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Rechtsanwältin Sandra PuschKanzlei PuschBebelstr. 13, 06493 BallenstedtRechtsanwältin Sandra Pusch (Kanzlei Pusch) bietet Ihnen anwaltliche Vertretung in Ballenstedt im Bereich Gaffer
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Rechtsanwältin Nadine Schwede-HilleKanzlei Braun & SchwedeAllee 12, 06493 BallenstedtRechtsanwältin Nadine Schwede-Hille (Kanzlei Braun & Schwede) aus Ballenstedt ist Ihr kompetenter Partner für Rechtsberatung im Bereich Gaffer
Rechtstipps zum Thema Gaffer vom anwalt.de Redaktionsteam

26.09.2017
anwalt.de Juristische Redaktion
Gaffer behindern immer wieder die Rettungskräfte, insbesondere blockieren sie die Rettungsgasse und versperren Einsatzfahrzeugen den Weg. Die Bundesregierung hat dem Bundesrat eine Verordnung vorgeschlagen, dass mit einem Monat
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25.09.2008
anwalt.de Juristische Redaktion
Gerät jemand durch ein Unglück in Not, kann er auf die Hilfe anderer zählen. So sollte es jedenfalls in einer Zivilgesellschaft sein. Doch nicht immer haben Beteiligte und Passanten die nötige Zivilcourage, um erste Hilfe zu leisten
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Die aktuellen Rechtstipps vom anwalt.de Redaktionsteam

22.02.2019
anwalt.de Juristische Redaktion
Unter Mobbing versteht man das systematische Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern. Mobbing kann sowohl von Kollegen als auch von Vorgesetzten (sog. Bossing) ausgehen. Mobbingopfer müssen diese Angriffe allerdings
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21.02.2019
anwalt.de Juristische Redaktion
Das Brustimplantat einer Frau ist nach sechs Jahren gerissen und verursachte eine Brustentzündung. Die Kosten der neuen Implantate trug die Frau selbst. Die gesetzliche Krankenkasse verlangte von der Frau eine Beteiligung an den Kosten
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20.02.2019
anwalt.de Juristische Redaktion
Kirchliche Träger dürfen je nach Konfession keine unterschiedlichen Loyalitätsanforderungen an Arbeitnehmer stellen. Der EuGH schränkt damit das kirchliche Selbstbestimmungsrecht ein. Die Kündigung eines katholischen Chefarztes wegen
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19.02.2019
anwalt.de Juristische Redaktion
Urlaub darf nicht verfallen, nur weil Arbeitnehmer keinen Urlaubsantrag gestellt haben. Urlaub kann jedoch verfallen, wenn Arbeitgeber ihre Mitarbeiter klar und rechtzeitig darauf hinweisen, den Urlaub zu nehmen, weil er sonst verfällt.
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