Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 98
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11.02.2020 Rechtsanwältin Antje Pfingsten„Die Änderungskündigung ist gegenüber der Beendigungskündigung zunächst das mildere Mittel. Da Regelungen des Arbeitsvertrages nicht einseitig durch den Arbeitgeber verändert werden können, bedarf …“ Weiterlesen
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28.02.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… regelmäßig nicht ablehnen dürfen – falls man zu der Dienstreise arbeitsvertraglich verpflichtet ist. 2. Darf man von der Arbeit in der Bundesrepublik fernbleiben, wenn ein Kollege aus China zurückkehrt …“ Weiterlesen
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11.02.2020 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… und Betriebsrisiko aufeinander, entfällt jedoch der Lohnanspruch. Abweichende Regeln im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag können vorgehen. Arbeitgeber können im Notfall von Mitarbeitern zumutbare …“ Weiterlesen
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16.02.2023 Rechtsanwältin Hülya Senol„Karneval ist keine rechtsfreie Zeit oder etwa eine Entschuldigung für bewusste Fehltritte! Vielmehr gelten die arbeitsvertraglichen Pflichten auch während der „ jecken Tage“ fort …“ Weiterlesen
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07.02.2020 Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze„… Übertragung des Honoraranspruchs auf den arbeitsvertraglichen Vergütungsanspruch Eine pauschale Übertragung des Honoraranspruchs auf den arbeitsvertraglichen Vergütungsanspruch findet nicht statt. Ohne …“ Weiterlesen
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06.02.2020 Rechtsanwalt Uwe Lehr„… ist es, einen finanziellen Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes zu ermöglichen. Aufhebung des Arbeitsvertrages Bei einer Aufhebung, also die Auflösung des Arbeitsvertrages, kann der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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06.02.2020 Rechtsanwalt Thorsten Brenner„… Arbeitgeber zurückkehren will. Dieser Entscheidung liegen die unterschiedlichsten Motive zugrunde. Dann wird normalerweise der Arbeitsvertrag rausgesucht oder die gesetzlichen Kündigungsfristen angeschaut …“ Weiterlesen
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06.02.2020 Rechtsanwalt Andreas Zechlin„… das Vorliegen eines Feiertages ist, einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung gemäß § 2 Abs. 1 des Entgeltfortzahlungsgesetzes. Eine Regelung im Arbeitsvertrag, die vorsieht, dass Arbeitstage nur solche Tage …“ Weiterlesen
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12.02.2020 Katharina Kästel, anwalt.de-Redaktion„… Arbeitsverträgen als Grund angeführt. Ist eine Kündigung aufgrund von Krankheit gerechtfertigt? Die Krankheit eines Arbeitnehmers ist im Grunde genommen für seinen Chef noch kein Grund, ihm zu kündigen …“ Weiterlesen
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05.02.2020 Rechtsanwalt Manfred Resch„Eine Änderungskündigung ist eine Kündigung des gesamten Arbeitsverhältnisses, verbunden mit dem Angebot, den Arbeitsvertrag zu veränderten Bedingungen fortzusetzen. Nimmt der gekündigte Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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05.02.2020 Rechtsanwältin Susanne Laura Sinzger-Wegerhoff„… auch eine arbeitsvertragliche Vereinbarung zu Beginn des Arbeitsverhältnisses aus. Zeiten des Mutterschutzes bleiben von der Kürzungsmöglichkeit – wie bisher auch – ausgeschlossen.“ Weiterlesen
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06.02.2020 Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.„… , die aus personenbedingten Gründen erfolgen. Verhaltensbedingte Gründe kann man vereinfacht wie folgt erklären: Der Arbeitnehmer verstößt mit seinem Verhalten beispielsweise gegen arbeitsvertragliche Regelungen, er könnte …“ Weiterlesen
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04.07.2023 Rechtsanwalt Dr. Matthias Brauer LL.M.„… oder eines Kunden, verletzt er damit seine arbeitsvertragliche Pflicht. Darin liegt in den überwiegenden Fällen ein wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung seitens des Arbeitgebers …“ Weiterlesen
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26.02.2020 Johannes Schaack, anwalt.de-Redaktion„… nicht zu der beachtlichen Überstundenzahl zu passen scheint: Eine gesetzliche Pflicht, Überstunden zu leisten, gibt es nicht. Maßgeblich ist vielmehr, was im Arbeitsvertrag steht. Denn hier darf der Arbeitgeber tatsächlich …“ Weiterlesen
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27.01.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitsvertrag vor- oder zurückdatieren kann. 2. Mietrecht (Gewerbe) Wer in einem Gewerberaummietvertrag das Datum 2020 nicht ausschreibt, riskiert, dass der Vertrag wegen nicht eingehaltener Schriftform …“ Weiterlesen
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27.01.2020 Rechtsanwältin Hülya Senol„… der Elternzeit auf das Arbeitsverhältnis genauer zu beleuchten. 1. Was wird aus meinem Arbeitsvertrag während der Elternzeit? Die Elternzeit bewirkt in erster Linie ein Ruhen des Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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24.01.2020 Rechtsanwalt Guido Lenné„… Freizeitausgleich erhalten kann. Regelungen im Arbeitsvertrag, dass Überstunden mit dem Gehalt pauschal abgegolten sind, sind regelmäßig unwirksam. Somit kann der Arbeitnehmer die Bezahlung der Mehrarbeit …“ Weiterlesen
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23.01.2020 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… : Zum einen muss er gesellschaftsrechtlich von seiner Organstellung abberufen werden, und zum anderen muss der Dienst- bzw. Arbeitsvertrag gekündigt werden. Beide Maßnahmen folgen unterschiedlichen …“ Weiterlesen
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22.01.2020 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… Betriebsübergang im Sinne von § 613a BGB vor. Inhaber des Betriebes ist und bleibt die Meyer GmbH. Die Arbeitnehmer bleiben nach wie vor Arbeitnehmer der Meyer GmbH, ihre Arbeitsverträge gelten unverändert fort …“ Weiterlesen
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21.01.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Das arbeitsvertraglich vereinbarte Wettbewerbsverbot. In vielen Branchen wollen Arbeitgeber den zeitnahen Wechsel zur Konkurrenz verhindern, weswegen sie zu Beginn des Arbeitsverhältnisses eine Übergangszeit …“ Weiterlesen
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21.01.2020 Rechtsanwalt Stephan Glaser„… in einem weiteren Video zum Dienstwagen zusammengefasst. Blick in den Arbeits- oder Dienstwagenüberlassungsvertrag Grundsätzlich gilt zunächst, dass arbeitsvertragliche oder darüber hinaus erfolgte …“ Weiterlesen
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17.01.2020 Rechtsanwältin Attorney at Law Seniz Misirlioglu LL.M.„… , Kategorie Antrag) einreichen, sobald Sie in den USA sind. Voraussetzungen: 1. Arbeitsplatz: der Arbeitgeber muss einen Arbeitsvertrag abschließen bzw. Ihnen einen Job anbieten 2. Der Arbeitgeber muss …“ Weiterlesen
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16.01.2020 Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer„… auf 9,19 Euro brutto pro Zeitstunde. Zu beachten ist, dass der Mindestlohn nicht aufgrund arbeitsvertraglicher und/oder tarifvertraglicher Ausschlussfristen verfallen kann.“ Weiterlesen
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31.01.2020 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… sich manchmal besser im Wege einer Mediation lösen als durch eine gerichtliche Auseinandersetzung. b) Arbeitsrecht Sind Mitarbeiter vorhanden, geht es um Einstellungen, Arbeitsverträge, Abmahnungen …“ Weiterlesen