Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 50
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21.01.2022 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„… Tätigkeiten. Ebenfalls umfasst sind die nicht arbeitsvertraglich erbrachten Formen von Arbeit, sofern die oben aufgeführte Definition erfüllt ist (z.B. Beamte, Ehrenamtliche, Werkvertragsarbeiten …“ Weiterlesen
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18.03.2022 Rechtsanwältin Dagmar Schreiber-Hiltl„… . Auch sollten Sie dann von einem Anwalt eine realistische Einschätzung Ihrer Chancen erhalten. Erstgespräch beim Anwalt: Zu einem Erstgespräch beim Anwalt sollten Sie auf alle Fälle Ihren Arbeitsvertrag, ggfs …“ Weiterlesen
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20.01.2022 Rechtsanwältin Beate Kahl„… des Arbeitsvertrages gemeint) und den gebotenen Nachweis nicht bei ihrem Arbeitgeber vorlegt, darf nicht beschäftigt werden . Die Arbeitgeber werden in Zukunft also Arbeitsverträge nur bei Vorlage …“ Weiterlesen
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26.01.2022 Rechtsanwältin Susanne Schäfer„… bis etwa Ende September 2021 geschlossenen Befristungen/Verlängerungen von Befristungen/ Einstellungen/ Vertragsverlängerungen auf bestimmte Zeit (Befristete Arbeitsverträge): Bereits allein aufgrund …“ Weiterlesen
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18.01.2022 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… auf eigene Rechnung einen schwerwiegenden Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten erkannte. Indem der Kläger sich die Eigentümerstellung des Beklagten angemaßt habe, sei das Vertrauensverhältnis erheblich …“ Weiterlesen
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18.01.2022 Rechtsanwältin Sonja Laaser„Befristung von Arbeitsverträgen bei Projektförderungen Öffentlich geförderte Institutionen erhalten in der Regel Förderzusagen für einen begrenzten Zeitraum. Ob es zulässig ist Arbeitsverträge nur …“ Weiterlesen
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18.01.2022 Rechtsanwältin Regine Götz„… sehr wahrscheinlich auch unwirksam sein wird, wenn sie in anderen Tarifverträgen oder im jeweiligen Arbeitsvertrag vereinbart wurde. Zum Beispiel ist die angegriffene Regelung auch im aktuellen …“ Weiterlesen
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21.03.2023 Rechtsanwalt Fabian Heyse„… im Arbeitsvertrag müssen eingehalten werden, sonst droht eine Abmahnung. Um bei einer heimlichen Bewerbung Diskretion zu wahren, können Jobsuchende einen Sperrvermerk hinzufügen, der gleich im Betreff genannt …“ Weiterlesen
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17.01.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… im Schwerpunkt das Kündigungsschutzrecht im Arbeitsrecht und vertritt Mandanten außergerichtlich bei Aufhebungsverträgen / Abwicklungsverträgen bei der Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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17.01.2022 Rechtsanwalt Stephan Grün„… dieser Frist nicht vorgelegt, kann das Gesundheitsamt ein Betretungs- oder Tätigkeitsverbot aussprechen. Erst ab diesem Zeitpunkt kann der Mitarbeiter seine arbeitsvertraglich geschuldete Tätigkeit …“ Weiterlesen
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17.01.2022 Rechtsanwalt Fabian Heyse„… eine andere Stelle mit einem neuen Arbeitsvertrag. Ein weiteres Beispiel: Wird der Arbeitsvertrag einvernehmlich geändert und verschlechtern sich dadurch die Bedingungen für den Arbeitnehmer, zahlen viele …“ Weiterlesen
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16.01.2022 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… ist im Einzelfall zu prüfen und beträgt in der Regel maximal 3 Monate bis zu 3 Jahre. Tipp: Prüfen Sie dazu Arbeitsverträge und die Tarifverträge Außerdem wird der Arbeitgeber in der Regel von der zuständigen …“ Weiterlesen
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17.01.2022 Rechtsanwalt Marco Atmaca„… gesetzlichen/behördlichen Beschäftigungsverbot unterliegt, wenn man die Vorlagepflicht der Bescheinigungen zum 15. März 2022 jedoch als arbeitsvertragliche Nebenpflicht ansieht. Arbeitgeber könnten …“ Weiterlesen
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14.01.2022 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… ). Wenn der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer den Beginn und das Ender der täglichen Arbeitszeit im Arbeitsvertrag vereinbart, so ist dies vom Arbeitnehmer einzuhalten. Damit einhergehend muss der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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14.01.2022 Rechtsanwalt Heyko GülicherEs ist der Alptraum jedes Arbeitnehmers: In der Post findet sich die Kündigung des Arbeitgebers... Auch wenn es durchaus nachvollziehbar ist, dass dieser Schock erst einmal verdaut werden muss: Lassen … Weiterlesen
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14.01.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… aussprechen. Allerdings rate ich in dem Fall dazu, die Reglungen des Arbeitsvertrags zu den Kündigungsfristen und eventuellen Vertragsstrafen genau durchzulesen und im Zweifel Rechtsrat einzuholen …“ Weiterlesen
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29.08.2022 Rechtsanwalt Christian Lunow„… . 1 des Arbeitsvertrages haben die Fahrer die Vorgaben strengstens zu befolgen. Bei den Schnelltests handelt es sich um Antigentests, bei denen lediglich ein Abstrich im vorderen Nasenbereich erfolgt …“ Weiterlesen
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12.01.2022 Rechtsanwältin Beate Kahl„… , wenn die Fortsetzung des Arbeitsvertrages nach einer Kündigung unzumutbar ist. Die Voraussetzungen hierfür liegen aber nur sehr selten vor. Eine Abfindung gibt es im Arbeitsrecht dennoch häufig im Zusammenhang …“ Weiterlesen
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11.01.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , um die Note im Arbeitszeugnis und um die Durchsetzung anderer arbeitsvertraglicher Ansprüche geht. Arbeitnehmertipp: Unterschreiben Sie keinen Aufhebungsvertrag ohne vorherigen anwaltlichen Rat …“ Weiterlesen
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11.01.2022 Rechtsanwalt Fabian Heyse„… , ihre vereinbarte Arbeitszeit für einen bestimmten Zeitraum zu reduzieren und danach wieder zu ihrer arbeitsvertraglich festgelegten Arbeitszeit zurückzukehren. Dadurch sollen Arbeitnehmer von mehr …“ Weiterlesen
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10.01.2022 Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM„… nun ein neuer Arbeitsvertrag unterschrieben werden? Da das Arbeitsverhältnis kraft Gesetz auf den neuen Arbeitgeber übergeht, ist ein neuer Arbeitsvertrag weder erforderlich noch sinnvoll. Seitens …“ Weiterlesen
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10.01.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… ). Durch die arbeitsunfähige Erkrankung ist der Arbeitnehmer nur von der Verpflichtung zur Erbringung der Arbeitsleistung befreit. Die Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag bestehen unverändert. Pflicht des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
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09.01.2022 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… Schlechtleistungen zu widerlegen. Je nach Regelung im Arbeitsvertrag/Tarifvertrag kann der Anspruch auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses nach wenigen Monaten auch verwirkt sein. Sie können sich sehr viele Probleme …“ Weiterlesen
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10.01.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… oder einen ganz anderen Vertrag (Werkvertrag, Dienstleistungsvertrag, Arbeitsvertrag, Geschäftsführervertrag, Mietvertrag Fitnessstudiovertrag, Abo) – ob als Käufer oder Verkäufer, bei Abschluss des Vertrages …“ Weiterlesen