Rechtsanwalt Solingen Arbeitsrecht Rechtsanwälte | anwalt.de

Am 6.11.2018 befand der Europäische Gerichtshof: Die Erben eines verstorbenen Arbeitnehmers können von dessen Arbeitgeber eine finanzielle Vergütung für den nicht genommenen Jahresurlaub verlangen. Bis dato waren die Gerichte in ...

Nach einer ausgesprochenen Kündigung haben schon viele Arbeitgeber vor den deutschen Arbeitsgerichten ihr blaues Wunder erlebt. So insbesondere bei der sogenannten Verdachtskündigung. Wenn ein Arbeitnehmer glaubt, einem Mitarbeiter eine ...

Ausschlussfristen sind oft ein üblicher Bestandteil von Arbeitsverträgen. Definiert sind Ausschlussfristen als Regelungen, nach denen alle Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag untergehen, falls sie nicht innerhalb eines bestimmten ...

Auch im neuen Jahr gilt das Motto meiner Fach-Kanzlei für Arbeitsrecht: Wer sich nicht wehrt, lebt verkehrt! Jede Kündigung – sei sie nun verhaltensbedingt, angeblich in der Person des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin begründet oder ...

Arbeitnehmer von einem Privatdetektiv überwachen zu lassen, weil der Arbeitgeber vorgetäuschte Krankheiten vermutet, ist (meistens) keine gute Idee. Eine solche Maßnahme, Überwachung des Privatbereichs eines Arbeitnehmers, kann nur ...

Wenn in Ihrem Arbeitsvertrag steht, dass Weihnachtsgeld zu gewähren ist, so ist diese Sonderzahlung auch fällig. Lassen Sie sich nicht „die Butter vom Brot stehlen"! Wenn im folgenden Text Vorbehalte oder gar Freiwilligkeit für den ...

Etwa 668 Millionen Arbeitstage haben Beschäftigte in Deutschland 2017 krankheitsbedingt gefehlt. Die Zahl der Fehltage ist im Vergleich zu 2016 leicht gesunken. Laut des Bundesarbeitsministeriums nehmen jedoch psychische Erkrankungen am ...

Es gibt keine gesetzliche Pflicht, Überstunden zu leisten. Genauso wenig ist der Arbeitgeber verpflichtet, Überstunden zu vergüten. Die zulässigen Arbeitsstunden pro Tag und Woche sind gesetzlich geregelt. Diese Höchstwerte gelten ...

Es gibt keine Pflicht zur Teilnahme an einer betrieblichen Weihnachtsfeier. Weihnachtsgeschenke erhält meistens nur, wer an der Weihnachtsfeier teilnimmt. Alkohol sollte nur in Maßen konsumiert werden. Fehlverhalten auf der ...

Heiligabend und Silvester gelten nicht als gesetzliche Feiertage. Wer am 24.12. bzw. am 31.12. zu Hause bleiben möchte, muss sich Urlaub nehmen. Im Arbeits- oder Tarifvertrag sowie in der Betriebsvereinbarung kann geregelt sein, dass ...

Es gibt keinen Weihnachtsgeldparagrafen – gesetzliche Regelungen zum Weihnachtsgeld sucht man vergeblich. Ob Sie einen Anspruch auf Weihnachtsgeld haben und wie hoch es ausfällt, ist in erster Linie eine Entscheidung Ihres ...

Wie lange darf man am Stück ohne Pause arbeiten? Arbeitnehmer dürfen nicht länger als sechs Stunden ohne Pause arbeiten. Hat der Arbeitnehmer sechs Stunden gearbeitet, muss er 30 Minuten Pause machen. Nach neun Stunden Arbeit beträgt ...