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Rechtsanwalt Florin E. PopoviciCabinet Individual de Avocat Florin E. Popovicistr. Mihail Kogalniceanu nr. 14, 500173 Kronstadt, RumänienHerr Rechtsanwalt Florin E. Popovici in Kronstadt bietet Rat und Unterstützung im Bereich Betriebsratstr. Mihail Kogalniceanu nr. 14, 500173 Kronstadt, RumänienHerr Rechtsanwalt Florin E. Popovici in Kronstadt bietet Rat und Unterstützung im Bereich Betriebsrat
Bewertungen aller Anwälte zum Thema Betriebsrat aus Kronstadt:
Rechtstipps zum Thema Betriebsrat vom anwalt.de Redaktionsteam
20.12.2019
anwalt.de-Redaktion
Betriebsurlaub zwischen den Jahren darf der Arbeitgeber nur anordnen, wenn es dringende betriebliche Belange erfordern. Der Heilige Abend gilt gesetzlich als Arbeitstag. Arbeitnehmer, die frei haben möchten, müssen einen ganzen Tag
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17.12.2019
anwalt.de-Redaktion
Katharina Kästel
Katharina Kästel
Heiligabend und Silvester gelten nicht als gesetzliche Feiertage. Wer am 24.12. bzw. am 31.12. zu Hause bleiben möchte, muss sich Urlaub nehmen. Im Arbeits- oder Tarifvertrag sowie in der Betriebsvereinbarung kann geregelt sein, dass
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25.11.2019
anwalt.de-Redaktion
Johannes Schaack
Johannes Schaack
Es gibt keinen Weihnachtsgeldparagrafen – gesetzliche Regelungen zum Weihnachtsgeld sucht man vergeblich. Ob Sie einen Anspruch auf Weihnachtsgeld haben und wie hoch es ausfällt, ist in erster Linie eine Entscheidung Ihres
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09.07.2019
anwalt.de-Redaktion
Christian Günther
Christian Günther
Grundsätzlich besteht aus gesetzlicher Sicht kein Anspruch auf einen Urlaubsabbruch von Arbeitnehmern. Steht die Existenz des Unternehmens auf dem Spiel, kann das die Rückkehr des Beschäftigten aus dem Erholungsurlaub rechtfertigen.
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07.03.2019
anwalt.de-Redaktion
Boris Christof Böhm
Boris Christof Böhm
Für versuchten Mord mit vergifteten Pausenbroten am Arbeitsplatz ist ein Schlosser in Bielefeld zu lebenslanger Haft verurteilt worden. Das Gerichte betrachtete es als erwiesen, dass der 57-Jährige jahrelang heimlich hochgiftige
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22.02.2019
anwalt.de-Redaktion
Cornelia Lang
Cornelia Lang
Unter Mobbing versteht man das systematische Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern. Mobbing kann sowohl von Kollegen als auch von Vorgesetzten (sog. Bossing) ausgehen. Mobbingopfer müssen diese Angriffe allerdings
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