Arbeitsunfähigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
- 4 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was heißt Arbeitsunfähigkeit?
- Was ist unter einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu verstehen?
- Was darf der Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit tun?
- Wie ist die Entgeltfortzahlung bei der Arbeitsunfähigkeit geregelt?
- Krank im Urlaub – was ist zu beachten?
- Die wichtigsten Schritte im Falle einer Arbeitsunfähigkeit – Checkliste
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Rechtstipps zu "Arbeitsunfähigkeit" | Seite 5
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11.11.2023 Rechtsanwalt Christian Schäfer„… arbeitsunfähig ist. Eine Krankengeldzahlung muss noch nicht erfolgt sein. Regelmäßig fordern die Krankenkassen als Grundlage für das (MD-)Gutachten vorab bei den behandelnden Ärzten einen Bericht über …“ Weiterlesen
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09.11.2023 Rechtsanwalt Till Hischemöller„… beschäftigte Kläger war länger als sechs Wochen arbeitsunfähig erkrankt. Die Beklagte stellte daher die Entgeltfortzahlung ein. Der Kläger war jedoch der Meinung, auch weiterhin einen Anspruch …“ Weiterlesen
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09.11.2023 Rechtsanwältin Grit Sänger„… betreut werden oder derjenige ist krank. Das muss allerdings bewiesen werden, was oft nicht gelingt, denn nicht jede psychische Belastung durch die Trennung führt zur Arbeitsunfähigkeit. Im schlimmsten …“ Weiterlesen
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09.11.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… reichte am 9. 3. ein ärztliches Attest ein, das ihr eine Arbeitsunfähigkeit vom 7. 3. an bescheinigte. Die Bekl. reagierte hierauf mit der schriftlichen Abmahnung vom 15. 3. 1984. Am Montag, dem 2. 9. 1985 …“ Weiterlesen
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08.11.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… einer Beschäftigung auf einem anderen Arbeitsplatz. Für den Arbeitgeber würden Kriterien, wie die bisherige Beschäftigungsdauer sprechen oder auch der Umstand, dass die Arbeitsunfähigkeit die Folge …“ Weiterlesen
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07.11.2023 Rechtsanwalt Thomas Repka„… er nachweislich berufsunfähig wird oder eine längere Arbeitsunfähigkeit vorliegt. Auch die Entziehung der Zulassung durch die kassenärztliche oder kassenzahnärztliche Vereinigung sollte nach vertraglicher …“ Weiterlesen
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06.11.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , die zu einer relevanten Reduktion der Arbeitsunfähigkeit hätten führen können.“ Das Bundesarbeitsgericht betont aber auch, dass sich nicht alle Verfahrensfehler auf die nachfolgende Kündigung auswirken. Vor allem …“ Weiterlesen
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06.11.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… , sich beim Arbeitgeber arbeitsunfähig zu melden, bleibt jedoch bestehen. Ebenso gelten die bisherigen Bestimmungen zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall unverändert fort. Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht …“ Weiterlesen
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04.11.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… LAG Köln: „Dabei kann der Kl. sich nicht mit Erfolg darauf berufen, dass er nunmehr - zufällig - tatsächlich arbeitsunfähig erkrankt gewesen sein sollte. Durch die Androhung des „Krankmachens …“ Weiterlesen
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03.11.2023 Rechtsanwalt Moritz Schulte„… ist, obliegen Arbeitnehmern im Krankheitsfall gleichwohl weitere Pflichten. Im Regelfall kommen Arbeitnehmer ihrer Meldepflicht ordnungsgemäß nach, indem sie ihre Arbeitsunfähigkeit frühestmöglich …“ Weiterlesen
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31.10.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Krankheit, also während seiner Arbeitsunfähigkeit, gekündigt werden. Eine Kündigung lässt sich demnach nicht dadurch abwenden, dass man sich krank schreiben lässt. 2. Kündigungsschutzgesetz bietet …“ Weiterlesen
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28.10.2023 Rechtsanwalt Joschka Gommers„Nach den Erhebungen des Statistischen Bundesamtes sind Arbeitnehmer:innen in Deutschland durchschnittlich 15 Arbeitstage arbeitsunfähig erkrankt. Während Zeiten der Arbeitsunfähigkeit erhalten …“ Weiterlesen
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27.10.2023 Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg„… der Arbeitszeit, sodass der Arbeitnehmer nicht mehr weiterarbeiten kann und den Arbeitsplatz frühzeitig verlassen muss. Ist ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig, so hat ihm der Arbeitgeber in der Regel entsprechend § 3 …“ Weiterlesen
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24.10.2023 Rechtsanwältin|Lawyer|Avukat Demet Mutu-Gürsel„Immer noch gibt es Unsicherheiten bei dem Thema der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers und einer etwaigen Dauer der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung durch den ausstellenden Arzt, sodass …“ Weiterlesen
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23.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… aufgrund von Neueinstellungen/Vertretungen arbeitsunfähig kranker AN. Interessenabwägung (Beendigungsinteresse AG / Fortsetzungsinteresse AN) Damit die Kündigung wirksam ist, muss das AG-Interesse überwiegen …“ Weiterlesen
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18.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… mit Ankündigung, Vortäuschen von Arbeitsunfähigkeit, unbefugter Urlaubsantritt, Diskriminierung, Belästigung, Diebstahl, geschäftsschädigendes Verhalten) betriebsbedingt (z. B. Umsatzrückgang, Umstrukturierung …“ Weiterlesen
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17.10.2023 Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV„… Arbeitnehmer eröffnet. Zusammenfassung der Schlüsselpunkte: - Beweiswert der AUB: - Rechtlich anerkannt und schwer zu erschüttern. - Zentrales Beweismittel bei Arbeitsunfähigkeit. - Erschütterung …“ Weiterlesen
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Was versteht man darunter & wie läuft der Prozess ab?17.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… geregelt ist das BEM seit 2004 im Sozialgesetzbuch (SGB). In 167 Abs. 2 SGB IX heißt es: "Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig …“ Weiterlesen
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15.10.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… das Arbeitsverhältnis kündigt, wenn er sie am 26.02.2012 nicht unverzüglich über den Eintritt der Arbeitsunfähigkeit informiert. Es kann daher dahin stehen, ob eine rechtzeitige Unterrichtung im Streitfall …“ Weiterlesen
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14.10.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… die Beachtung von Kleidungsvorschriften. Verhalten, das keine vertragliche Pflichtverletzung darstellt – etwa unverschuldete Arbeitsunfähigkeit –, kann demgegenüber nicht Gegenstand einer Abmahnung sein. Obwohl …“ Weiterlesen
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14.10.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„Wenn ein Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum arbeitsunfähig ist, erlöschen die Rechte auf Urlaub und deren monetäre Abgeltung nach einer Frist von 15 Monaten. In solchen Fällen …“ Weiterlesen
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13.10.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„„Die Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers endet im Grundsatz am letzten Tag der in der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung attestierten Periode. Der Arbeitgeber darf nach Ablauf der Periode …“ Weiterlesen
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12.10.2023 Rechtsanwältin Silke Gottschalk„… nicht überraschend. Der Abschluss des Leasingvertrags gehe auf die Initiative des Arbeitnehmers zurück, ein von ihm ausgewähltes Fahrrad zu leasen. Auch während einer längeren Arbeitsunfähigkeit bleibe …“ Weiterlesen
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12.10.2023 Rechtsanwalt Jörg Reich„… möglich ist. Im Wesentlichen sind drei Fallgruppen zu unterscheiden, die rechtlich zu bewerten sind: Akuter Erkrankungsfall mit ärztlich attestierter Arbeitsunfähigkeit: In einem solchen Fall (z.B …“ Weiterlesen