Arbeitszeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitszeit" | Seite 3
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13.09.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… Arbeitsverträgen. Wie sehen die gesetzlichen Grundlagen aus? Das deutsche Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt in erster Linie die Höchstdauer der Arbeitszeit, Ruhezeiten und Pausen, gibt aber keine expliziten …“ Weiterlesen
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12.09.2024 Rechtsanwalt Christian Seidel„… und Verpflegung sowie Kosten für ausgefallene Arbeitszeit etc. Vor allem bei mehrwöchigen bzw. mehrmonatigen Fortbildungen kann einen Arbeitgeber so etwas viel Geld kosten. Insofern haben Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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12.09.2024 Rechtsanwalt Sven Rasehorn„… auch nicht mal kurz in die privaten Mails reinschauen? Grundsätzlich ist Arbeitszeit eben Arbeitszeit. Dies bedeutet, dass man private Dinge, ob es das reinschauen in den eignen privaten Mailaccount …“ Weiterlesen
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11.09.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ? Und was, wenn im Arbeitsvertrag 15 Wochenstunden vereinbart sind, der Arbeitnehmer aber 25 arbeitet. Welche Berechnung gilt dann? Grundsätzlich gilt, dass die tatsächlich geleistete Arbeitszeit maßgeblich …“ Weiterlesen
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11.09.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… galt die Betriebsvereinbarung über die flexible Arbeitszeit. Diese ermöglichte das Arbeiten außerhalb der Betriebsräume auf freiwilliger Basis. Voraussetzungen waren, dass dies mit dem Vorgesetzten …“ Weiterlesen
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10.09.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… der Arbeitskleidung oder zum Duschen nach der Arbeit aufgewendet werden, stellen sich aber oftmals Fragen – was gehört zur Arbeitszeit und was ist entsprechend zu vergüten? Wann gilt das Umziehen …“ Weiterlesen
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10.09.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… die Arbeit im Ausland angeordnet hat oder es sich um eine kurzfristige Reise handelt, die während der regulären Arbeitszeit erfolgt. Das Phänomen nennt sich Quiet Vacationing . Es ist auch bekannt …“ Weiterlesen
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09.09.2024 Rechtsanwältin Darja Hannekum LL.M.„… muss ergonomisch und sicher gestaltet sein. Arbeitszeiterfassung : Die Arbeitszeiten müssen den Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes entsprechen, das heißt, maximal 8 Stunden pro Tag mit Pausen …“ Weiterlesen
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09.09.2024 Rechtsanwalt Fabian Schmid„… der eigentlichen Arbeit erfolgen muss. 🕔 ⚠ Das stimmt aber überhaupt nicht 🤯 💡 Betriebsratsarbeit ist Teil der regulären Arbeitszeit und muss nicht zusätzlich zur eigentlichen Arbeit geleistet werden …“ Weiterlesen
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06.09.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… liefern. 2. Verhaltensbedingte Kündigung prüfen Bei ihnen sollte der Arbeitgeber die verhaltensbedingte oder fristlose Kündigung in Betracht ziehen. Tricksen sie bei ihren Arbeitszeiten, weil sie lange …“ Weiterlesen
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06.09.2024 Rechtsanwältin Carolin Glauben„… bestimmten Bedingungen zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit gehören. Nach dem Leitsatz der Entscheidung ist dies in Bezug auf Körperreinigungszeiten der Fall, wenn sich Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen …“ Weiterlesen
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06.09.2024 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf„… müssen. Die Entscheidung: Erreichbarkeit als Pflicht Das Gericht stellte fest, dass die Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit in diesem Fall eine Nebenpflicht des Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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06.09.2024 Rechtsanwalt Torsten Hildebrandt„… unberücksichtigt (EuGH, Urteil vom 7.11.2013 – C-522/12). Arbeitszeit im vergütungsrechtlichen Sinne Entscheidend für die Berechnung des Stundenlohns ist die Arbeitszeit im jeweiligen Kalendermonat …“ Weiterlesen
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05.09.2024 Rechtsanwältin Katja Lindig„… Arbeitsleistung zu erteilen. Diese Anweisungen können sich auf unterschiedliche Bereiche der Arbeit beziehen, wie Arbeitsort, Arbeitszeit und Arbeitstätigkeit. 2. Umfang des Weisungsrechts Der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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05.09.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… enthält klare Vorgaben zur Arbeitszeit, Pausenregelungen und dem Verbot von gefährlichen Arbeiten für Jugendliche. Arbeitszeitbeschränkungen für Jugendliche Gemäß § 8 JArbSchG dürfen Jugendliche …“ Weiterlesen
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05.09.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… die Kontrolle über Ihre Arbeitszeit haben , das heißt, Sie müssen frei entscheiden können, ob und wann Sie arbeiten. Der Arbeitgeber darf also nicht einfach verlangen, dass Sie an bestimmten Tagen zu Hause …“ Weiterlesen
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04.09.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… , wenn ein Arbeitnehmer weniger arbeitet, als es seine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit vorsieht. Diese Differenz kann aus unterschiedlichen Gründen entstehen, wobei hier insbesondere die Verantwortung …“ Weiterlesen
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03.09.2024 Rechtsanwalt Dr. Sener Dincer„… auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und an Feiertagen. Auch die Arbeitszeit und der Erholungsurlaub sind gesetzlich geregelt. Diese Schutzgesetze sind zwingend und dürfen nicht durch individuelle Absprachen …“ Weiterlesen
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02.09.2024 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… eines „Home-Office-Arbeitsplatzes“ ansprechen oder die Änderung der Arbeitszeiten. Eine genaue Diagnose und eine genaue Darstellung der ärztlichen Prognose und Therapie sind riskant und fehl am Platz …“ Weiterlesen
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30.08.2024 Rechtsanwalt Oliver Worms„… das OLG Hamm Überstunden bis zu 25 % der normalen Arbeitszeit als berufstypisch anerkannt. Hingegen werden überobligatorische Tätigkeiten, die über das berufstypische Maß hinausgehen, nicht vollständig …“ Weiterlesen
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30.08.2024 Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann„… ist Arbeitszeit. Eine gewissenhafte Prüfung der Belege und ein pflichtbewusstes Verhalten sind unumgänglich. Wenn nach der Reise der Arbeitsnehmer nicht erfasste Kosten vom Arbeitgeber erstatten lässt …“ Weiterlesen
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29.08.2024 Rechtsanwältin Anna Kiehl„… Vereinbarungen vor. Sie können Regelungen zu Arbeitszeiten, Erreichbarkeit, technischen Voraussetzungen und Kostenübernahme enthalten. Betriebsvereinbarungen und ihre Bedeutung Betriebsvereinbarungen …“ Weiterlesen
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02.10.2024 Rechtsanwalt Martin Wehrmann„… Arbeitszeiten noch nie persönlich begegnet sind, entwickelte sich zwischen ihnen eine zunehmend enge virtuelle Beziehung. Der Mann offenbarte früh, dass er als Hobby in Kryptowährungen investiert und begann …“ Weiterlesen
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28.08.2024 Rechtsanwalt Sven Rasehorn„… aus. Rechtlich ist die Benutzung eines Mobiltelefons während der Arbeitszeit grundsätzlich dem Freizeitverhalten zugeordnet. Während der Arbeitszeit selbst schuldet die / der Mitarbeitende …“ Weiterlesen