Rechtsanwalt Maastricht Arbeitsrecht Rechtsanwälte | anwalt.de
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Wilhelminasingel 73A, Maastricht 6221 BG, NiederlandeRechtsanwältin und Advocaat Anneke Hoogveld (Advocatenkantoor & Rechtsanwaltskanzlei Hoogveld) im Bereich Arbeitsrecht bietet Beratung und Vertretung vor Ort in Maastricht
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Parkweg 28, Maastricht 6212, NiederlandeIhre Anwalt Hans Pfeil (Themis Advocaten) in Maastricht bietet Rat und Unterstützung im Bereich Arbeitsrecht
Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Maastricht
17.06.2017
Rechtsanwältin und Advocaat Anneke Hoogveld (Advocatenkantoor & Rechtsanwaltskanzlei Hoogveld)
Anders als nach deutschem Recht kann einem Arbeitnehmer nach niederländischem Recht generell nur nach vorangegangener Zustimmung des „UWV“ (Arbeitsamt) oder durch eine gerichtliche Entscheidung gekündigt werden. Wenn ein Arbeitgeber
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Rechtstipps Arbeitsrecht vom anwalt.de Redaktionsteam

18.04.2018
anwalt.de Juristische Redaktion
Kirchen und andere Religionsgemeinschaften dürfen bei der Besetzung von Stellen nicht per se auf einer Religionszugehörigkeit bestehen. Betroffene können eine mögliche Diskriminierung durch Gerichte überprüfen lassen. Diese müssen
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16.04.2018
anwalt.de Juristische Redaktion
Verträge, die Betriebsratsmitglieder begünstigen, sind nichtig. Die günstige Verhandlungsposition eines Betriebsratsmitglieds bei einem Aufhebungsvertrag resultiert allerdings aus dem Gesetz. Daher stellt ein Aufhebungsvertrag eines
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16.04.2018
anwalt.de Juristische Redaktion
Anwaltlicher Rat immer zu empfehlen Nur drei Wochen Zeit nach Zugang der Kündigung, um zu klagen Jede Partei trägt ihre Anwaltskosten selbst Wenn ein Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht, gibt es dafür viele verschiedene Gründe. Der
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11.04.2018
anwalt.de Juristische Redaktion
Streik ist wieder in. In dieser Woche hat die Dienstleistungsgesellschaft Ver.di Warnstreiks im Öffentlichen Dienst angekündigt, die bereits seit gestern wieder stattfinden. Betroffen von diesen Arbeitsniederlegungen sind auch wieder
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09.04.2018
anwalt.de Juristische Redaktion
Arbeitnehmer erwerben während Elternzeit und Mutterschutz weiter Urlaubsansprüche. Arbeitgeber dürfen den Urlaubsanspruch bei Elternzeit jedoch kürzen – aber nur, wenn Mitarbeiter voll in Elternzeit gehen. Selbst dann ist die
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06.04.2018
anwalt.de Juristische Redaktion
Einkommen, das unter das Werkstudentenprivileg fällt, ist unabhängig von der Höhe weitgehend sozialversicherungsfrei. Bei geringfügigen oder kurzfristigen Beschäftigungen kommt es dafür auf den Lohn bzw. die Arbeitszeit an. Wer
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