Rechtstipps von Mathias Wenzler

Notarielle Beurkundung kann durch Anwaltsvergleich nach § 278 Abs. 6 ZPO ersetzt werden

GmbH-Gesellschafterversammlung: Formell ordnungsgemäße Ladung kann unwirksam sein

Arbeitet ein Azubi nach bestandener Prüfung weiter, kommt ein Arbeitsverhältnis zustande

Keine 40,00 EUR Verzugspauschale bei Lohnverzug im Arbeitsrecht – das BAG hat entschieden.

Einwurf-Einschreiben ist Einschreiben im Sinne des GmbH-Gesetzes

Ausschlussfrist / Verfallfrist im Arbeitsvertrag ist oft unwirksam – Überprüfung lohnt sich

Verweigert der Arbeitnehmer die Annahme der Kündigung, läuft dennoch die Klagefrist von 3 Wochen

Kündigung immer schriftlich, auch bei „Turboklausel“

Befristung von Arbeitsverhältnissen oft unwirksam – wie kann Entfristung durchgesetzt werden?

Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung / Schein-Werkvertrag: keine Fiktion gemäß §§ 9, 10 AÜG

Einsicht in Personalakte: kein Anspruch auf Rechtsanwalt

Verspätete Lohnzahlung: neben Verzugszinsen nun auch Verzugspauschale von 40,00 Euro

Urlaub bei unwirksamer fristloser Kündigung: Risikominimierung für Arbeitgeber

Urlaubsansprüche aus Elternzeit: Arbeitgeber sollte auf ordnungsgemäße Kürzung achten

Verfallklausel/Ausschlussfrist: gutgeschriebene Überstunden bleiben bestehen

Abwicklungsvertrag: Klageverzicht wird durch Zusage eines guten Zeugnisses nicht kompensiert

Sprinterklausel/Turboklausel im Aufhebungsvertrag: Kündigung immer schriftlich!

Kündigung: Arbeitnehmer kann Annahme des Kündigungsschreibens nicht verweigern

Arzt in Weiterbildung: Befristung nur mit konkreter Planung wirksam

Urlaubsanspruch während Elternzeit: Für Arbeitgeber droht Überraschung

Sind Geschäftsführer und Praktikanten doch Arbeitnehmer?

Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag - Ansprüche können schnell verfallen!

Arbeitnehmer: Bei Kündigung muss Klagefrist von 3 Wochen beachtet werden!

Höhere Pfändungsfreigrenzen für Arbeitseinkommen seit 01.07.2015

Kündigung wegen Altersdiskiminierung unwirksam - auch wenn Kündigungsschutzgesetz nicht gilt