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Rechtsanwalt Uli BotzUli Botz RechtsanwaltHauptstr 31, 79219 Staufen im BreisgauHerr Rechtsanwalt Uli Botz im Bereich Arbeitsrecht bietet Beratung und Vertretung vor Ort in Staufen im BreisgauHauptstr 31, 79219 Staufen im BreisgauHerr Rechtsanwalt Uli Botz im Bereich Arbeitsrecht bietet Beratung und Vertretung vor Ort in Staufen im Breisgau
Rechtstipps Arbeitsrecht vom anwalt.de Redaktionsteam

28.04.2020
anwalt.de-Redaktion
Christian Günther
Christian Günther
Neuer Bußgeldkatalog mit härteren Sanktionen für Führer von Kraftfahrzeugen und Erleichterungen für Radfahrer Modellversuch „Moped mit 15" endet Mehrurlaub für Pflegekräfte und bald neuer Pflegemindestlohn Höhere Mindestlöhne
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27.04.2020
anwalt.de-Redaktion
Christian Günther
Christian Günther
Das Infektionsschutzgesetz sieht Entschädigungen für Personen vor, die infolge von Schutzmaßnahmen Verdienstausfälle erleiden. Die Entschädigung zahlt das jeweilige Bundesland, in dem das Verbot erlassen worden ist. Die
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07.04.2020
anwalt.de-Redaktion
Renate Held
Renate Held
Kleine und mittelständische Unternehmen mit starken Umsatzeinbußen können Überbrückungshilfe beantragen. Zur Sicherung von Ausbildungsverhältnissen besteht das Angebot einer Ausbildungsprämie. Unternehmen werden durch zudem durch
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31.03.2020
anwalt.de-Redaktion
Christian Günther
Christian Günther
Mieter und Darlehensnehmer werden infolge der Coronakrise vor Kündigungen geschützt. Die Insolvenzantragspflicht ist bis 30. September 2020 ausgesetzt. Strafprozesse können coronakrisenbedingt länger unterbrochen werden. Die
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24.03.2020
anwalt.de-Redaktion
Johannes Schaack
Johannes Schaack
Auch wenn Betriebe wegen Corona schließen müssen, sind sie weiterhin zur Lohnzahlung verpflichtet. Auch eine niedrige Auftragslage entbindet Arbeitgeber nicht von ihrer Pflicht. Arbeitnehmer müssen die ausgefallenen Arbeitsstunden
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24.03.2020
anwalt.de-Redaktion
Katharina Kästel
Katharina Kästel
Während der Corona-Krise kann der Arbeitgeber nur unbezahlten Urlaub anordnen, wenn seine Mitarbeiter damit einverstanden sind oder dies selbst verlangen. Der Arbeitgeber kann aus dringenden betrieblichen Gründen eine Urlaubssperre
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