Klaus Schroeter

Besuchen Sie mich in meinen Büroräumen in München und lassen Sie sich vor Ort von mir unterstützen! Profitieren Sie von langjähriger Erfahrung sowie umfangreichem Fachwissen und überzeugen Sie sich von maßgeschneiderten, langfristig erfolgreichen Lösungen! Lassen Sie sich von mir weiterhelfen und sich in 2 Sprachen, darunter Englisch ausführlich zu Ihrem individuellen Sachverhalt beraten.

Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht setzt sich aus dem individuellen Arbeitsrecht und dem kollektiven Arbeitsrecht zusammen. Bereits während des Bewerbungsprozesses ergeben sich für zukünftige Arbeitnehmer und Arbeitgeber verschiedene Rechte und Pflichten, z. B., wenn bei der Ablehnung der Bewerbung gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verstoßen wurde.

Als Rechtsanwalt und Fachanwalt überprüfe ich auch den Arbeitsvertrag oder das Kündigungsschreiben auf unwirksame Inhalte und vertrete Sie, wenn Sie den Klageweg beschreiten möchten. Weiterhin berate ich Sie zu Angelegenheiten des Betriebsrats, Tarifverträgen u. v. m.

Unsere Tätigkeit im Arbeitsrecht:

Egal ob Sie Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Geschäftsführer oder leitender Angestellter sind: Wir vertreten Sie umfassend und kompetent bei allen arbeitsrechtlichen Fragen.

Abfindungsverhandlungen, Kündigungsschutzklagen

Ein Kernschwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Beratung und Vertretung in Zusammenhang mit der Kündigung oder sonstigen Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Wir beraten bei allen diesbezüglich auftretenden Fragen. Wir führen ständig Abfindungsverhandlungen und Kündigungsschutzverfahren und entwerfen Aufhebungsverträge oder handeln sie aus.

Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist für den davon betroffenen Arbeitnehmer häufig ein schwerer Einschnitt. Wir versuchen daher vorrangig, falls gewünscht, den Arbeitsplatz zu erhalten und eine Weiterbeschäftigung des gekündigten Arbeitnehmers zu durchzusetzen.

Oft ist eine Weiterbeschäftigung aber gar nicht gewollt, weil das Arbeitsverhältnis infolge der Kündigung sowieso zerrüttet ist. Dann verhandeln wir über die Höhe der Abfindung und versuchen dabei unter Einsatz unserer langjährigen Erfahrung, für unsere Mandanten das Optimum heraus zu holen.

Weitere typische Ziele, die wir in diesem Zusammenhang verfolgen, sind:

• Die Vermeidung einer Sperrfrist beim Arbeitslosengeld;
• Eine Freistellung von der Arbeit bei gleichzeitiger Fortzahlung des Lohns;
• Ein gutes oder sehr gutes Arbeitszeugnis nach eigenem Entwurf, bei dessen Erstellung sind wir gerne behilflich sind.

Aufgrund unserer langen Erfahrung und durch Verhandlungsgeschick sowie den Einsatz rechtlich zulässiger Gestaltungsmöglichkeiten gelingt es uns in den meisten Fällen, diese Ziele auch zu erreichen.

Abmahnungen, Versetzungen, Elternzeit, Arbeitsverträge, Zeugnisberichtigung, …

Darüber hinaus prüfen wir beispielsweise erfolgte Abmahnungen und wehren sie ab oder bereiten solche umgekehrt auf Arbeitgeberseite natürlich auch vor. Wir erläutern die Inhalte und die Rechtsfolgen einer Abmahnung sowie die möglichen und sinnvollen Reaktionsmöglichkeiten. Ferner helfen wir Ihnen ggf. gerne bei der Abfassung einer Gegendarstellung.

Wir beraten Sie auch gerne zu Themen wie Elternzeit, Teilzeitarbeit und Versetzung.

Auch sind wir ständig mit der Prüfung, der Verhandlung und dem Abschluss von Arbeitsverträgen, oder Geschäftsführerverträgen etc. sowie der Beratung anlässlich der Änderung und Auflösung dieser Verträge befasst.

Natürlich vertreten wir Arbeitnehmer und Arbeitgeber auch in jeder sonstigen arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung. So erstellen und prüfen wir z.B. Arbeitszeugnisse, klagen Gehaltsrückstände ein und vertreten anlässlich von Wettbewerbsverboten. 

Sie erreichen mich telefonisch, per E-Mail oder über das anwalt.de-Profil selbst. Von meiner Erfahrung und Kompetenz können Sie sich ebenfalls unter dem Menüpunkt „Bewertungen“ überzeugen.