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Rechtsanwältin Anastasia TewesRechtsanwältin Anastasia TewesAlbertistraße 1, 65385 Rüdesheim am RheinFrau Rechtsanwältin Anastasia Tewes aus Rüdesheim am Rhein vertritt Sie anwaltlich kompetent im Bereich ArbeitsrechtAlbertistraße 1, 65385 Rüdesheim am RheinFrau Rechtsanwältin Anastasia Tewes aus Rüdesheim am Rhein vertritt Sie anwaltlich kompetent im Bereich Arbeitsrecht
Bewertungen aller Anwälte aus Rüdesheim am Rhein für das Rechtsgebiet Arbeitsrecht:
Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Rüdesheim am Rhein
10.02.2020
Rechtsanwältin Anastasia Tewes
Auch, wenn der Titel dieses Artikels zunächst ein Schmunzeln oder Stirnrunzeln auf manch einem Gesicht hervorruft, hegen viele Arbeitnehmer den Wunsch nach einem glücklichen Arbeitsplatz. Wer aber gar nicht die Bedeutung dieser
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18.01.2020
Rechtsanwältin Anastasia Tewes
Immer häufiger berichten mir meine Kollegen und Freunde mit Stolz von ihrer Homeoffice-Tätigkeit, die sie mindestens einmal wöchentlich verrichten. Auch wenn die Arbeit von zu Hause oftmals nur einen sehr geringen Umfang aufweist,
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01.03.2019
Rechtsanwältin Anastasia Tewes
Überstunden sind eine immer wieder aufkommende Problematik im Arbeitsrecht. Viele Arbeitnehmer leisten solche, ohne dass ein Ausgleich durch den Arbeitgeber erfolgt. Arbeitgeber regeln in ihren Arbeitsverträgen regelmäßig, dass
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Rechtstipps Arbeitsrecht vom anwalt.de Redaktionsteam
19.02.2020
anwalt.de-Redaktion
Cornelia Lang
Cornelia Lang
Aufgepasst bei der Kostümwahl – das Tragen verfassungswidriger Symbole oder einer echten staatlichen Uniform ist verboten. Vorsicht bei Karneval-Traditionen wie „Bützen“ (Küssen auf die Wange) – nicht jeder steht auf zu viel
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10.02.2020
anwalt.de-Redaktion
Christian Günther
Christian Günther
Arbeitnehmer müssen frühzeitig ihren Arbeitgeber informieren, wenn sie nicht oder zu spät zur Arbeit erscheinen. Unwetterbedingte Verspätungen zählen häufig zum Wegerisiko, das Arbeitnehmer tragen müssen. Arbeitnehmer können
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06.02.2020
anwalt.de-Redaktion
Johannes Schaack
Johannes Schaack
Soziale Netzwerke gelten juristisch gesehen als öffentlicher Raum, weil Millonen von Menschen die geposteten Beiträge mitlesen können. Wer auf Facebook und Co. die Rechte anderer verletzt, muss daher mit hohen Strafen rechnen.
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06.02.2020
anwalt.de-Redaktion
Katharina Kästel
Katharina Kästel
Laut dem Gesundheitsreport der Techniker Krankenkasse (TK) fehlten Arbeitnehmer im Jahr 2019 durchschnittlich drei Arbeitstage. Die Zahl der Fehltage aufgrund von psychischen Erkrankungen ist im Vergleich zum Vorjahr gestiegen. Psychische
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03.02.2020
anwalt.de-Redaktion
Diana Mittel
Diana Mittel
Im Arbeitsalltag gilt die Fürsorgepflicht, an die sich vor allem der Arbeitgeber halten muss. Sie dient dem Schutz seiner Mitarbeiter vor Gefahren für Gesundheit und Leben. Dienstreisen ins Ausland können arbeitsvertraglich geregelt
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30.01.2020
anwalt.de-Redaktion
Johannes Schaack
Johannes Schaack
Es gibt keine gesetzliche Pflicht, Überstunden zu leisten. Genauso wenig ist der Arbeitgeber verpflichtet, Überstunden zu vergüten. Die zulässigen Arbeitsstunden pro Tag und Woche sind gesetzlich geregelt. Diese Höchstwerte gelten
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