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Rechtsanwalt Bad Schwalbach Arbeitsrecht (50 km Umkreis) Rechtsanwälte | anwalt.de

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Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Bad Schwalbach (50 km Umkreis)

Aufhebungsverträge
(1)
05.06.2018
Rechtsanwältin Christiane Nord
Die einfachste Möglichkeit der Vertragsbeendigung ist dessen Aufhebung durch die Vertragsparteien. Daher ist in der betrieblichen Praxis der Aufhebungsvertrag ein häufig beschrittener Weg zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, da ...
Betriebsbedingte Kündigung erhalten? So gehen Sie vor!
(2)
04.05.2018
Rechtsanwältin Katharina Müller
Sie haben eine betriebsbedingte Kündigung erhalten oder es steht eine im Raum? Selbst im Falle einer betriebsbedingten Kündigung bestehen Mechanismen zum Schutze des Arbeitnehmers. Sinn und Zweck dieser Voraussetzungen sind dem ...
Opel-Mitarbeiter sollen auf Lohn verzichten
(3)
26.04.2018
Rechtsanwältin Beatrice Baume
Bei Opel rumort es: Um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten, soll gespart werden. Und zwar auch bei den Löhnen und Gehältern. Dazu sollen übertarifliche Zulagen mit der ausgehandelten Lohnerhöhung verrechnet werden, so der ...
Mindestlohnberechnung
(2)
16.04.2018
Rechtsanwalt Jochen Kuschert LL.M.
Der Mindestlohn für was? Der Beispielfall Der gesetzliche Mindestlohn beträgt gegenwärtig 8,84 €. Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf Zahlung eines Arbeitsentgelts mindestens in Höhe des Mindestlohns durch den Arbeitgeber. Doch wie ...
Arbeitsplatz gekündigt? Wehren Sie sich mit der Kündigungsschutzklage (LAG Hamm, 1 Sa 1347/17)
(2)
16.04.2018
Rechtsanwalt Martin Heinzelmann LL.M.
Arbeitnehmern, welche länger als sechs Monate im gleichen Betrieb beschäftigt waren und Teil einer Belegschaft von mindestens zehn festangestellten Mitarbeitern gewesen sind, ist für den Fall einer Kündigung – außerordentlich wie ...
Arbeitsrecht – Recht zur Lüge bei Bewerbung?
(2)
08.04.2018
Rechtsanwalt Martin Heinzelmann LL.M.
Regelmäßig stellt sich die Frage, ob der Arbeitgeber im Vorfeld der Einstellung eines Bewerbers ein uneingeschränktes Fragerecht hat. Ein solches wird von der Rechtsprechung nur anerkannt, wenn der Arbeitgeber ein berechtigtes ...
Was Sie beachten müssen bei der Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber
(1)
06.04.2018
Rechtsanwältin Christiane Nord
Das Kündigungsschutzgesetz regelt den allgemeinen Kündigungsschutz für alle Arbeitnehmer. Danach ist die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber gegenüber einem Arbeitnehmer unter bestimmten Voraussetzungen ...
Wann ist die Vergütung in der Ausbildung angemessen?
(1)
05.04.2018
Rechtsanwalt Dr. Nils Börner
Nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BBiG haben Auszubildende einen Anspruch auf eine „ angemessene Vergütung “. Hinsichtlich der Fragestellung, wann eine Vergütung „angemessen“ ist, ist die Verkehrsanschauung maßgeblich. Nach dieser ...
Altersteilzeit – Abfindung als Ausgleich für Rentenkürzungen nach Altersteilzeit?
(1)
04.04.2018
Rechtsanwalt Dr. Nils Börner
Tarifvertragliche Regelungen? Altersteilzeitvereinbarungen sehen vielfach vor, dass Arbeitnehmer mit Ablauf der Altersteilzeit vorzeitig Leistungen der gesetzlichen und ggf. auch betrieblichen Altersversorgung in Anspruch nehmen. ...
Unpfändbarkeit eines Altersvorsorgevermögens aus einem Riester-Vertrag?
(1)
04.04.2018
Förster & Cisch Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Grundsätzlich steht einem Insolvenzverwalter ein Kündigungsrecht bspw. hinsichtlich eines Rentenversicherungsvertrags nur zu, wenn dieser dem sog. Insolvenzbeschlag unterliegt. Gegenstände hingegen, die nicht der Zwangsvollstreckung ...
Kündigung ? Was zu beachten ist!
(3)
31.03.2018
Rechtsanwalt Stefan Lehnhardt
Der Erhalt einer Kündigung des Arbeitsgebers löst beim Arbeitsnehmer regelmäßig Sorgen und Zukunftsängste aus. Hinzu kommt, dass die Rechtmäßigkeit und Folgen einer Kündigung nicht abgeschätzt werden können. Dieser kurze Beitrag ...
Kündigung erhalten? So handeln Sie richtig!
(3)
14.03.2018
Rechtsanwältin Katharina Müller
Sie haben eine Kündigung erhalten und sind erbost über diese Tatsache? Dann sollten Sie sich dennoch nicht von Ihren Emotionen leiten lassen und einen kühlen Kopf bewahren. Handeln Sie überlegt und richtig! 1. Welche Fristen habe ich ...
Kündigung im Kleinbetrieb
(1)
01.03.2018
Rechtsanwalt Andreas Politycki
Viele Arbeitnehmer in Kleinbetrieben nehmen Kündigungen hin, weil sie meinen, man könne sich sowieso nicht mit Erfolg wehren. Sie denken, dass die Unanwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes dazu führt, dass man als Arbeitnehmer(in) ...
Lockerung des Kündigungsschutzes für Spitzenverdiener bei Bankarbeitgebern?
(1)
27.02.2018
Rechtsanwältin Heike Eulig
Der Koalitionsvertrag zwischen CDU, CSU und SPD ist derzeit in aller Munde. Auch arbeitsrechtliche Belange finden sich dort: Novellierung des Befristungsrechts und Lockerung des Kündigungsschutzes für Risikoträger iS des § 2 Abs.8 ...
#MeToo erfolgreich nutzen
(12)
23.02.2018
Rechtsanwältin Dr. Jutta Stoll LL.M., Attorney at Law (D.C.)
Die #MeToo-Kampagne ist voll im Gang und sie wird auch nicht verebben. Gleiches gilt für den unvermeidlichen Backlash, eine Welle von Einschüchterungsversuchen und Gegenschlägen, auch in Form von rechtlichen Schritten. Für Frauen und ...
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