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Dresdner Str. 2, 01662 Meißen, DeutschlandBei rechtlichen Fragestellungen im Bereich Betriebsrat steht Ihnen Rechtsanwalt Jan Winter (KOLODZIEJ WINTER KRAUSE Rechtsanwälte) aus Meißen gerne zur Verfügung
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Dresdner Str. 2, 01662 Meißen, DeutschlandRechtsanwaltskanzlei KOLODZIEJ WINTER KRAUSE Rechtsanwälte – Ihre kompetente Anwältin für den Bereich Betriebsrat in Meißen
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Hafenstr. 51, 01662 Meißen, DeutschlandRechtsanwalt Jörg Krug (Jörg Krug Anwaltskanzlei) ist Ihnen bei rechtlichen Fragen im Bereich Betriebsrat gerne behilflich
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Rechtstipps zum Thema Betriebsrat vom anwalt.de Redaktionsteam

18.04.2018
anwalt.de Juristische Redaktion
Aufgrund von massenhaften Krankmeldungen fielen die Flüge von TUIfly aus. Auch gibt es für die Ursache der Erkrankungen einen Verdacht: Geplante Strukturänderungen der Fluggesellschaft könnten einen „wilden Streik“ ausgelöst
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16.04.2018
anwalt.de Juristische Redaktion
Verträge, die Betriebsratsmitglieder begünstigen, sind nichtig. Die günstige Verhandlungsposition eines Betriebsratsmitglieds bei einem Aufhebungsvertrag resultiert allerdings aus dem Gesetz. Daher stellt ein Aufhebungsvertrag eines
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22.12.2017
anwalt.de Juristische Redaktion
Auch wenn Weihnachten das Fest der Liebe ist, bieten die Feiertage viel Anlass für juristischen Klärungsbedarf – angefangen bei der Weihnachtsdeko über das Weihnachtsgeld und diverse Urlaubsfragen. Und wie war das gleich nochmal mit
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08.11.2017
anwalt.de Juristische Redaktion
Wenn Arbeitskollegen und Chefs einen einschüchtern, anfeinden, erniedrigen, entwürdigen oder beleidigen, ist das Mobbing. Das kann auch unterschwellig durch systematisches Ausgrenzen erfolgen. Mobbingopfer, die Schadensersatz und
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27.09.2017
anwalt.de Juristische Redaktion
Bald ist die Ehe für alle und damit auch zwischen Mann und Mann oder Frau und Frau möglich. Ebenfalls in Kraft tritt ab Oktober das Netzwerkdurchsetzungsgesetz, das vor allem strafbare Äußerungen in sozialen Netzwerken wie
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04.08.2017
anwalt.de Juristische Redaktion
Bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben Arbeitnehmer gesetzlich nur in wenigen Ausnahmefällen einen Abfindungsanspruch. Dennoch erhalten viele Arbeitnehmer beim Verlust ihres Arbeitsplatzes eine Abfindung, weil Arbeitgeber
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