3 Anwälte für Mitarbeiterbeteiligung in Gevelsberg

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Profil-Bild Rechtsanwalt Hans-Christian Freier
sehr gut
Rechtsanwalt Hans-Christian Freier
Pinkvoss, Dahlmann & Partner PartG mbB Rechtsanwälte, Mittelstr. 3, 58285 Gevelsberg 6678.9050605562 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt IT-Recht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Datenschutzrecht • Gewerblicher Rechtsschutz • Wettbewerbsrecht • Urheberrecht & Medienrecht
Online-Rechtsberatung
Herr Rechtsanwalt Hans-Christian Freier ist Ihr juristischer Beistand für rechtliche Belange im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
aus 162 Bewertungen Herr Freier ist ein sehr erfahrener und angenehmer Gesprächspartner mit hoher fachlicher Kompetenz, er bedenkt immer … (10.04.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Klaus Edwin Bojack
sehr gut
Rechtsanwalt Klaus Edwin Bojack
Kanzlei Klaus Edwin Bojack, Teichstr. 17, 58285 Gevelsberg 6678.1657730128 km
Nur wenn Sie als Mandant zufrieden sind, haben wir unsere Aufgabe mit Bravour erfüllt!
Arbeitsrecht • Sozialrecht • Steuerrecht • Zivilrecht • Wirtschaftsrecht
Herr Rechtsanwalt Klaus Edwin Bojack ist Ihr juristischer Beistand für rechtliche Belange im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
aus 310 Bewertungen Aus meiner Sicht ist Herr Bojack ein sehr kompetenter, souveräner und vor allem menschlicher Anwalt. Er stand, … (24.04.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Sven Schwierzy
sehr gut
Rechtsanwalt Sven Schwierzy
Anwaltskanzlei Wortmann, Mittelstr. 74, 58285 Gevelsberg 6678.5065167602 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Verkehrsrecht • Zivilrecht
Bei rechtlichen Fragen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Sven Schwierzy aus Gevelsberg
aus 24 Bewertungen Sehr guter Anwalt bin sehr zufrieden gerne wieder (08.02.2024)

Fragen und Antworten

  • Mitarbeiterbeteiligung: Wann sollte ich einen Rechtsanwalt um Rat bitten?
    Das Thema Mitarbeiterbeteiligung umfasst zahlreiche rechtliche Vorschriften, mit denen man im alltäglichen Leben selten in Berührung kommt. Insbesondere wenn Sie unsicher sind, welche Rechte und Pflichten Ihnen zustehen, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten oder ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen, sollten Sie sich so früh wie möglich an einen Anwalt wenden. Außerdem lohnt sich immer der Gang zum Anwalt, wenn es darum geht, Dokumente auf Fehler zu überprüfen oder neue rechtssicher zu erstellen. Ein Rechtsanwalt beantwortet alle Fragen zum Thema Mitarbeiterbeteiligung und erarbeitet gemeinsam mit Ihnen sinnvolle und nachhaltige Lösungen.
  • Mitarbeiterbeteiligung: Was kann ein Anwalt für mich tun?
    Streitigkeiten in Zusammenhang mit Mitarbeiterbeteiligung sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Anwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente und übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei. Außerdem ist ein Anwalt mit sämtlichen Fristen bestens vertraut, wenn es darum geht, eine Stellungnahme fristgerecht abzugeben oder die Widerspruchsfrist einzuhalten. Ist keine außergerichtliche Lösung möglich, so vertritt er Ihre Ansprüche mit Nachdruck vor dem zuständigen Gericht.
  • Wie finde ich den richtigen Anwalt in Gevelsberg?
    Wir helfen Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Anwalt in Gevelsberg. Verfeinern Sie Ihre Suche, indem Sie Ihre PLZ eingeben. Sie erhalten sofort alle passenden Anwälte in Ihrer Nähe. Benutzen Sie unsere Filter, um beispielsweise Rechtsanwälte in Gevelsberg zu einem bestimmten Rechtsgebiet oder mit Bewertungen anzuzeigen. Möchten Sie sich lieber in einer bestimmten Sprache beraten lassen? Kein Problem, denn Sie können unsere Anwälte auch nach Fremdsprachen filtern. Detaillierte Informationen zu jedem Rechtsanwalt sowie seine Kontaktdaten sehen Sie auf dem jeweiligen Profil. Finden Sie hier Ihren passenden Anwalt in Gevelsberg!
  • Was sollte man beim Gerichtstermin beachten?
    Erscheinen Sie pünktlich zum Gerichtstermin! Denken Sie auch an wichtige Unterlagen, wie z.B. die gerichtliche Ladung und den Personalausweis, die Sie womöglich wegen Personenkontrolle am Eingang vorzeigen müssen. Eine vorgeschriebene Kleiderordnung gibt es für den Gerichtstermin nicht. Anzug, Kostüm, Krawatte oder Pumps sind keine Pflicht. Wichtig ist einzig, dass Sie einen gepflegten Eindruck machen.