Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pexels/Sora Shimazaki
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber"
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16.05.2024 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„… KI kann mit bis zu 35 Millionen Euro geahndet werden, andere Verstöße mit bis zu 15 Millionen Euro. Neue Pflichten für Arbeitgeber 1. Einsatz von KI im Personalmanagement Bei der Nutzung von KI …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„… “? Besonderer Kündigungsschutz bedeutet, dass der Arbeitgeber schwerbehinderte Arbeitnehmer oder ihnen Gleichgestellte nicht ohne Zustimmung des Integrationsrates und ohne Bekanntgabe des Kündigungsvorhabens …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Andre Offermanns„… Arbeitsbedingungen Gemäß § 2 Nachweisgesetz (NachwG) hat der Arbeitgeber die im Gesetz aufgezählten wesentlichen Vertragsbedingungen des Arbeitsverhältnisses teilweise schon bis zum 1. Tag …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„Stellt der Arbeitgeber nach Ausspruch einer Kündigung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses unwiderruflich frei und fordert ihn auf, seinen noch offenen Resturlaub bis zum Ende …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… an die Stelle des Arbeitgebers. Der Arbeitnehmende hat weiterhin einen Anspruch auf vertragsgerechte Beschäftigung. Aber es greifen eben bestimmte Sonderregelungen aus der Insolvenzordnung (kurz: InsO …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Richard Chlup LL.M., M.E.S.„… » eröffnen. Dies ist ein Konto, das verwendet wird, wenn die Person, die das Vorsorgeguthaben besitzt, keinen Arbeitgeber in der Schweiz hat. Bei der Auszahlung des Freizügigkeitsguthabens zahlen …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… zu, frei über seine politischen Überzeugungen und sein Wahlverhalten zu entscheiden, ohne dass der Arbeitgeber Einfluss darauf nehmen darf. Doch immer wieder kommt es zu Diskussionen …“ Weiterlesen
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15.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitgeber resignieren, wenn ein Verfahren vor dem Arbeitsgericht ansteht; besonders gefürchtet …“ Weiterlesen
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15.05.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„Der Betriebsübergang kann für Arbeitnehmer, aber auch für Arbeitgeber eine Zeit der Veränderung und auch der Unsicherheit bedeuten. Das deutsche Arbeitsrecht bietet den Arbeitnehmern jedoch …“ Weiterlesen
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15.05.2024 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… . Zu den Pflichten der Arbeitnehmerin gehört zwar grundsätzlich, den Anweisungen des Arbeitgebers in Bezug auf Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung Folge zu leisten (§ 106 Gewerbeordnung). In dem konkreten …“ Weiterlesen
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15.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Ein Aufhebungsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer , in der beide Parteien einvernehmlich beschließen, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Damit ein solcher Vertrag …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sind in allen Berufen mit Publikumsverkehr und generell im Dienstleistungsbereich fast immer denkbar. Hier wurde die kollektive Krankschreibung durch die Presse öffentlich, und der Arbeitgeber schien keine …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwältin Laura Hoffmann„… , und es ist nicht ungewöhnlich, dass Arbeitgeber Kündigungen aussprechen, die nicht rechtens sind. Ohne rechtliche Vertretung ist es für Arbeitnehmer oft schwierig, ihre Rechte durchzusetzen. Zudem …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf„… & Collegen, speziell unserem Team Arbeitsrecht, stoßen wir sehr häufig auf die Problematik, dass Arbeitgeber nicht ausreichend über ihre Rechte informiert sind und diese daher nicht angemessen wahrnehmen …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwalt Isaak Schumann„Zwischen Schwarzarbeit und Scheinselbständigkeit Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sind zahlreiche Arbeitgeber auf ausländische Arbeitnehmer und selbständige Auftragnehmer angewiesen. In aller …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwalt Oliver Vogelmann-Kopf„… ist, kann die Erklärung anfechten.” Aber: nicht jede Drohung ist auch eine “widerrechtliche” Drohung! Drohen Arbeitgeber*innen mit einer (außerordentlichen) Kündigung für den Fall …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… als auch Arbeitgeber Herausforderungen birgt. Der Verdacht, dass eine Krankschreibung missbräuchlich genutzt wird, kann bei einer Kündigung besonders naheliegend sein. Deshalb ist es wichtig …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… ist, kann er eine Kündigungsschutzklage einreichen und den Sachverhalt vor dem Arbeitsgericht klären lassen. Ein weiterer Fall, in dem eine Kündigungsschutzklage sinnvoll sein kann, ist, wenn der Arbeitgeber gegen …“ Weiterlesen
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13.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… fünf Millionen Arbeitnehmer in Kleinstbetrieben mit bis zu zehn Beschäftigten tätig, für die das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) nicht greift. Dies führt oft zur Annahme, dass Arbeitgeber nach Belieben …“ Weiterlesen
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13.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Eine Kündigung des Arbeitgebers kann einem Arbeitnehmer sehr nahe gehen und für viele eine extreme Belastung darstellen. Oftmals stellt sich die Frage, ob es ratsam ist, sich nach Erhalt …“ Weiterlesen
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12.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einen Arbeitszeitbetrug. Der Arbeitgeber darf ihm dafür grundsätzlich verhaltensbedingt kündigen. Bloß: Vor Gericht lassen sich solche Pflichtverletzungen oft schwer nachweisen. An den genauen Hergang kann man …“ Weiterlesen
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12.05.2024 Rechtsanwalt Christian Keßler„… - als auch im Arbeitsrecht Beachtung findet. Durch die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben können jedoch beide Seiten, Arbeitgeber wie Arbeitnehmer, von dieser traditionellen Sozialleistung profitieren …“ Weiterlesen
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12.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Als Arbeitnehmer kann es passieren, dass man unerwartet vom Arbeitgeber die Kündigung erhält. In einer solchen Situation ist es wichtig, ruhig zu bleiben und sich darüber im Klaren zu sein, welche …“ Weiterlesen
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11.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist ein sensibles Thema, das sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer große Auswirkungen haben kann. In Deutschland ist die Form der Kündigung …“ Weiterlesen