Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 148
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19.10.2016 Rechtsanwalt Markus Jansen„Am Anfang jeder Zusammenarbeit steht ein Arbeitsvertrag. Meist ist da noch alles in Ordnung, aber mit ein bisschen Weitsicht und guter juristischer Beratung durch einen erfahrenen Fachanwalt für …“ Weiterlesen
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19.10.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Ist das eigentlich zulässig? Fachanwalt Bredereck: Zunächst einmal besteht natürlich für Arbeitgeber die Möglichkeit, im Arbeitsvertrag bestimmte Sprachen zu vereinbaren. Hier muss man dann prüfen …“ Weiterlesen
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19.10.2016 Mühlenbein und Kollegen | Rechtsanwälte und Fachanwälte in Brilon„… immer auch auf Ausschlussfristen aus Tarifverträgen, die in den Arbeitsvertrag einbezogen sind, oder Ausschlussfristen aus dem Arbeitsvertrag selbst geachtet werden. Es empfiehlt …“ Weiterlesen
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08.10.2017 Anwalt Damir Petrovic„… , die in der zuständigen Organisation für Beschäftigung registriert sind, (iii) wie gesetzlich verlangt ein Entwurf des Arbeitsvertrages oder einer anderen Vereinbarung, der man die Rechte …“ Weiterlesen
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18.10.2016 Rechtsanwältin Ljubica Tomic„… . Bei der Antragstellung zur Erteilung einer befristeten Aufenthaltserlaubnis ist der Ausländer verpflichtet, seinen Aufenthalt durch Unterlagenvorlage zu begründen (z.B.: Arbeitsvertrag, Beschluss der Agentur für …“ Weiterlesen
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16.10.2016 Rechtsanwalt Philip Keller„… mit Mischcharakter Das BAG gab dem Arbeitnehmer Recht und begründete sein Urteil vom 13.11.2013 (Az.: 10 AZR 848/12) so: Nach dem Arbeitsvertrag hatte der Arbeitgeber seine Mitarbeiter über das Jahresende …“ Weiterlesen
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14.10.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einen Arbeitgeber mit Sitz in Deutschland arbeiten, aber kein Deutsch sprechen, werden einen Arbeitsvertrag, der ihnen auf Deutsch vorgelegt wird, nicht verstehen können. Da stellt sich die Frage, ob …“ Weiterlesen
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13.10.2016 Rechtsanwalt Martin Volkmann„Wir empfehlen Arbeitgebern aufgrund einer Änderung des Rechts der allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) durch den Gesetzgeber und aufgrund einer geänderten Rechtsprechung, die in Arbeitsverträgen …“ Weiterlesen
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12.10.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… aus der Personalvertretung? Fachanwalt Bredereck: Die dürfen nur genau insoweit auf die Informationen zugreifen, wie es für die Ausübung ihrer Tätigkeit notwendig ist. Sie sind darüber hinaus auch arbeitsvertraglich …“ Weiterlesen
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11.10.2016 Rechtsanwalt Jan-M. Dudwiesus„… . Wertpapiere, Immobilien, Luxusgüter, ein Lottogewinn oder eine Abfindung aus der Auflösung von einem Arbeitsvertrag und auch Versicherungsleistungen (Lebensversicherung etc.) zum Zugewinn. Außerdem …“ Weiterlesen
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11.10.2016 Rechtsanwalt Gerd Klier„… sich der Ausgleichsanspruch regelmäßig auf 30 Prozent. Zuschlag auch bei fehlender Regelung im Arbeitsvertrag Nicht jeder Arbeitsvertrag enthält eine Zuschlagregelung, sodass manche Arbeitgeber meinen, entgegen …“ Weiterlesen
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10.10.2016 Rechtsanwalt Maximilian Conrad„Was muss rein? Sie brauchen einen Arbeitsvertrag, was halten Sie denn hiervon: _NameDerPerfektenFirma_ stellt den _NameDesPerfektenMitarbeiters_ ab dem 01.01.2017 als Sales-Mitarbeiter für 40 Stunden …“ Weiterlesen
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10.10.2016 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… In den meisten Arbeitsverträgen ist geregelt, was der Arbeitnehmer im Falle der Arbeitsunfähigkeit zu tun hat. Zumeist wird lediglich verlangt, dass er die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche …“ Weiterlesen
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10.10.2016 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„Viele Arbeitsverträge und die meisten Tarifverträge enthalten Ausschlussfristen bzw. Verfallfristen. Wozu dienen diese? Zivilrechtliche Ansprüche können nicht unendlich lange geltend gemacht werden …“ Weiterlesen
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09.10.2016 Rechtsanwalt Gerd Klier„Verstoß gegen Gesetz – Arbeitnehmer-Entsendegesetz Eine arbeitsvertragliche Ausschlussfrist, die auch den Anspruch auf das Mindestentgelt nach § 2 PflegeArbbV erfasst, verstößt im Anwendungsbereich …“ Weiterlesen
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08.10.2016 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… beim Bäcker oder dem Abschluss eines Handyvertrags bis hin zum Arbeitsvertrag, auf Grund dessen wir unserer täglichen Beschäftigung nachgehen. Stets handelt es sich um rechtsverbindliche Abmachungen …“ Weiterlesen
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07.10.2016 Rechtsanwalt Helmut Hartung„… , die Anfechtungserklärung erfolgen. Dies hat seine Bewandtnis darin, dass wesentlich kürzere Fristen in Arbeitsverträgen oder Tarifverträgen etc. gelten könnten. Die Erklärung sollte den Arbeitgeber auffordern …“ Weiterlesen
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06.10.2016 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… , dass die Beschäftigte eine arbeitsvertragliche Pflicht verletzt hat. Das ist aber eine zwingende Voraussetzung für eine verhaltensbedingte Kündigung. Zwar existierte ein Video, das die Beschäftigte …“ Weiterlesen
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05.10.2016 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… : ein unbefristet abgeschlossenes Arbeitsverhältnis bei dem eine Probezeit bis zu 6 Monate vereinbart ist oder ein befristetes Arbeitsverhältnis auf Probe. Im Arbeitsvertrag muss ausdrücklich darauf …“ Weiterlesen
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04.10.2016 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„Seit Oktoberbeginn gelten neue Regeln für die Verwendung von Vertragsklauseln. Vor allem Arbeitsverträge sind davon betroffen. Arbeitgeber, die offene Ansprüche ehemaliger Arbeitnehmer nicht noch …“ Weiterlesen
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29.09.2016 Rechtsanwalt Markus Jansen„Eine doch eher kryptische Formulierung schmückt so manchen Arbeitsvertrag: „Bonuszahlungen sind nach billigem Ermessen zu leisten.“ Joachim Schwarz , Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei AJT …“ Weiterlesen
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16.07.2021 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… . Folgen hat das vor allem für Arbeitsverträge. Diese enthalten häufig Ausschlussklauseln. Diese sehen nach der Beendigung des Arbeitsvertrags vor, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer offene Ansprüche …“ Weiterlesen
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28.09.2016 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„Durch eine Änderung des Rechts der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) durch den Gesetzgeber und aufgrund einer geänderten Rechtsprechung empfehlen wir Ihnen, die in Arbeitsverträgen …“ Weiterlesen
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26.09.2016 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… . Was ist eine Änderungskündigung und warum gibt es sie? Das Arbeitsrecht sieht vor, dass ein Arbeitsvertrag nur im Ganzen gekündigt werden kann. Es ist nicht möglich, bestimmte Teile daraus …“ Weiterlesen