1.882 Fachanwälte für Arbeitsrecht | Seite 9

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Profil-Bild Rechtsanwalt Martin Stier
sehr gut
Rechtsanwalt Martin Stier
Anwaltskanzlei Martin Stier, Zeppelinstraße 39, 73760 Ostfildern 6936.879581047 km
Ihr Erfolg ist mein Ziel
Fachanwalt Arbeitsrecht
Online-Rechtsberatung
Fachanwalt für Arbeitsrecht
aus 94 Bewertungen Herr Stier konnte mir durch seine Kompetenz sehr gut helfen meine rechte einzufordern. Egal bei welcher Rückfrage … (03.05.2024)
Profil-Bild Rechts- und Fachanwalt Thomas Wilhelm
sehr gut
Anwälte Hörth • Breuninger • Wilhelm, An der gelben Mühle 2, 77815 Bühl 6871.4716207256 km
Fachanwalt Familienrecht • Fachanwalt Erbrecht • Fachanwalt Arbeitsrecht • Unterhaltsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
aus 15 Bewertungen Sehr gute Beratung und Entwurfsausarbeitungen. War äußerst hilfreich. (17.08.2023)
Profil-Bild Rechtsanwalt Arnd Leser
sehr gut
Rechtsanwalt Arnd Leser
Rechtsanwaltskanzlei Arnd Leser, Malerstrasse 17, 01326 Dresden 7085.2545610125 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Wettbewerbsrecht • IT-Recht • Beamtenrecht • Sportrecht • Datenschutzrecht • Urheberrecht & Medienrecht
Online-Rechtsberatung
Fachanwalt für Arbeitsrecht
aus 70 Bewertungen Ich hatte erst Schwierigkeiten ein Anwalt zu finden der mein Fall annimmt, dann würde mir Herr Leser empfohlen. Dieser … (21.03.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Hans-Joachim Blömeke
sehr gut
Kanzlei Hans-Joachim Blömeke, Bristolstr. 23, 13349 Berlin 6969.5702343197 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Reiserecht • Verkehrsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
aus 107 Bewertungen Es erfolgte durch Herrn RA Blömeke eine sehr nette und gute juristische Beratung der gesetzlichen Möglichkeiten. Über … (16.04.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
sehr gut
Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
JURA.CC - Schwerpunktkanzlei für Kündigungsschutz & Arbeitsrecht, Heumarkt 50, 50667 Köln 6675.3474693277 km
Überlassen Sie im Fall einer Kündigung nichts dem Zufall - gehen Sie von Anfang an die Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht mit einem Spezialisten an - so erzielen Sie eine sehr gute Abfindung!
Fachanwalt Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
aus 338 Bewertungen sehr schnelle, empathisch und erfolgreiche Vertretung gegen eine Kündigung von meinem Arbeitgeber. (29.04.2024)
Profil-Bild Rechtsanwältin Susanne Schäfer
sehr gut
Susanne Schäfer, Hohe Straße 9, 30449 Hannover 6767.071386317 km
Fachanwältin Arbeitsrecht • Fachanwältin Sozialrecht • Versicherungsrecht
Fachanwältin für Arbeitsrecht
aus 35 Bewertungen Frau Schäfer hat mich in meinem Rechtsstreik mit meiner Berufsunfähigkeitsversicherung sehr gut vertreten. Sie war … (08.01.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Dr. Ove Reinbender
sehr gut
Rechtsanwalt Dr. Ove Reinbender
Rechtsanwälte Oberberg • Hasche • Reinbender, Wall 42, 24103 Kiel 6687.8622367799 km
Fachanwalt Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
aus 52 Bewertungen sehr professionelle Arbeitsweise, sehr gute Einschätzung des Vorgangs, für Laien gut verständlich, jeder Schritt wurde … (23.04.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Dr. Alexander Zorn
gut
Rechtsanwalt Dr. Alexander Zorn
Rechtsanwaltskanzlei Fautz Zorn Dolling, Nikolaistr. 39-45, 04109 Leipzig 6982.296527584 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Wettbewerbsrecht • Markenrecht • Zivilrecht • Urheberrecht & Medienrecht • Gewerblicher Rechtsschutz
Fachanwalt für Arbeitsrecht
aus 11 Bewertungen Herr Zorn muss man erleben!!! Ich hatte wiederholt das Vergnügen, dass war es tatsächlich, seinen Rechtsbeistand in … (26.05.2021)
Profil-Bild Rechtsanwalt Dr. Joachim Baltes
Rechtsanwaltskanzlei Dr. Baltes & Rixe, Hauptstraße 60, 33647 Bielefeld 6714.9962451305 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Familienrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Kaufrecht • Ordnungswidrigkeitenrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
aus 6 Bewertungen Sehr lösungs- und Klientenorientiert, emphatisch und authentisch. Die erhaltenen Erklärungen der rechtlichen komplexen … (09.11.2023)
Profil-Bild Rechtsanwalt Holger Schmitz
Kanzlei Schmitz & Partner, Am Kleinen Steinbusch 4b, 97769 Bad Brückenau 6883.8039532641 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Familienrecht • Verkehrsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
(06.02.2023) Kann nur positives berichten.Herr Schmitz nimmt sich Zeit und geht auch auf seine Mandanten ein.Hat uns schon mehrfach …
Profil-Bild Rechtsanwalt Sasan Hechmat
sehr gut
Rechtsanwalt Sasan Hechmat
Kanzlei Glöser Hechmat & Kollegen, Gartenfeldstr. 3, 55118 Mainz 6805.8357939002 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Familienrecht • Verkehrsrecht • Ausländerrecht & Asylrecht • Internationales Recht • Zivilrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Online-Rechtsberatung
Fachanwalt für Arbeitsrecht
aus 17 Bewertungen Wenn man diesem Menschen einmal begegnet ist..... (23.06.2021)
Profil-Bild Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
sehr gut
Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
Dr. Michael Tillmann - Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Köln, Merlostraße 2, 50668 Köln 6674.6128731673 km
Ihre Interessen mit Herz und Verstand vertreten
Fachanwalt Arbeitsrecht • Internationales Recht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
aus 95 Bewertungen Ich möchte meine aufrichtige Dankbarkeit für die exzellente Unterstützung durch Herrn Dr. Michael Tillmann zum … (02.03.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Dr. jur. Ralf Troeger
Rechtsanwalt Dr. jur. Ralf Troeger
Dr. Troeger & Schultz Rechtsanwälte · Fachanwälte, Kornmarkt 12, 39576 Hansestadt Stendal 6880.1510740881 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Erbrecht • Fachanwalt Sozialrecht • Arzthaftungsrecht • Beamtenrecht • Zivilrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Profil-Bild Rechts- und Fachanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Thomas Gnann
sehr gut
Rechts- und Fachanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Thomas Gnann
Gnann, Thauer & Kollegen | Kanzlei für Arbeitsrecht, Bertoldstraße 48, 79098 Freiburg im Breisgau 6889.302001329 km
Als Arbeitnehmer haben Sie Rechte - ich setze sie durch!
Fachanwalt Arbeitsrecht
Online-Rechtsberatung
Fachanwalt für Arbeitsrecht
aus 13 Bewertungen Ich durfte eine vorausschauende, professionelle und zielorientierte Rechtsberatung erfahren. Von der Erstberatung bis … (01.05.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Jens van Boekel
Rechtsanwalt Jens van Boekel
Rechtsanwälte Raab - Schneider - Emrich-Ventulett, Burgstr. 39, 67659 Kaiserslautern 6804.6001782049 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Zivilrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Zivilprozessrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
(14.06.2022) Mir drohte ein Fahrverbot infolge eines Geschwindigkeitverstoßes. Ich wurde fortlaufend ausführlich und sehr …
Profil-Bild Rechtsanwalt Dr. Walter Kunzmann
sehr gut
Rechtsanwalt Dr. Walter Kunzmann
Dr. Kunzmann & Derkorn Rechtsanwälte Partnerschaft, Kaiserplatz 22, 52349 Düren 6652.5481800469 km
Fachanwalt Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
aus 41 Bewertungen Sehr sympathisch (23.05.2020)
Profil-Bild Rechtsanwältin Tanja Ruperti
sehr gut
Rechtsanwältin Tanja Ruperti
Anwaltskanzlei Ruperti, Fischerstr. 13, 30167 Hannover 6766.5995284879 km
Fachanwältin Arbeitsrecht
Online-Rechtsberatung
Fachanwältin für Arbeitsrecht
aus 78 Bewertungen Frau Ruperti hat mir Ende des letzten Jahres nach meiner überraschenden Kündigung sehr kurzfristig einen persönlichen … (09.05.2023)
Profil-Bild Rechtsanwalt und Notar Dr. Raimund Lieb
Rechtsanwalt und Notar Dr. Raimund Lieb
HÖCK SPIESS FACH LIEB Rechtsanwälte und Notare, Schloßgasse 14, 64807 Dieburg 6847.3372389771 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Erbrecht • Familienrecht • Zivilrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Profil-Bild Rechtsanwältin Dr. Mascha Franzen
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Rechtsanwältin Dr. Mascha Franzen
Dr. Mascha Franzen, Vogelsanger Straße 197a, 50825 Köln
Fachanwältin Arbeitsrecht • Fachanwältin Verwaltungsrecht • Fachanwältin Medizinrecht • Öffentliches Recht
Fachanwältin für Arbeitsrecht
aus 179 Bewertungen Frau Dr. Franzen und Ihr Team sind sehr kompetent, hoch professionell, sehr freundlich und unheimlich schnell in den … (23.02.2024)
Profil-Bild Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm
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Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm
Croset - Fachanwälte für Arbeitsrecht, Südwestkorso 1, 12161 Berlin 6972.9341184151 km
Fachanwältin Arbeitsrecht • Beamtenrecht
Fachanwältin für Arbeitsrecht
aus 17 Bewertungen In Bezug auf die Ausarbeitung eines befristeten Anstellungsvertrages ging Frau Schmidt-Bohm sehr individuell auf die … (20.04.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
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Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
Rechtsanwälte Fachanwälte | Gasteiger Reitzer & Kollegen, Alte Weberei 2, 87600 Kaufbeuren 7073.8406514293 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Erbrecht • Wirtschaftsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
aus 233 Bewertungen Sehr beruhigendes Agieren, offene Art und guter Zuhörer, fachlich wurden wir TOP beraten! (07.05.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Dirk Kuhn
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Rechtsanwalt Dirk Kuhn
Randow, Kuhn, Fischer, Renk &Coll., Bahnhofstr. 21, 71332 Waiblingen 6936.5259582063 km
Fachanwalt Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
aus 22 Bewertungen Nett, Sympathisch und Kompetent 3 Tage Schulung hat Mega Spaß gemacht .Trockne Themen hat er super gut rüber gebracht, … (18.04.2024)
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Rechtsanwalt Christian Prauser
Meinhardt, Gieseler & Partner mbB | Kanzlei für Wirtschaftsrecht, Rathenauplatz 4–8, 90489 Nürnberg 7012.2114652707 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Erbrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Rechtsanwältin Anja van der Broeck
Kanzlei Prof. Dr. van der Broeck & van der Broeck, Große Bleiche 2, 55116 Mainz 6806.1620171442 km
Fachanwältin Arbeitsrecht • Fachanwältin Familienrecht • Erbrecht • Mediation • Unterhaltsrecht • Betreuungsrecht • Pflegerecht
Fachanwältin für Arbeitsrecht
aus 7 Bewertungen Frau van der Broeck ist eine ausgezeichnete Anwältin. In meinem Fall geht es um die Verhandlung des Umgangs- und … (11.09.2023)

Rechtstipps von Fachanwälten für Arbeitsrecht

Fragen und Antworten

  • Welche Rechtsvorschriften gelten im Arbeitsrecht?
    Das Arbeitsrecht gehört zum Zivilrecht und wird in das Individualarbeitsrecht und das Kollektivarbeitsrecht unterteilt. Zu beachten ist hierbei, dass es für das Arbeitsrecht nicht nur ein einziges Gesetz gibt, sondern viele verschiedene. Trotz der zahlreichen Rechtsquellen spielt auch die Rechtsprechung im Arbeitsrecht eine wichtige Rolle, die verbindlich aufzeigt, wie die Gesetze anzuwenden sind. Wichtige arbeitsrechtliche Vorschriften sind z. B.:
    • das BGB (Bürgerliches Gesetzbuch),
    • das KSchG (Kündigungsschutzgesetz),
    • das AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz),
    • das TzBfG (Teilzeitbefristungsgesetz),
    • das BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz).
  • Wann sollte ich zu einem Fachanwalt gehen?
    Ob Sie mit Ihrem Rechtsproblem zu einem Fachanwalt oder zu einem allgemein tätigen Rechtsanwalt gehen sollten, lässt sich pauschal nicht beantworten. Handelt es sich um eine Frage aus einem Rechtsgebiet, für das es gar keine eigene Fachanwaltschaft gibt, ist die Konsultation eines Fachanwalts wohl nicht erforderlich. Auch bei Sachverhalten, die mehrere Gebiete betreffen oder lokale Besonderheiten aufweisen, kann ein Allgemeinanwalt durchaus die bessere Wahl sein. Für schwierige Spezialprobleme in einem genau umrissenen Fachanwaltsgebiet kann es durchaus empfehlenswert sein, einen entsprechenden Fachanwalt aufzusuchen. In vielen Kanzleien arbeiten Rechts- und Fachanwälte zusammen, die eingehende Fälle auf ihre jeweiligen Spezialisten verteilen. Die Erlangung eines Fachanwaltstitels kostet Zeit und Geld. Daher gibt es auch Rechtsanwälte ohne Fachanwaltstitel, die im jeweiligen Rechtgebiet einem Fachanwalt in nichts nachstehen. Am Ende bleibt die Anwaltsauswahl ohnehin immer auch eine persönliche Vertrauenssache.
  • Was zeichnet einen Fachanwalt aus?
    Ein Fachanwalt ist ein Rechtsanwalt, der sich auf einem oder mehreren Fachgebieten spezialisiert hat. Bis zu drei Fachanwaltstiteln darf ein Rechtsanwalt gleichzeitig führen. Um einen Fachanwaltstitel zu bekommen, muss der Rechtsanwalt besondere theoretische Kenntnisse nachweisen, die er in der Regel während eines Fachanwaltslehrgangs erwirbt. Fachanwaltslehrgänge dauern mindestens 120 Stunden und umfassen mehrere Prüfungen. Auch besondere praktische Erfahrungen muss der Anwalt im jeweiligen Bereich nachweisen, um eine Fachanwaltschaft zu erwerben. Diese sammelt er, indem er eine größere Anzahl von echten Fällen eigenständig bearbeitet. Die genaue Anzahl variiert je nach Fachanwaltschaft. Mit dem Verleih des Fachanwaltstitels ist es aber noch nicht alles getan. So müssen Fachanwälte regelmäßig an Fortbildungen (jährlich mind. 15 Stunden) teilnehmen, ansonsten werden sie ihren Fachanwaltstitel wieder verlieren.
  • Was macht einen guten Fachanwalt für Arbeitsrecht aus?
    Ein wichtiger Anhaltspunkt ist, dass der Fachanwalt Mandate im Bereich Arbeitsrecht übernimmt. Über seine Schwerpunkte können Sie sich ganz einfach auf seinem persönlichen Profil informieren. Auch eine Spezialisierung im jeweiligen Rechtsgebiet kann vom Vorteil sein, vor allem wenn es sich um besonders komplexe und vielschichtige Rechtsfälle handelt. Anwälte die sogenannten Fachanwaltstitel erworben haben, können umfassende theoretische sowie praktische Kenntnisse in diesen Fachbereichen vorweisen und nehmen fortlaufend an Fortbildungen teil. Ein weiteres Kriterium, ob ein Fachanwalt im Bereich Arbeitsrecht gut ist, können außerdem die positiven Bewertungen seiner bisherigen Mandanten sein. Lesen Sie einfach auf seiner Bewertungsseite, was andere über ihn schreiben und machen Sie sich somit ein erstes Bild.
  • Was kostet ein Fachanwalt?
    Die Gebühren eines Fachanwalts richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) genau wie die eines anderen Rechtsanwalts ohne Fachanwaltstitel auch. Die Beauftragung eines Fachanwalts muss also nicht teurer sein als die eines sonstigen Rechtsanwalts! Die Grundlage der Gebühren ist dabei in den meisten Fällen der Streitwert des Verfahrens, auch Gegenstandswert genannt. Abhängig davon, ob Ihr Fachanwalt Sie gerichtlich oder außergerichtlich vertritt, können ebenfalls unterschiedliche Gebühren fällig werden. Sie haben auch die Möglichkeit, sich mit Ihrem Fachanwalt auf eine pauschale Vergütung (wie etwa einen Stundenlohn oder einen Pauschalbetrag) zu einigen. Diese darf jedoch nur in außergerichtlichen Verfahren die gesetzlichen Anwaltsgebühren unterschreiten. Vorsicht: War das Honorar höher als die gesetzlichen Kosten und kommt es zu einem Gerichtsverfahren, bei dem die Gegenseite verliert, muss diese nur die gesetzlichen Kosten übernehmen, der jeweilige Mandant den Rest. Wie bei jedem Anwaltsbesuch sollten Sie die Kosten vor Mandatserteilung mit dem Rechts- oder Fachanwalt besprechen.
Fachanwalt für Arbeitsrecht ᐅ einfach mit anwalt.de finden

Dem Fachanwalt für Arbeitsrecht wird in einem Fachanwaltslehrgang das erforderliche Fachwissen zu den Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie des Verfahrensrechts vermittelt. Bevor er sich aber Fachanwalt für Arbeitsrecht nennen darf, muss er der zuständigen Rechtsanwaltskammer zusammen mit seinem Fachanwaltsantrag 100 von ihm persönlich bearbeitete Fälle vorlegen. Nach einer umfassenden Prüfung der vorgelegten Unterlagen erteilt die Rechtsanwaltskammer dem Juristen die Erlaubnis, sich Fachanwalt für Arbeitsrecht zu nennen.

Info Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht gehört zum Zivilrecht und wird in das Individualarbeitsrecht und das Kollektivarbeitsrecht unterteilt. Zu beachten ist hierbei, dass es für das Arbeitsrecht nicht nur ein einziges Gesetz gibt, sondern viele verschiedene. Trotz der zahlreichen Rechtsquellen spielt auch die Rechtsprechung im Arbeitsrecht eine wichtige Rolle, die verbindlich aufzeigt, wie die Gesetze anzuwenden sind.

Wichtige arbeitsrechtliche Vorschriften sind z. B.:

Individualarbeitsrecht

Dieser Bereich im Arbeitsrecht beschäftigt sich vor allem mit dem Verhältnis zwischen Beschäftigten und Arbeitgeber. Zum Arbeitsrecht gehören aber nicht nur das Arbeitsverhältnis selbst – also wenn bereits ein Arbeitsvertrag geschlossen wurde –, sondern auch seine Anbahnung und seine Beendigung. Wer also z. B. nach einem Vorstellungsgespräch nicht eingestellt wird, kann etwa Fahrtkosten vom „Beinahe-Chef“ verlangen. Ferner kann Schadenersatz gefordert werden, wenn wegen einer Diskriminierung nach dem AGG – z. B. wegen der Religion oder einer Behinderung bzw. einer Schwerbehinderung – keine Einstellung erfolgte. Das individuelle Arbeitsrecht greift ferner bei Fragen, die während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses auftauchen können, z. B. zum Mutterschutz, zum Urlaub, zum Direktionsrecht des Arbeitgebers, zu einem Betriebsübergang, zur Arbeitsunfähigkeit, zur betrieblichen Übung oder zur Probezeit.

Das Individualarbeitsrecht behandelt auch die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Eine Beendigung ist möglich durch z. B. einen Aufhebungsvertrag, die Anfechtung vom Vertrag, den Ablauf einer Befristung oder die Kündigung. Hierbei sollte aber berücksichtigt werden, dass etwa eine verhaltensbedingte Kündigung nur nach einer Abmahnung des Beschäftigten zulässig ist. Der Mitarbeiter darf also erst entlassen werden, wenn er trotz einer Abmahnung dieselbe Vertragsverletzung erneut begeht. Oft endet mit dem Arbeitsverhältnis aber nicht auch der Streit zwischen Arbeitgeber und früherem Mitarbeiter. Zum Arbeitsrecht gehören daher ebenfalls Fragen zum Kündigungsschutz, einer Abfindung, zum Ausstellen von einem Arbeitszeugnis bzw. zur Zeugniskorrektur.

Kollektivarbeitsrecht

Das kollektive Arbeitsrecht regelt die rechtliche Beziehung zwischen Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften. Auch Fragen zum Betriebsrat und eventuellen Mitbestimmungsrechten – zu finden im BetrVG – fallen unter das kollektive Arbeitsrecht. Eine wichtige Rolle im Kollektivarbeitsrecht nehmen etwa Tarifverhandlungen, der Abschluss von einem Tarifvertrag nach § 1 TVG oder einer Betriebsvereinbarung, aber auch die Frage nach der Zulässigkeit von einem Streik bzw. einer Aussperrung ein.

Da das Arbeitsrecht eine komplexe und unübersichtliche Materie ist, sollte man sich bei rechtlichen Fragen vorsichtshalber an einen Arbeitsrechtsanwalt wenden.

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