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Rechtsanwalt Bad Schwalbach Arbeitsrecht (30 km Umkreis) Rechtsanwälte | anwalt.de

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Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Bad Schwalbach (30 km Umkreis)

Vertragsstrafen – die Pflichten als Arbeitnehmer
(5)
10.09.2018
Rechtsanwältin Melanie Otto
In Arbeitsverträgen liest man oft, dass der Arbeitnehmer zur Zahlung von Vertragsstrafen verpflichtet wird, wenn er gegen eine vertragliche Pflicht verstößt. Doch welche Pflichten hat der Arbeitnehmer eigentlich? Arbeitsleistung Die ...
Soka – lohnt sich ein Anwalt?
(1)
03.09.2018
Rechtsanwalt Stefan Wupschahl
Der Alltag am Gericht zeigt, dass viele Handwerker und Bauunternehmer sich bei einer Klage von einer Sozialkasse nicht von einem Anwalt vertreten lassen. Den Verfahren eilt der Ruf voraus, dass die Soka sowieso gewinnt und die Kosten für ...
Freistellung
(2)
20.07.2018
Rechtsanwalt Matthias Uhler
Die Freistellung ist die (vorübergehende oder dauerhafte) Suspendierung der Arbeitspflicht, gem. § 611 BGB der Arbeitspflicht des Arbeitnehmers im bestehenden Arbeitsverhältnis. Da dem Arbeitnehmer nicht nur ein Anspruch auf ...
Teilzeit
(3)
19.07.2018
Rechtsanwalt Matthias Uhler
Ein Teilzeitarbeitsverhältnis kann direkt bei Vertragsbeginn als solches begründet werden. Da es aber immer wieder Gründe dafür geben kann, dass ein Arbeitnehmer seine Arbeitszeit reduzieren möchte, zum Beispiel die Erziehung von ...
Kündigung
(2)
18.07.2018
Rechtsanwalt Matthias Uhler
Ein sehr großes Betätigungsfeld in der anwaltlichen Praxis eines Arbeitsrechtlers sind Beendigungen des Arbeitsverhältnisses. Arbeitsverhältnisse können durch Zeitablauf, Aufhebungsvereinbarung, oder Kündigung beendet werden. Den ...
Dienstfahrzeug
(1)
17.07.2018
Rechtsanwalt Matthias Uhler
Ein Dienstfahrzeug, welches der Arbeitnehmer auch privat nutzen kann, stellt einen Lohnbestandteil dar. Aus diesem Grunde muss der Arbeitnehmer den geldwerten Vorteil dieser Nutzung auch versteuern. Insbesondere im Zusammenhang mit ...
Abmahnung
(1)
16.07.2018
Rechtsanwalt Matthias Uhler
Abmahnungen sind in der täglichen Praxis ein häufig auftauchendes Problem. Der Arbeitgeber ist mit dem Verhalten des Arbeitnehmers am Arbeitsplatz nicht einverstanden. Um dies dem Arbeitnehmer deutlich zu machen und auch um ihm ...
Mindestlohnberechnung
(2)
16.04.2018
Rechtsanwalt Jochen Kuschert LL.M.
Der Mindestlohn für was? Der Beispielfall Der gesetzliche Mindestlohn beträgt gegenwärtig 8,84 €. Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf Zahlung eines Arbeitsentgelts mindestens in Höhe des Mindestlohns durch den Arbeitgeber. Doch wie ...
Wann ist die Vergütung in der Ausbildung angemessen?
(1)
05.04.2018
Rechtsanwalt Dr. Nils Börner
Nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BBiG haben Auszubildende einen Anspruch auf eine „ angemessene Vergütung “. Hinsichtlich der Fragestellung, wann eine Vergütung „angemessen“ ist, ist die Verkehrsanschauung maßgeblich. Nach dieser ...
Altersteilzeit – Abfindung als Ausgleich für Rentenkürzungen nach Altersteilzeit?
(1)
04.04.2018
Rechtsanwalt Dr. Nils Börner
Tarifvertragliche Regelungen? Altersteilzeitvereinbarungen sehen vielfach vor, dass Arbeitnehmer mit Ablauf der Altersteilzeit vorzeitig Leistungen der gesetzlichen und ggf. auch betrieblichen Altersversorgung in Anspruch nehmen. ...
Unpfändbarkeit eines Altersvorsorgevermögens aus einem Riester-Vertrag?
(1)
04.04.2018
Förster & Cisch Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Grundsätzlich steht einem Insolvenzverwalter ein Kündigungsrecht bspw. hinsichtlich eines Rentenversicherungsvertrags nur zu, wenn dieser dem sog. Insolvenzbeschlag unterliegt. Gegenstände hingegen, die nicht der Zwangsvollstreckung ...
Kündigung ? Was zu beachten ist!
(3)
31.03.2018
Rechtsanwalt Stefan Lehnhardt
Der Erhalt einer Kündigung des Arbeitsgebers löst beim Arbeitsnehmer regelmäßig Sorgen und Zukunftsängste aus. Hinzu kommt, dass die Rechtmäßigkeit und Folgen einer Kündigung nicht abgeschätzt werden können. Dieser kurze Beitrag ...
Welche Kündigungsfristen gelten im Arbeitsrecht?
(12)
06.02.2018
Rechtsanwältin Susanne Krug
Wer ein Arbeitsverhältnis kündigen möchte, muss bestimmte Fristen beachten. So gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber unterschiedliche Fristen. Dabei sind vor den gesetzlichen Fristen die Vereinbarungen eines etwaigen Tarifvertrags ...
Zur Verpflichtung von Mitarbeitern auf das Datengeheimnis nach der neuen DS-GVO
(1)
31.01.2018
Rechtsanwalt Matthias Rosa
Wenn ab dem 25.05.2018 europaweit die neue Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) gilt, stellt sich die Frage, was aus der alten Verpflichtung von Mitarbeitern auf das Datengeheimnis wird? Derzeit sind Unternehmen verpflichtet, ihre ...
Wichtige Änderungen des Betriebsrentenrechts 2018 (Betriebsrentenstärkungsgesetz / Moblitäts-RL)
(23)
02.01.2018
Rechtsanwalt Dr. Peter Doetsch
Änderung Relevanz 1 Änderungen durch Gesetz zur Umsetzung der EU-Mobilitätsrichtlinie § 1b BetrAVG nF: Voraussetzung für gesetzliche Unverfallbarkeit von ArbG-finanzierten Anwartschaften auf 3 Jahre und mindestens Vollendung des 21. ...
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