Filip Bork

Mit Engagement und Expertise für Ihr Recht! Ich vertrete Ihre Anliegen individuell und fachkundig, um für Sie den bestmöglichen Ausgang zu erwirken.

Ich nehme mir für Sie und Ihre Angelegenheit viel Zeit und erläutere Ihnen im Zuge eines Erstgesprächs verschiedene Lösungswege. Es ist mir wichtig, Ihnen die Rechtslage dabei verständlich zu erklären und Fragen, die Sie haben, zu beantworten.

Dank meiner Erfahrung und meines Beratungsspektrums biete ich meinen Mandanten eine kompetente Betreuung in verschiedenen Rechtsangelegenheiten an. Auch in Ihrem speziellen Fall finden wir gemeinsam in der Kanzlei Rechtsanwalt Filip Bork eine zügige und passende Lösung.

Bei Bedarf kontaktieren Sie meine Kanzlei direkt über das anwalt.de-Profil. Für eine ausführliche Rechtsberatung besuchen Sie meine Kanzlei an folgendem Standort: Berlin.

Ich vertrete zielorientiert die Interessen meiner Mandanten – gerne auch auf Polnisch oder Englisch – und lege besonderen Wert auf Qualität und Verlässlichkeit.

Was zeichnet mich aus?

• Schnelle Terminvergabe
• Langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht
• Individuelle Beratung (auf Deutsch, Englisch und Polnisch)
• Für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berate ich Sie umfassend & individuell bei:

• Kündigung
• Abmahnung
• Lohn-/Gehaltsforderung
• Arbeitsvertrag
• Aufhebungsvertrag
• Zeugnis
• Eingruppierung
• Mobbing

Im Arbeitsverhältnis können die unterschiedlichsten Probleme auftreten, bei deren Lösung ich Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite stehe. Sie sind Arbeitgeber? Dann wenden Sie sich vertrauensvoll an mich – als Fachanwalt für Arbeitsrecht unterstütze ich Sie effektiv bei der Erstellung, Prüfung oder Anpassung arbeitsrechtlicher Dokumente wie z. B. von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen, Abmahnungen oder Arbeitszeugnissen. Als Arbeitnehmer erhalten Sie von mir umfassende Hilfestellung im Falle einer Kündigung. Ich prüfe deren Wirksamkeit und verhelfe Ihnen im Rahmen der Kündigungsschutzklage zu einer Weiterbeschäftigung oder zu einer gerechten Abfindung.