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Rechtsanwalt und Notar David DeckaPannenbecker, Decka & KollegenRechtsanwälte und NotareBaustr. 8, 46483 WeselBei juristischen Fragen im Bereich Kontaktverbot unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt und Notar David Decka aus WeselBaustr. 8, 46483 WeselBei juristischen Fragen im Bereich Kontaktverbot unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt und Notar David Decka aus Wesel
Rechtstipps zum Thema Kontaktverbot vom anwalt.de Redaktionsteam

08.09.2017
anwalt.de-Redaktion
Johannes Schaack
Johannes Schaack
Ein Leben ohne soziale Netzwerke kann sich so mancher kaum noch vorstellen. Je mehr die Welt der Likes, Shares, Kommentare und Freundschaftsanfragen unseren Alltag bestimmt, desto wichtiger wird allerdings Folgendes: Dass man seinen
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06.11.2013
anwalt.de-Redaktion
Christian Günther
Christian Günther
Drohungen, Verleumdungen, Nötigungen und Beleidigungen: Was viele sich von Angesicht zu Angesicht nicht trauen, tun sie - dann meist unter fremdem Namen - im Internet. Gerade in sozialen Netzwerken wie Facebook kennen einige keine
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23.11.2006
anwalt.de-Redaktion
Esther Wellhöfer
Esther Wellhöfer
Opferschutz in Fällen häuslicher Gewalt Gewalt in der Familie ist für die Betroffenen häufig ein Tabu-Thema. Viele Opfer häuslicher Gewalt schrecken davor zurück, sich an die Polizei zu wenden. Doch angesichts der zahlreichen Fälle
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Die aktuellen Rechtstipps vom anwalt.de Redaktionsteam

13.12.2019
anwalt.de-Redaktion
Getrennte Eltern sollten im Sinne des Kindeswohls für das Umgangsrecht an Weihnachten eine einvernehmliche Regelung treffen. Im Streitfall entscheidet das Gericht, an welchem Feiertag das Kind bei welchem Elternteil sein darf.
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11.12.2019
anwalt.de-Redaktion
Johannes Schaack
Johannes Schaack
Werden Arbeitnehmer krank, haben sie Anspruch auf sechs Wochen Entgeltfortzahlung vom Arbeitnehmer, bevor die Krankenkasse Krankengeld zahlt. Werden sie darauf erneut krank, können sie Anspruch auf weitere sechs Wochen Entgeltfortzahlung
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11.12.2019
anwalt.de-Redaktion
Die TV-Show „Ich bin ein Star – Holt mich hier raus“ liefert ein Paradebeispiel dafür, dass das Fernbleiben von der Arbeit, obwohl man gesund ist, aus juristischer Sicht kein Kavaliersdelikt ist. Arbeitsrechtlich kann es zum
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