung “. Hinsichtlich der Fragestellung, wann eine Vergütung „angemessen“ ist, ist die Verkehrsanschauung maßgeblich. Nach dieser ...
Altersteilzeit – Abfindung als Ausgleich für Rentenkürzungen nach Altersteilzeit?
(1)
04.04.2018
Rechtsanwalt Dr. Nils Börner
Tarifvertragliche Regelungen? Altersteilzeitvereinbarungen sehen vielfach vor, dass Arbeitnehmer mit Ablauf der Altersteilzeit vorzeitig Leistungen der gesetzlichen und ggf. auch betrieblichen Altersversorgung in Anspruch nehmen. ...
Unpfändbarkeit eines Altersvorsorgevermögens aus einem Riester-Vertrag?
(1)
04.04.2018
Förster & Cisch Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Grundsätzlich steht einem Insolvenzverwalter ein Kündigungsrecht bspw. hinsichtlich eines Rentenversicherungsvertrags nur zu, wenn dieser dem sog. Insolvenzbeschlag unterliegt. Gegenstände hingegen, die nicht der Zwangsvollstreckung ...
Kündigung ? Was zu beachten ist!
(3)
31.03.2018
Rechtsanwalt Stefan Lehnhardt
Der Erhalt einer Kündigung des Arbeitsgebers löst beim Arbeitsnehmer regelmäßig Sorgen und Zukunftsängste aus. Hinzu kommt, dass die Rechtmäßigkeit und Folgen einer Kündigung nicht abgeschätzt werden können. Dieser kurze Beitrag ...
Welche Kündigungsfristen gelten im Arbeitsrecht?
(10)
06.02.2018
Rechtsanwältin Susanne Krug
Wer ein Arbeitsverhältnis kündigen möchte, muss bestimmte Fristen beachten. So gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber unterschiedliche Fristen. Dabei sind vor den gesetzlichen Fristen die Vereinbarungen eines etwaigen Tarifvertrags ...
Zur Verpflichtung von Mitarbeitern auf das Datengeheimnis nach der neuen DS-GVO
(1)
31.01.2018
Rechtsanwalt Matthias Rosa
Wenn ab dem 25.05.2018 europaweit die neue Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) gilt, stellt sich die Frage, was aus der alten Verpflichtung von Mitarbeitern auf das Datengeheimnis wird? Derzeit sind Unternehmen verpflichtet, ihre ...
Wichtige Änderungen des Betriebsrentenrechts 2018 (Betriebsrentenstärkungsgesetz / Moblitäts-RL)
(23)
02.01.2018
Rechtsanwalt Dr. Peter Doetsch
Änderung Relevanz 1 Änderungen durch Gesetz zur Umsetzung der EU-Mobilitätsrichtlinie § 1b BetrAVG nF: Voraussetzung für gesetzliche Unverfallbarkeit von ArbG-finanzierten Anwartschaften auf 3 Jahre und mindestens Vollendung des 21. ...
Arbeitnehmer müssen nicht mehr alles machen, was der Arbeitgeber von ihnen verlangt
(2)
21.12.2017
Rechtsanwalt Philipp Kranz
Grundsätzlich ist der Arbeitgeber gem. § 106 GewO berechtigt, Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung zu bestimmen, sofern diese Arbeitsbedingungen nicht durch Vereinbarung oder Gesetz ausdrücklich festgelegt sind. Allerdings muss die ...
Abfindung: Abbedingung des BetrAVG bei Organmitgliedern, § 17 Abs. 3 BetrAVG
(1)
09.12.2017
Förster & Cisch Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Ob das Abfindungsverbot in § 3 BetrAVG trotz seiner Tarifdispositivität gem. § 17 Abs. 3 S. 1 BetrAVG auch für Organmitglieder Geltung beansprucht, hatte der BGH bislang offengelassen (vgl. Urteil. v. 16.03.2009 – II ZR 68/08). Der ...
Betriebsrente: Änderung einer Anpassungsregelung nach Eintritt des Versorgungsfalls: Kontrollmaßstab
(1)
08.12.2017
Förster & Cisch Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Die Versorgung der Berechtigten richtete sich bei der Rechtsvorgängerin der beklagten Gesellschaft nach einer Betriebsvereinbarung „Soziale Richtlinien“, die unter der Überschrift „Anpassung“ vorsah, dass sich das Ruhegeld ...
Versorgungsausgleich: Externe Teilung von Fondsanteilen – Abkehr von der bisherigen Rechtsprechung
(1)
07.12.2017
Förster & Cisch Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Nachdem der BGH seine Rechtsprechung zur internen Teilung fondsbasierter Versorgungszusagen in den vergangenen Jahren bereits fortentwickelt hat, vollzieht er nunmehr bei der externen Teilung derartiger Anrechte eine Abkehr von seiner ...
Darf der Chef den Arbeits-PC überwachen?
(2)
10.10.2017
Rechtsanwalt Andrej Perabo-Schmidt
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 27.07.2017 (Az.: 2 AZR 681/16) entschieden, dass Arbeitgeber nicht ohne Weiteres den Computer ihrer Angestellten überwachen dürfen. Im Fall hatte der Arbeitgeber ein sogenanntes Keylogger-Programm ...
Was gibt es bei der Veränderung von Zusagen auf Betriebsrente zu beachten?
(2)
22.09.2017
Förster & Cisch Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Soweit die Veränderung der Versorgungsbestimmungen zu einer Veränderung der Höhe der im Versorgungsfall (Alter, Invalidität oder Tod) zu erwartenden Leistungen führt, ist das vorstehende Schema anwendbar und im Einzelfall die sog. ...
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