Rechtsanwalt Pfaffenhofen an der Ilm Betriebsrat Rechtsanwälte | anwalt.de
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Nachricht sendenSchmellerstr. 16, 85276 Pfaffenhofen an der Ilm, DeutschlandRechtsanwältin Dipl. jur. (univ.) Julia Betz (Vieser · Betz Rechtsanwälte) aus Pfaffenhofen an der Ilm ist Ihr kompetenter Partner für Rechtsberatung im Bereich Betriebsrat -
Nachricht sendenHauptplatz 19, 85276 Pfaffenhofen an der Ilm, DeutschlandRechtsanwältin Ruth Kudorfer aus Pfaffenhofen an der Ilm vertritt Sie anwaltlich kompetent im Bereich Betriebsrat
Rechtstipps zum Thema Betriebsrat vom anwalt.de Redaktionsteam
19.07.2017
anwalt.de Juristische Redaktion
Verdienen meine Kollegen des anderen Geschlechts mehr als ich? Auf diese Frage können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bald eine Antwort verlangen. Das Entgelttransparenzgesetz gibt einen entsprechenden Anspruch. Wie das funktioniert,
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12.06.2017
anwalt.de Juristische Redaktion
Sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber ist die Kündigung des Arbeitsverhältnisses häufig ein rotes Tuch. Meist steht bei der Prüfung der Rechtmäßigkeit der Kündigung der Kündigungsgrund im Fokus. Jedoch scheitern viele
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06.06.2017
anwalt.de Juristische Redaktion
Verschiedene Arbeitnehmergruppen werden mit einem Sonderkündigungsschutz besonders vor einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses geschützt. Arbeitnehmern, die in eine solche Personengruppe fallen, darf deshalb nicht oder nur unter
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23.05.2017
anwalt.de Juristische Redaktion
Azubis müssen fleißig lernen und sorgfältig arbeiten. Anders als diese Azubi-Pflichten interessieren Ausbildungsbetriebe Azubi-Rechte weitaus weniger. Schließlich gehören Angelegenheiten wie zulässige Arbeitszeiten, angemessener
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11.05.2017
anwalt.de Juristische Redaktion
In vielen Betrieben existiert ein Betriebsrat und mit diesem finden regelmäßig Betriebsratssitzungen statt. In manchen Fällen ist der Zeitpunkt aber so gewählt, dass dieser in die Arbeitszeit der nicht freigestellten
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28.04.2017
anwalt.de Juristische Redaktion
Arbeitnehmer wollen von ihrer Beschäftigung keine Schäden davontragen und Arbeitgeber haben ein Interesse daran, dass ihre Mitarbeiter gesund und leistungsfähig bleiben. Im Arbeitsalltag gerät das leider trotzdem manchmal in
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